投資ファンド/プライベート・エクイティ 50社の転職・中途採用求人情報(5ページ目)|金融転職・コンサルタント転職のアンテロープ

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投資ファンド/プライベート・エクイティ 50社の転職・中途採用求人情報

(全50件中の41~50)

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41. カーライル・グループ
企業の特徴
外資大手プライベート・エクイティ投資会社。ワールドワイドで多くのファンドを運営、グローバルな視野とローカルな洞察力を併せ持つ投資プロフェッショナルが北米、欧州、アジアに渡る世界各地のオフィスで、製造業、消費財、エネルギー、ヘルスケア、テレコム・メディア、運輸といった業種を中心にバイアウト、ベンチャー/グロース・キャピタル、不動産、高利回り債券、ターンアラウンドの各分野における投資活動を展開。日本においてもバイアウト、グロース・キャピタル、不動産の3分野において積極的な投資を活動中。
従業員数
1-50名

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42. 社名非公開:大手日系金融機関系列のバイアウトファンド
企業の特徴
海外展開やM&Aに成長の活路を見出す企業を対象に投資を行う大手ファンド。友好的な株主として、グループのネットワークを活用した事業支援も積極的に行っている。
従業員数
1-50名

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43. 社名非公開:電力エネルギーインフラ向けの投融資に特化した投資ファンド
企業の特徴
成長分野と期待されるエネルギー業界の発展に貢献することを目的として設立された投資ファンド。電力エネルギー業界に精通した金融出身者やエンジニア、コンサルタントに加え、投資ファンド運営やプロジェクトファイナンスに精通したメンバーを結集してファンドを運営。国内・海外問わず投資を行い、これまでも数々の投資実績を持つ。エネルギー分野における知見を活用したハンズオン支援で、投資先のバリューアップも行う。
従業員数
1-50名

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44. 社名非公開:総合商社系の投資会社
企業の特徴
バイアウト、ベンチャーキャピタル、ストラクチャードファイナンスなど様々な投資事業を展開しているPEファーム。総合商社の金融事業の一翼を担う会社として設立された。親会社の持つグローバルネットワークと、多肢にわたる投資ノウハウ・情報力を駆使し、ハンズオン形式のサポートにより投資先の企業価値向上に取り組んでいる。当初はベンチャー投資を中核事業とし、起業独立や成長支援投資ではパイオニア的存在となったが、現在はバイアウト投資を中心としている。
従業員数
1-50名

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45. 社名非公開:日系大手証券会社グループの投資事業を担う中核企業
企業の特徴
日系大手証券会社グループの投資事業を担う中核企業。PE投資、不良債権投資を中心とした幅広いファンド組成に取り組む。
従業員数
1-50名

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46. 社名非公開:日本の中堅企業に対する投資を行う中国系投資ファンド
企業の特徴
1988年に創業された保険会社を中心とする総合金融サービスを提供するグループ企業。現在は保険業務、銀行業務、投資業務、インターネット金融サービスが4つの柱となっている。
従業員数
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47. 社名非公開:ヨーロッパ最大手のプライベート・エクイティ投資会社
企業の特徴
ヨーロッパ最大手のプライベート•エクイティ投資会社。1985年以来、総額約220億ユーロ(約3兆3,252億円)の資金を運用している。ファンドは15カ国以上の多様な地域・セクター、そしてあらゆる事業ステージの280社以上の企業に対して出資してきた実績がある。日本オフィスの設立は約10年前。グローバルで1ファームという組織であり、東京を含めて世界各国のオフィスは独立した地域支社ではなく、各オフィスは業務上は統合されて1つの組織として機能している。また、フラットな組織で、他社にあるような数段階のヒエラルキーは存在しない。
従業員数
1-50名

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48. 株式会社ドーガン・インベストメンツ
企業の特徴
九州地区を中心に事業を展開する有力企業等からの出資(株式出資、ファンド出資)を受け、「ベンチャーキャピタル」、「企業再生のスペシャリスト」等を効果的に組織化して、投資及び事業運営のサポートを行う。
従業員数
1-50名

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49. 社名非公開:大手金融グループに属するMBO、メザニン投資ファンド
企業の特徴
メガバンク系の投資ファンド。MBOファンドとメザニンファンドを運用しており、企業の特徴、状況に応じたファイナンスが可能。前者については、成長可能性を有する企業を対象とし、経営陣の主体性の尊重と中長期的な成長を見据えた投資先企業のサポートを掲げている。株式上場によるExitを基本方針とし、投資支援を行った企業の約半数がIPOを実現している。後者については、安定したキャッシュ・フローが見込まれる企業を対象とし、原則議決権なしの種類株式を中心に劣後ローン・劣後債による資金提供を行っている。
従業員数
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50. 社名非公開:国内PE投資で豊富な実績を持つ実力者が新たに立ち上げた独立系優良PEファンド
企業の特徴
2000年代半ばにPEファンドを設立し、成功を収めた実力者が、新たなPEファンドを立ち上げ。投資先とともに成長を目指す、独立系優良PEファンド。
従業員数
1-50名

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