金融機関/金融プロフェッショナルの転職・求人

投資ファンド/プライベートエクイティ(PE) 76社の転職・中途採用求人情報

76件中 / 31~40件を表示

  • 社名非公開:企業再生専門会社

    企業の特徴
    日本の中堅企業や中小企業の再生・経営支援を各種専門家の知見を活かして行う総合経営支援ファーム。経営危機に陥っている企業の再生を各種ステークホルダーを巻き込みながら、自ら資金も投入しつつ、支援を行う。首都圏の企業のみならず、日本各地域で苦戦を強いられている企業や資金を必要としている企業が主な支援先となる。これまでの支援業界は、運輸、小売、通信、建設、観光、水産、製造、医療機関など多岐にわたっている。
    従業員数
    101-500名
  • 社名非公開:国内企業の再生・日本経済の活性化を目指すファンド

    企業の特徴
    国内投資家が出資するファンドを運営し、国内企業の再生、日本経済の活性化を目指し、投資活動を行っている。特定の分野にとらわれず、株式、債権、不動産といった幅広い投資対象の中から自由に最適な案件を発掘し、高い投資パフォーマンスを実現。また、地域金融機関とも強いネットワークをもち、地域再生ファンドの運営も多数手がけるなど、企業再生に多くの実績を有している。
    設立以降、外資投資銀行等で投資のノウハウを学んだスタッフや、国内の銀行に勤めて日本の商習慣・地域事情に通じたプロフェッショナルが揃い、ファンドの運用額、スタッフ数ともに増加。
    従業員数
    51-100名
  • 社名非公開:国内およびアジアを中心に投資を行うグローバル投資ファンド

    企業の特徴
    スモールキャップを中心とした国内投資の他、シンガポール、インド、ベトナム、韓国、マレーシアにも拠点を持ち、成長著しいアジア諸国の企業への投資も行っている。複数のファンドを持っており、ヘルスケア業界、情報通信業界など、業界別に特化したファンド運営も行っている。
    従業員数
    1-50名
  • エンデバー・ユナイテッド株式会社

    企業の特徴
    国内機関投資家の資金を国内企業に対する投資により運用している、和製独立系ファンド。2002年にフェニックス・キャピタルとして設立されて以降、業界最古参の一角として事業承継・カーブアウト、事業再生等の案件に取り組んでいる。2016年以降は投資業務をエンデバー・ユナイテッドに移管。「にっぽんのための投資ファンド」、「共に汗をかくハンズオン投資」を掲げ、通算の株式投資件数は50社超と国内最大級の実績を誇る。
    従業員数
    1-50名
  • 社名非公開:日中韓で活動をする投資ファンド

    企業の特徴
    米カーライル・グループ出身者6名によって設立された、東京、ソウル、香港、上海を拠点に活動する独立系プライベートエクイティファンド。ラージキャップ投資で確実に実績を積み上げている。18年後半には戦略投資グループも創設。
    従業員数
    1-50名

全体の約73%が非公開求人です。

非公開求人のご案内を希望される方は、下のボタンから「無料登録・転職相談」のご登録をお願いいたします。

金融転職、コンサルタント転職、CxO転職はアンテロープへお任せ下さい。

  • 社名非公開:グローバル大手プライベートエクイティファンド出身者が立ち上げた上場株投資ファンド

    企業の特徴
    数々の日本企業の変革を支援した経験を有するグローバル大手プライベートエクイティファンド出身者が創設し、戦略コンサルティング会社、プライベートエクイティファンド、投資銀行等の出身者、および大手事業会社や金融機関で経営陣として変革を主導した経験を有するオペレーティング・エグゼクティブやシニア・アドバイザーが集合し、多様な知見とネットワークにより、投資先への高い付加価値の提供を追求する。
    長期的かつ持続的な「期待感」を生める企業への変革を意図する経営陣を有する企業を、中長期でのマイノリティー投資を通じて、主要株主として支援する。
    対象は、東京証券取引所上場の大手企業とする。
    従業員数
    非表示
  • 社名非公開:大手金融機関100%出資のVC

    企業の特徴
    ベンチャー企業への投資だけではなく、グループ自体の新事業の種となる事業に積極的に投資を実行。全国規模のネットワークを生かして投資先をソーシングしている。
    従業員数
    非表示
  • 社名非公開:アジア最大級のプライベート・エクイティ・ファンド

    企業の特徴
    アジアで最も長い歴史と実績を有するプライベート・エクイティ・ファームの一つ。資本増強、資本再構成、もしくはM&Aを必要とするアジアの中堅企業に対して、グロース‧キャピタルおよびバイアウト資金を提供する。
    従業員数
    1-50名
  • 社名非公開:独立系バイアウトファンド

    企業の特徴
    様々な業界においてデジタルを活用した新規事業立ち上げや既存事業の戦略再構築、オペレーションのデジタル化を実践してきた経験豊富な経営改革プロフェッショナル人材が結集し立ち上げたバイアウト投資会社
    従業員数
    非表示
  • 社名非公開:友好的な長期投資を志向し、じっくりと経営者と目線を合わせて支援していく国内独立系ファンド

    企業の特徴
    2003年に設立した国内独立系投資会社。積極的な経営参加型のバイアウト・ファンド。トップはゴールドマン・サックスやモルガン・スタンレーで投資銀行部門のマネージング・ディレクターを歴任した辣腕経営者。主に中堅~中小企業を対象に、経営権を取得し企業価値を高めてから売却や上場によって投資回収する手法を得意とするが、日本における取引慣行・商慣習にも通じており、投資先企業に友好的である点が特徴。「強い会社を創る」との理念の下、本当に必要とされる会社に投資を行う。バイアウトファンドが日本経済に必要であるという高い志に基づいて活動し、実際、これまで数多くの友好的な投資を実現してきている。
    従業員数
    1-50名

全体の約73%が非公開求人です。

非公開求人のご案内を希望される方は、下のボタンから「無料登録・転職相談」のご登録をお願いいたします。

金融転職、コンサルタント転職、CxO転職はアンテロープへお任せ下さい。

76件中 / 31~40件を表示