プライベートエクイティ/投資ファンド 48社の転職・中途採用求人情報(5ページ目)|金融転職・コンサルタント転職のアンテロープ

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プライベートエクイティ/投資ファンド 48社の転職・中途採用求人情報

(全48件中の41~48)

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41. 社名非公開:世界トップクラスのプライベートエクイティファンド
企業の特徴
リーマン・ブラザーズ投資銀行部門出身者2名によって1985年に設立。事業はプライベート・エクイティ投資、不動産投資、ヘッジファンドを含むオルタナティブ・アセット・マネジメント及び財務アドバイザリーの4部門に分かれている。従業員はグローバルで約1600名。運用総額は日本円で30兆円を超えている。2007年にニューヨーク証券取引所に上場している。ニューヨーク、アトランタ、ボストン、シカゴ、ダラス、ヒューストン、ロサンゼルス、サンフランシスコ、メンローパーク、ロンドン、ダブリン、デュッセルドルフ、フランクフルト、パリ、マドリッド、イスタンブール、ドバイ、ムンバイ、北京、上海、香港、シンガポール、ソウル、シドニー、東京に事務所を構えている。
従業員数
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42. 株式会社ドーガン・インベストメンツ
企業の特徴
九州地区を中心に事業を展開する有力企業等からの出資(株式出資、ファンド出資)を受け、「ベンチャーキャピタル」、「企業再生のスペシャリスト」等を効果的に組織化して、投資及び事業運営のサポートを行う。
従業員数
1-50名

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43. 社名非公開:独立系プライベート・エクイティ・ファーム
企業の特徴
次世代型成長企業への投資を通じて日本の新産業を育成し、雇用創出を通じて現在の日本が抱える課題である成長戦略に貢献する。
従業員数
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44. 社名非公開:株式投資型クラウドファンディングサービス
企業の特徴
株式投資型クラウドファンディングサービス
従業員数
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45. 社名非公開:大手金融グループに属するMBO、メザニン投資ファンド
企業の特徴
メガバンク系の投資ファンド。MBOファンドとメザニンファンドを運用しており、企業の特徴、状況に応じたファイナンスが可能。前者については、成長可能性を有する企業を対象とし、経営陣の主体性の尊重と中長期的な成長を見据えた投資先企業のサポートを掲げている。株式上場によるExitを基本方針とし、投資支援を行った企業の約半数がIPOを実現している。後者については、安定したキャッシュ・フローが見込まれる企業を対象とし、原則議決権なしの種類株式を中心に劣後ローン・劣後債による資金提供を行っている。
従業員数
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46. 社名非公開:米国拠点の日本株式投資会社
企業の特徴
2001年に創業された日本企業向け投資ファンド(ファンドの組成は2003年)。フレンドリーなアクティビストファンドに分類される。企業内容は良いが、マーケットで正当に評価されていない企業、もしくはバリューが引き出されていない企業が多く存在すると認識しており、それらの企業の友好的な株主になることにより、それらの企業価値向上に助言をし、株式価値をあげることを目的としているファンドとなる。
従業員数
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47. 社名非公開:金融機関系大手プライベート・エクイティー会社
企業の特徴
主に大企業における事業再編に伴う事業カーブアウト(分社化)や中堅企業の事業再構築において資本の提供や経営支援を行う。投資対象の業界は、製造業を中心に、食品、流通、サービスなど多岐にわたる。以前は日本企業のグローバル展開を支援することが多かったが、数年前より内需型企業への投資にも力を入れ始めている。また、投資案件の開拓においても、オークション案件に頼るのではなく、企業とのネットワークを大切にし、相対で企業と交渉することを王道としている。
従業員数
1-50名

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48. 社名非公開:プライベートエクイティファンド運営会社
企業の特徴
日本のプライベートエクイティ市場の中心的役割を果たし、日本企業の事業再編・再構築・再生をリードすることを目指している国内系PE。投資案件数は業界トップクラスであり、ノウハウも蓄積されている。独自のソーシングネットワークとグループの金融機関のネットワークを活用し、他にはない有望な案件を発掘し、投資後は投資先企業のバリューアップの為にハンズオンで支援をするスタイル。大手金融機関グループに属してはいるが、出向者はおらず、プロパー社員のみで運営されている。また、経営も独立性を保っている。社風は、「理念がしっかりしており、高い志を持った仕事のやりやすい会社」であり、また意思決定が早くスピード感がある会社である。
従業員数
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