戦略コンサルタントの転職・中途採用求人情報(2ページ目)|金融転職・コンサルタント転職のアンテロープ

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戦略コンサルタントの転職・中途採用求人情報

(全149件中の11~20)

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11.事業開発 ディレクター/シニア・ディレクター
企業名
フロンティア・マネジメント株式会社
仕事内容
金融機関向けクライアントリレーションシップ強化
勤務地
東京

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12.経営コンサルタント
企業名
社名非公開:成長著しい欧州系戦略コンサルティングファーム
仕事内容
クライアント企業の経営戦略コンサルティング、経営改善指導。企業再生プロジェクトにおける経営戦略の立案、リストラクチャリング、組織開発。
勤務地
赤坂

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13.戦略コンサルタント
企業名
社名非公開:世界最大級のITコンサルティング・ソリューションベンダー
仕事内容
国内外の大手企業に対し、経営戦略や事業戦略、組織人材管理制度等の構想立案と実行支援。最新の経営手法や産業動向について高い知識と見識を持ち、顧客経営層のパートナーとして長期的な関係を築くとともに、付加価値の高い実践的なコンサルティングサービスの提供を目指す。
勤務地
東京

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14.経営戦略コンサルタント
企業名
社名非公開:外資戦略系コンサルティングファーム
仕事内容
・企業ビジョン、経営、組織、財務、人事のイノベーションコンサルティング
・製造業、情報技術、エレクトロニクス、通信産業等への戦略・組織コンサルティング
・技術開発、研究開発(R&D)分野の戦略・組織コンサルティング
勤務地
東京都

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15.ハンズオン型経営コンサルタント
企業名
社名非公開:事業再生アドバイザリー
仕事内容
事業再生や、M&A実施後の新会社立ち上げ・統合支援をといった場面において、クライアントに常駐、あるいは組織に一時的に所属して実行を指揮する
勤務地
東京

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16.コンサルタント
企業名
社名非公開:ビジネスコンサルティングファーム
仕事内容
新規事業戦略立案と実行支援
勤務地
東京

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17.コンサルタント
企業名
社名非公開:外資系大手戦略ファームの出身者が設立。戦略立案から実現性のある現場での支援までオールラウンドにクライアントをサポートする実行支援型コンサルティングファーム
仕事内容
経営コンサルティング
・企業のコスト削減に関するコンサルティング業務
(主に人件費を除く販管費の削減)
・企業のマーケティング戦略・戦術コンサルティング業務
・eビジネスに関するコンサルティング業
勤務地
東京

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18.インサイト
企業名
社名非公開:人材コンサルティングを通じて企業戦略の実現をサポート
仕事内容
社員意識調査の運営における、オペレーション全体のプロジェクトマネジメント
・ 主にグローバルに事業を展開する大企業の社員意識調査において、企画~結果報告までの各プロセスをリードする。
・ 具体的な業務内容は、クライアント企業の社員意識調査担当者とのコミュニケーションを通じた、
- 社員意識調査の設問設計
- 組織情報や社員に関する属性情報収集などによる実査準備
- オンライン調査・紙調査による実査の運営
- 海外のプログラマーや集計チームに対する調査サイト作成や集計の指示(英語)
- 各種結果レポート作成と納品準備
 (結果に基づくアクションプラニング・ワークショップのサポート)
勤務地
東京

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19.コンサルタント
企業名
社名非公開:ワールドワイドに展開し国際的に名門の評価を得る戦略ブティック
仕事内容
医療業界のコンサルティング業務およびプロジェクトマネジメント
(新製品査定・評価/市場参入・上市戦略/包括的経営戦略/パートナースクリーニング/ライセンス契約サポートなど)
※その他、ジェネラルマネージャーとして社長/副社長の営業サポート(数字は持ちません)など、ファーム全体のマネジメントにも参加していただきます。
勤務地
東京

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20.アソシエイト・コンサルタント
企業名
社名非公開:人材コンサルティングを通じて企業戦略の実現をサポート
仕事内容
The Associate is primarily responsible for the execution of search assignments brought into the firm by Partners.
He/she plays an integral role in the search process - from the time when an assignment is awarded to the firm to the placement of a successful candidate with the client’s company.
The Associate may also assist in presentation and preparation work for competitive business bidding.

The Associate will work under the general direction of a Partner to execute a search assignment by:
• Developing a search strategy to locate the most suitable candidates for the position. Besides using K/F’s internal candidate database, Searcher, most times, this would involve researching appropriate organizations to locate individuals who meet the client’s requirements and who have demonstrated patterns of accomplishments and success.

• Conducting research to develop a thorough understanding of client’s organization. This includes review of relevant media including printed materials and on-line websites; interviewing and profiling senior executives of client’s organization; and work with client to develop detailed position specification for the job.

• Mapping qualified candidates from the source list which is developed by either the Associate or research associates through various means such as networking, direct inquiry, Searcher database. The Associate will also conduct telephone interviews actively to prospect and qualify candidates.

• Interviewing candidates to evaluate their suitability further. This includes in-depth interviews to identify candidates’ accomplishments, strengths, weaknesses and potential as well as short-listing them for presentation to clients. Secondary interviews are usually conducted by partner-in-charge of the assignment.

• Presenting and recommending short-listed candidates to clients for consideration. This includes the preparation of a confidential report on the career history of the candidate, complete with a comprehensive appraisal of candidates to client. This is usually vetted by the partner-in-charge of the assignment.

• Participating in progress meetings with clients and assisting in reporting on the search status. This is usually done under the guidance and supervision of a more senior consultant and / or partner-in-charge.

• Helping to facilitate the communication between client and candidate - conducting reference checks; verifying stated information by candidate; and assisting in all other related aspects of completing the employment offer to the candidate.

• Helping to enhance knowledge of the market or specialty and identify new and improved methodologies in the execution process so as to enable the firm to deliver the highest quality of service to its clients.
勤務地
東京

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