当社がサポートを行った30代の方々の転職成功事例の一部をご紹介するコンテンツのVol.4です。
ご自身の境遇に合わせて、あるいは将来的なキャリアパスの参考に、ぜひご活用ください。
※現在は採用活動を休止しているクライアント企業もございます。あらかじめご了承ください。
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新潟大学大学院卒（30代/男性）BEFORE総合系コンサルティングファームAFTER独立系PEファンド
コンサルタントの経験を生かして経営に入り込む、という視点からファンドを希望。日系投資ファンドへの入社を決める。
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慶応義塾大学卒（30代/男性）BEFORE大手監査法人AFTER官民ファンド
証券会社にてM&Aに携わった後に監査法人へ。投資経験には乏しかったが目標であったファンドに挑戦し、見事内定。
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東京大学卒（30代/男性）BEFORE総合商社AFTER日系PEファンド
海外駐在からの帰任を前に転職を検討。一時帰国時などに集中的に選考プロセスを進め、希望のPEにて内定を得る。
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日本女子大学卒（30代/男性）BEFORE大手システムインテグレーターAFTER大手証券会社
金融機関向け業務パッケージの導入サポート等を行うチームのリーダー。そのプロジェクト管理能力を買われ大手証券へ。
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慶應義塾大学卒（30代/男性）BEFORE日系不動産金融会社AFTER米系不動産金融会社
日系不動産ファンドでアセットマネジメント業務に従事。自分をより成長させる環境を求めて外資系の同業企業へ転職。
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西南学院大学卒（30代/男性）BEFORE大手監査法人AFTER外資系財務コンサルティングファーム
ジョブローテーションでM&Aに係る財務DD業務等を経験。監査部門に戻ることになり、社外に機会を求めることに。
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慶應義塾大学卒（30代/男性）BEFORE大手ネットメディア企業AFTER独立系財務アドバイザリー
急成長ベンチャーの経営管理部門で財務戦略等を担当。企業再生に興味を持ち、再生に強みのあるファームへ転職。
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青山学院大学卒（30代/男性）BEFORE総合系コンサルティングファームAFTER官民ファンド
学生時代からアーリーステージ企業の成長支援に興味があり、今回その領域を扱う官民ファンドが新設されたことで転職。
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サンダーバード国際経営大学院（MBA）（30代/男性）BEFORE財閥系化学メーカーAFTER総合系コンサルティングファーム
海外MBA留学で国際経営などを学び、経営戦略への興味が高まる。コンサルティングファームで経験を積むため転職。
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私立大学卒（30代/男性）BEFORE外資系商業銀行AFTER外資系投資銀行
新卒入社の地場証券で突出した営業成績を残し、外銀の富裕層向け営業へ。ここでも実績を挙げ投資銀行のPB部門に転職。
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慶應義塾大学卒（30代/男性）BEFORE独立系財務アドバイザリーAFTERメガバンク系投資ファンド
アドバイザリーファームからファンドに出向して投資業務に従事。より直接的にディールに携わるため、ファンドへ移る。
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関西学院大学卒（30代/男性）BEFORE公的機関AFTER外資系FAS
公認会計士。公的機関において中小企業の再生支援に従事し、ここで培った能力をさらに生かすべく大手FASに転職。
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千葉大学大学院卒（30代/男性）BEFORE大手監査法人AFTER独立系M&Aアドバイザリー
金融セクターにてJ-REIT、不動産SPCなどへの監査業務に従事。かねて関心のあった事業再生やM&Aに携わるため転職。
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早稲田大学卒（30代/男性）BEFORE日系PEファンドAFTER官民ファンド
商社にてエネルギー関連ビジネスを経験した後に日系ファンドへ。社内環境の変化に伴い、新設の官民ファンドに転職。
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京都大学大学院卒（30代/男性）BEFORE外資系ソフトウェア会社AFTER総合系コンサルティングファーム
IT企業にコンサルチーム立ち上げメンバーとして参画。プロジェクトがひと段落したところで別の機会に挑戦すべく転職。
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