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- 仕事内容
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・新組織設計、人事制度統合、チェンジマネジメント、リストラクチャリング等の組織再編
・人事制度構築、導入支援（等級・評価・報酬・教育制度構築と導入に向けた助言指導）
・人事制度運用支援（顧問業務、評価者研修の企画・講師等）
・人事課題調査（特に株式上場を目指すクライアントへの課題抽出調査） 等 - 必要経験
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・以下のいずれかの経験を3年以上有していることが望ましい。
-戦略/組織/人事関連コンサルティング
-人材関連モジュールの導入SE/営業
-事業会社における人事・経営企画・経営管理
-人材ビジネス（人材紹介、教育・研修ビジネスなど）
・コミュニケーション能力
・プレゼンテーション能力
・論理的思考力
・ビジネス文書（コンサルティング提案書や報告書を想定）作成能力 - 予定年収
- 500万～700万円
- 予定勤務地
- 東京
- 企業名
- 社名非公開 : 国内最大級の監査法人
- 企業の特徴
- 日本の4大監査法人の一角を担う日本最大級の会計事務所。1968年、大蔵省の肝いりで日本初の全国規模の監査法人として設立された。世界big4会計事務所の一つの主要メンバーファームでもある。その規模にふさわしく、監査からアドバイザリーまで業務フィールドの広さが大きな強みとなっている。またグループ間の連携も強く、経営コンサルティング、財務アドバイザリー、税務など各エンティティが総力を挙げてクライアントをサポートしている。
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- 上記企業との契約内容により、企業名を非公開とさせていただいております。
