投資ファンド/プライベート・エクイティ 49社の転職・中途採用求人情報(5ページ目)|金融転職・コンサルタント転職のアンテロープ

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投資ファンド/プライベート・エクイティ 49社の転職・中途採用求人情報

(全49件中の41~49)

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41. 社名非公開:総合商社系の投資会社
企業の特徴
バイアウト、ベンチャーキャピタル、ストラクチャードファイナンスなど様々な投資事業を展開しているPEファーム。総合商社の金融事業の一翼を担う会社として設立された。親会社の持つグローバルネットワークと、多肢にわたる投資ノウハウ・情報力を駆使し、ハンズオン形式のサポートにより投資先の企業価値向上に取り組んでいる。当初はベンチャー投資を中核事業とし、起業独立や成長支援投資ではパイオニア的存在となったが、現在はバイアウト投資を中心としている。
従業員数
1-50名

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42. 社名非公開:国内PE投資で豊富な実績を持つ実力者が新たに立ち上げた独立系優良PEファンド
企業の特徴
2000年代半ばにPEファンドを設立し、成功を収めた実力者が、新たなPEファンドを立ち上げ。投資先とともに成長を目指す、独立系優良PEファンド。
従業員数
1-50名

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43. 社名非公開:プライベートエクイティファンド
企業の特徴
欧州最大のブランド企業の投資会社であったプライベートエクイティが2016年、同じく米国最大のブランド企業向け投資会社とのパートナーシップにより再始動。5大陸に17のオフィスを構え、BtoCブランドを扱う投資会社としては世界最大規模のプライベートエクイティ。
従業員数
非表示

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44. 社名非公開:中国大手保険グループの投資ファンド
企業の特徴
中国大手保険グループのグローバルでの投資部門。投資対象はライフサイエンス(医療関連)分野、不動産、自動車産業、インフラ・エネルギー関連、テクノロジー・メディア・テレコミュニケーション(TMT)関連になっている。
従業員数
1-50名

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45. 社名非公開:米国拠点の日本株式投資会社
企業の特徴
2001年に創業された日本企業向け投資ファンド(ファンドの組成は2003年)。フレンドリーなアクティビストファンドに分類される。企業内容は良いが、マーケットで正当に評価されていない企業、もしくはバリューが引き出されていない企業が多く存在すると認識しており、それらの企業の友好的な株主になることにより、それらの企業価値向上に助言をし、株式価値をあげることを目的としているファンドとなる。
従業員数
非表示

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46. 社名非公開:経営者との真のパートナーシップを目指すハンズオン型ベンチャーキャピタル
企業の特徴
経営に深く関わり、ベンチャー企業の成長にコミットすることに徹底的にこだわったハンズオン型ベンチャーキャピタル。ベンチャー企業1社ごとに異なる「今、足りていないところ」を経営者ひとりひとりと向き合って注意深く聞き、発見し、経営・営業戦略、資金調達、技術の事業化、人材採用、株式公開など幅広いメニューの中から、最適な支援をタイムリーに提供することで、経営者のよきパートナーであることを目指す。
従業員数
1-50名

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47. 社名非公開:独立系経営支援プロフェッショナルファーム
企業の特徴
事業再生・再成長支援、投資ファンド運営、を行う経営支援会社。長期的視点での抜本的・総合的ソリューションの提供を行う。外資系経営戦略コンサルティングファームでの本社ボードメンバーを務めた著名なファウンダーを中心に、プロフェッショナルファーム出身者にて構成をされている。
従業員数
非表示

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48. 社名非公開:グローバル投資ファンド
企業の特徴
グローバルに展開している少数精鋭のPEファンド。海外オフィスとも連携して投資活動を行い、投資後は投資先企業のバリューアップに積極的に取り組んでいる。
従業員数
1-50名

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49. 社名非公開:不動産、再生ファンドの運営
企業の特徴
企業・債権・資産のビジネス領域において、投融資からアドバイザリーまで横断的に広範囲に事業を展開。
設立以来構築してきた全国の金融機関とのリレーションに、親会社である東証一部上場企業が持つ大企業をはじめとした事業法人、官公庁(行政)等の強固なリレーションを加え、さらなる営業基盤の拡大を図っている。
従業員数
101-500名

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