不動産金融 27社の転職・中途採用求人情報(3ページ目)|金融転職・コンサルタント転職のアンテロープ

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不動産金融 27社の転職・中途採用求人情報

(全27件中の21~27)

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21. 社名非公開:アジア最大規模の不動産会社グループ
企業の特徴
アジア最大規模の不動産会社グループの日本法人。設立は2000年。東京オフィスの開設は2001年。日本での事業は、賃貸マンションに特化したレジデンス系ファンドおよびオフィス・レジデンス系ファンドの2本のプライベートファンドの運営、J-REITへの投資、大型開発案件への出資など。2010年秋にはリテール部門を別会社に分離。同社はシンガポール、中国、マレーシア、インド、日本に拠点がある。日本では現在7物件を所有している。日本国内でもアジアをリードするワールドクラスの不動産会社としての強みを発揮している。
従業員数
1-50名

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22. 社名非公開:国内大手証券会社を母体とする、REIT運用会社
企業の特徴
2004年10月に不動産と金融のプロフェッショナル集団として設立した不動産投資信託(REIT)の資産運用会社。『投資家とともに成長する』ことを基本方針とし、運用資産の長期的かつ安定的な運用を目指している。
従業員数
非表示

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23. 社名非公開:世界最大規模の不動産サービスグループの不動産投資顧問会社
企業の特徴
不動産に特化した投資顧問会社。世界有数の不動産サービスプロバイダーの一員として、商業施設、物流施設、ホテル、オフィス、住宅等様々なタイプの不動産に投資を行っている。収益物件だけではなく開発物件についても投資を行っている。親会社の創業は1783年。200以上にわたり不動産事業に携わっており、NY証券取引所に株式を上場している。ビジネス領域はグローバルに広がっており、不動産仲介、プロパティマネジメント、リーシング、ファシリティマネジメント等高いレベルの不動産サービスを世界各地で提供している。
従業員数
51-100名

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24. 社名非公開:レジデンスを投資対象とするJ-REITの資産運用会社
企業の特徴
2004年9月に設立されたJ-REITの資産運用会社。賃貸住宅の企画・開発から管理・運営、テナントシーリングまでを一貫して手がける大手ハウスメーカーグループの総合力を生かして住宅に特化した資産運用を行えるのが強み。原則として首都圏一円の人口密集地域への投資を行い、中長期的にわたる安定的な収益をあげ、運用資産の着実な成長を目指すという方針を貫いている。グループの持つ顧客基盤とネームバリューが大きな強みとなっている。
従業員数
非表示

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25. 社名非公開:日本を代表する総合不動産グループ私募ファンド運用会社
企業の特徴
日本を代表する総合不動産グループの一員としてグループの投資家サポート機能を担当する、投資用不動産のアセットマネジメント会社。日本の不動産投資事業の先駆けであり、2014年3月末時点におけるアセットマネジメント受託残高は1兆2,360億円。事業スキームとしてはGK-TKスキーム(合名会社を設立して資産保有の器とする)、TMKスキーム(特定目的会社を設立して資産保有の器とする)、RIETスキーム(RIETを資産運用の保有主体とする)のいずれかを採用する。
従業員数
51-100名

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26. 社名非公開:外資系不動産金融企業
企業の特徴
米国不動産投資/アセット・マネジメント業界リーディングカンパニーの日本法人。
従業員数
101-500名

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27. 社名非公開:世界トップクラスのプライベートエクイティファンド
企業の特徴
リーマン・ブラザーズ投資銀行部門出身者2名によって1985年に設立。事業はプライベート・エクイティ投資、不動産投資、ヘッジファンドを含むオルタナティブ・アセット・マネジメント及び財務アドバイザリーの4部門に分かれている。従業員はグローバルで約1600名。運用総額は日本円で30兆円を超えている。2007年にニューヨーク証券取引所に上場している。ニューヨーク、アトランタ、ボストン、シカゴ、ダラス、ヒューストン、ロサンゼルス、サンフランシスコ、メンローパーク、ロンドン、ダブリン、デュッセルドルフ、フランクフルト、パリ、マドリッド、イスタンブール、ドバイ、ムンバイ、北京、上海、香港、シンガポール、ソウル、シドニー、東京に事務所を構えている。
従業員数
非表示

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