Antelope Summary Report

[Antelope Summary Report No.83 ]刺さる志望動機書の作り方

2011.10.26

■■□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□■■

Antelope Summary Report ≪No.83≫
~Short Report~

2011年10月26日(水)
アンテロープキャリアコンサルティング株式会社
http://www.antelope.co.jp/r.cfm?site=as418

■■□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□■■

 Antelope Summary Reportは、当社サイトにて
  メールマガジンの配信をご希望された方へお送りしております。

┏………………………………………………………………………………………┓

〓 I N D E X 〓

【 Short Report by コンサルタント 佐藤 史子 】

┗………………………………………………………………………………………┛


□━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━□

転職を検討される方が多い昨今、企業より志望動機書の提出を求められるケー
スが徐々に増えてきているように感じます。
特にコンサルティング業界では、その後の面接での志望動機の掘り下げが延々
と続きますので、書類選考を突破するだけのものではない、リアルな志が反映
されたものを準備することが大切です。

さて今回はコンサルタント佐藤による、志望動機書作成方法に関するレポート
をお届けします。企業サイドはどのように応募書類を見ているのか、これから
着手する方はぜひ参考にしてみてください。

より詳しいアドバイスをご希望の方は、記事下のURLより佐藤とのキャリアミー
ティングにお申込み下さいませ。


┏━┳━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
┃★ 刺さる志望動機書の作り方
┗━┻━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 

日系企業の積極的な海外展開の動きを下支えに、コンサルティングファーム各
社でもプロジェクトの動きは活況です。これに伴い戦略系、総合系の大手各社
では、プロジェクトを現場でデリバリーする優秀な若手の候補者の獲得意欲が
高い状態が続いています。各社の高い採用意欲を受けて、コンサルティング業
界にチャレンジしたいと考える候補者の方も増えて来られたように思います。

志望動機書の作成は、コンサルティングファームへの応募を考えられる方がお
そらく一番最初に着手されることの一つだと思います。ご自身が日々どのよう
なことを考えていて、どのような志を持ってコンサルティング業界を目指すの
か、採用担当者に一番最初に送る自己プレゼンの書類です。

実はこの志望書、結構しっかり読まれ、評価されています。

先日、某コンサルティング会社の採用担当をされているパートナーの方に、多
くの志望書をどのようにご覧になっているか伺ってみました。
そのパートナー曰く、成長意欲が高く優秀な方が応募される業界なので、志望
書にご自身の成長に関する強い意欲を書いて来られる方は非常に多いとのこと
です。ただ、成長意欲はとても大事であるものの、それだけでは、入社してか
らの厳しい業務や「up or out」のプレッシャーの中で仕事を続けて行くこと
は出来ないと考えているし、多くの候補者の同じような内容のものを何枚も読
んでいるうちに印象も薄れてしまうとおっしゃっていました。

その中で、会ってみたいと思うのは、コンサルティング業界に入って社会や顧
客にどのような変化をもたらそうとしているのか、高い視座でのしっかりした
目的意識が盛り込まれている志望書の方。
即ちご自分のためだけではなく、第3者に対して貢献したい、そしてどのよう
な変化をもたらしたいのかという気持ちを、ご自分の言葉で生々しく語られて
いることが大切であるというのです。

確かにこれまで各ファームで内定を得られた方々の志望書にはこの「何のため
にコンサルティング業界を目指すのか」のビジョンや志がご自分の言葉でしっ
かりと盛り込まれていました。

「震災後の日本の社会が復興に向かう中、強いリーダーシップを発揮したい」
「閉塞的な行政組織に外から変革をもたらしたい」
など、いずれもご自分が日々の仕事、あるいは世の中の動きを追う中でご自身
なりの問題意識をしっかりと持ち、そこで自分の果たすべき役割を見つけた結
果、コンサルティング業界を目指すのだという思いが綴られています。
ご自分発のオリジナルな思いであるが故に、その言葉にはリアリティがあり、
書類を読む採用担当者に刺さることになる訳です。

前述のパートナーの方のお話に戻ると、コンサルティングは正解がない世界で
あるが故に、個々人にはしっかりした目的意識や信念を持っていて欲しいと結
ばれていました。

志望書はみなさんそれぞれが、コンサルティング業界の門を叩く時、ご自身と
向き合う最初の機会です。
ご自分が一人前のコンサルタントになった時、社会システムや企業活動がどの
ようなものであって欲しいか、なぜご自分がそのように考えるのか、ぜひ大胆
に思い描いてみてください。
私たちキャリアコンサルタントも、そのような候補者の方々の思いをサポート
できるよきパートナーであるよう、研鑽を重ねたいと思っています。

▼▼▼ 佐藤とのキャリアミーティングをご希望の方は… ▼▼▼
http://www.antelope.co.jp/r.cfm?site=as419


□━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━□

■Antelope Summary Report バックナンバー
http://www.antelope.co.jp/r.cfm?site=as420
■メール配信の変更・解除
http://www.antelope.co.jp/r.cfm?site=as421
■個人情報保護方針
http://www.antelope.co.jp/r.cfm?site=as422
■ご意見・ご要望は以下のアドレスまで
report@antelope.co.jp

_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/

発行元:アンテロープキャリアコンサルティング株式会社
http://www.antelope.co.jp/r.cfm?site=as423
編集責任者:上山昭穂
Copyright(C) 2007 Antelope Career Consulting Inc.
職業紹介 事業所許可番号 13-ユ-040484

_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/