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- 仕事内容
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グローバルな報酬データや分析ツールを活用して、 クライアント企業の役員報酬を分析し、最適解を策定。
また、経営視点からグループ・グローバルレベルでの役員報酬制度やコーポレート・ガバナンス等に対する提案を行い、その設計と運用も支援。 - 必要経験
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・人材マネジメント分野に限らず、税務・法務・会計などの観点から役員報酬マネジメントに関連する業務経験をお持ちの方
・経験は無いが強い興味をお持ちの方 - 予定年収
- 600万～1200万円
- 予定勤務地
- 東京
- 企業名
- マーサージャパン株式会社
- 企業の特徴
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米国本社の組織・人事戦略コンサルティングファーム。
日本市場においても大きなシェアを占め、人的資源にかかわる全ての分野におけるコンサルティングサービス提供する。累計のクライアント数は600社を超える。
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- ご登録いただきましたら、キャリアミーティングにて担当者がご要望をお伺いし、より詳細な情報のご提供等、ご対応させていただきます。
- 上記企業との契約内容により、企業名を非公開とさせていただいております。
