Antelope Summary Report

2016/01/29

[Antelope Summary Report No.181 ]自らの判断軸を持ち続ける

Antelope Summary Report ≪ No.181 ≫

~ Short Report ~

2016年1月29日(金)
アンテロープキャリアコンサルティング株式会社
http://www2.antelope.co.jp/e/105962/2016-01-29/8rztq/16937587

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〓 INDEX 〓

「自らの判断軸を持ち続ける」深澤文乃

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★ 自らの判断軸を持ち続ける

2016年がスタートし、早1カ月が経とうとしています。新たな気持ちで転職活動をスタートさせる方、キャリアのご相談に来られる方もいらっしゃいます。

今日は多くの方と転職活動をともにする中で感じる、転職活動において大切にすべきポイントについてお伝えしたいと思います。

結論から申し上げますと、大切なのは活動をスタートさせる時点で、転職によって叶えたい事柄(≒転職理由、選社軸)を自分なりに明確化させ、その事柄および根底にある自分自身の価値観を、活動中ずっと擦り合わせ続けることです。例えば、自分が成長出来るチャレンジングな環境を求める、良い待遇を求める、など叶えたい事柄は人によって様々だと思いますが、この軸をぶらさないことが、いざ活動が終盤となった際に自分としての正しい判断を出来るか否かを左右してくると思います。

転職活動をスタートさせると、次第に忙しくなり(業界・企業研究、書類作成、面接日程の調整と対策など)、自分の気持ちを俯瞰して見るゆとりがなくなることが多々あります。そんな中、最終面接、内定、とフェーズが進み、さて「入社するかどうか」という最終判断の際、様々な迷いや気持ちが交錯し、正しい判断が出来なくなるケースがあり得ます。特に年収等の待遇面が絡むと、当初の転職理由を見失ってしまう事も実際にあると感じています。

内定が出ると、入社するかどうかの回答期限は、会社にもよりますが1週間程度です。正しい判断が出来ないと、後悔することになり、非常にもったいない思いをする事になります。

参考までに実際にあった例を2件あげたいと思います。

1)
チャレンジングな環境、自己成長を望める環境に身を置きたいという思いで、活動に入られたAさん。その思いが叶うX社の選考が順調に進み、最後まで第一志望として貫いた中で内定が決まりました。その後、内定受諾の回答期限の1週間後までの時間を使い、熟考されたAさん。ところが結局、チャレンジングな環境はリスクが高いと判断し、転職そのものをやめて安定的である現職に残る決断をされました。突然のお気持ちの変化で、私も驚いたものの、周囲の方々の意見もあったようでご本人の気持ちは固かったため、受け止めさせていただきました。しかし、その後Aさんから、やはりX社に入社しておけば良かったと後悔しているとの連絡をいただきました。活動が順調に進んでいる中でも、常に思いの変化、迷いなどないかを都度確認すべきであったと、私自身も反省をした事例です。

2)
これまでの実績を活かしつつ、より成長する環境を以前から希望されており、思いが叶う求人が出た段階で、活動を始められたBさん。活動を進める中、ワークライフバランスの点が気になり始め、いったん活動を中止されました。もう一度、当初の転職理由を見つめ直したところ、成長出来る環境に進むために活動を再開されることになり、最終的には無事に転職を成功させられました。

やはり活動期間中に気持ちが揺れたり迷ったりすることは、当然あると思います。自分の判断軸との摺合せを行うために、例えば毎回の面接後、自分の気持ちを整理することは有効かと思いますし、私たちエージェントは面接後フィードバックという形でコミュニケーションを取りながら、気持ちの整理をお手伝いしております。

活動を行う中で、自らの価値観に基づいた新たな考えが浮かぶこともあるかもしれませんし、現職での可能性を見い出したり、自分の努力不足を感じて今は転職を踏みとどまるべきだと気づくかもしれません。

私たちキャリアコンサルタントは、常に正しい判断軸を持っていただくため、第三者的な視点からコミュニケーションを取り、その時々に必要な、応募先企業情報を提供してサポートを致します。

今後も、仕事を通じた皆様の自己実現のサポートをさせていただきたいと思っています。

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