転職後の立ち上がりを支援する「スタートアップ・コーチング」をリニューアル。金融、コンサルティングのプロフェッショナル人材へ無料提供

金融、コンサルティング業界に特化した転職支援サービスを展開しているアンテロープキャリアコンサルティング株式会社（東京都千代田区、代表取締役社長：小倉基弘）は、転職支援サービスの一環として入社後の立ち上がりを支援する「スタートアップ・コーチング」を2007年11月28日（水）にリニューアル致しました。

http://www.antelope.co.jp/coaching.cfm

転職後の新しい職場環境では、これまでと異なる企業文化・メンバー・ミッションなどが業務上の障害となりうる可能性があります。そのような新しい環境の中でも、目的を見失わず、高いモチベーションと冷静な判断力を維持し、ご自身の力を最大限に発揮して頂くために、アンテロープキャリアコンサルティング株式会社では、「スタートアップ・コーチング」をリニューアルし、無料でご提供致します。

「スタートアップ・コーチング」は、アンテロープキャリアコンサルティング株式会社を通じて転職に成功された方を対象とし、転職後1年以内のご希望のタイミングでプログラムをスタートさせることが可能です。
プログラムは、1回のオリエンテーション（30分から1時間程度）と5回のセッション（各20分）によって構成されます。

スタートアップ・コーチング
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アンテロープキャリアコンサルティング株式会社
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今回のリニューアルでは、「スタートアップ・コーチング」に３つのラインナップをご用意致しました。

１．ソフトランディング支援
入社後のストレスの多くは、これまでの環境との違いによって引き起こされます。まず、これまでの経験から培ってきた自分自身の価値観と新しい職場環境の特性との相違点を明確にし、ストレスの要因を理解することから始めます。そして、次に新しい環境に適応するための戦略を創り、それを実行してゆくことを支援します。

２．ビジョンメイキング支援
実現したいゴールを明確にし、あなたが全速前進の状態となることを支援します。なぜビジョンが重要であるのか、まず、その心理学的背景を知ることから始めます。そして、あなたの価値観や個人的欲求からビジョンが創り出され、そのビジョンが具体的な目標に落とし込まれることを支援します。

３．ハイパフォーマンス支援
自分自身の強み、得意な領域、ご自身が高いパフォーマンスを発揮できるときのパターンを棚卸します。また、新しい職場では、どのような人がどのような取り組み方によって高いパフォーマンスを上げているかをリサーチします。その上で、新しい職場で高いパフォーマンスを発揮するためのプランを創り、その実行を支援します。


■アンテロープキャリアコンサルティング株式会社について　 http://www.antelope.co.jp/
2002年4月設立。金融・コンサルティング業界に特化した人材紹介会社。2006年度には、米国大手投資銀行より最も多くの人材紹介を成功させたエージェントとして発表を受ける。投資ファンド54社、外資系投資銀行18社、コンサルティングファーム102社へのリクルーティングネットワークは国内トップクラス。

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