Antelope Summary Report

[Antelope Summary Report No.89 ]私たちのやりがい

2012.01.25

■■□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□■■

Antelope Summary Report ≪No.89≫
~Short Report~

2012年1月25日(水)
アンテロープキャリアコンサルティング株式会社
http://www.antelope.co.jp/r.cfm?site=as470

■■□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□■■

Antelope Summary Reportは、当社サイトにて
メールマガジンの配信をご希望された方へお送りしております。

┏………………………………………………………………………………………┓

〓 I N D E X 〓

【 Short Report by コンサルタント 小倉 基弘 】

┗………………………………………………………………………………………┛

┏━┳━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
┃★ 私たちのやりがい
┗━┻━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 

年明けの先日、2005年に弊社の紹介でバイアウトファンドにご入社された方よ
り連絡をいただきました。既にご入社されてから6年以上が経ち複数の投資案
件を経験しプロモーションされた後に、大手事業会社のM&A部門に再度転職を
されたそうです。バイアウトファンドでの機会を存分に活かしステップアップ
を図られたわけですが、ご本人からは当時のファンドへの紹介が今日のキャリ
アへ繋がったとして、感謝のお言葉をいただきました。

また、昨年末にはあるファンドが投資している企業のCEOにお会いしました。
2年前に弊社がそのポジションにご紹介させていただいたのですが、その方が
CEOに就任されて以来、業績が急回復されており溌剌と話をされる姿を拝見
し、良い機会提供ができたのかもしれないと感じました。

私たちの仕事は転職自体の斡旋を成功させるのが目的と見られがちですが、一
番私たちが充実感を得られやりがいを感じるのは、私たちの紹介で転職された
方々が3年後、5年後、さらにもっと後にその機会を活かして活躍されているの
を知るときです。また、当時の機会提供に対して感謝のお言葉をいただくとき
でもあります。

自分たちの仕事に誇りと自信を持ち、私たち自身が高いモチベーションを持っ
て働き続けるためには、この仕事の本来あるべき姿、「一人ひとりの向上心を
持ったビジネスパーソンの自己実現の為の機会提供をする」という基本を常に
忘れず実行していくことが大切です。

転職が決まるそのときだけではなく、良い機会を提供させていただき、その後
その企業で長期に渡って活躍していただくことが私たちのキャンディデイトに
とっても望ましいことであり、それこそが私たちのやりがいと一致するところ
でもあります。そして、このことを愚直に自分に厳しく実行していくことが、
果ては私たちエージェントの自己実現につながってゆきます。

キャリアを模索する中で壁にあたっている方々も沢山いらっしゃる昨今ですが、
今年も一人でも多くの方のお役に立てるようサービスの改善を続け、ひとつで
も多くの「ありがとう」をいただけるよう努力していきます。

▼▼▼ 小倉とのキャリアミーティングをご希望の方は… ▼▼▼
http://www.antelope.co.jp/r.cfm?site=as471

□━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━□

■Antelope Summary Report バックナンバー
http://www.antelope.co.jp/r.cfm?site=as472
■メール配信の変更・解除
http://www.antelope.co.jp/r.cfm?site=as473
■個人情報保護方針
http://www.antelope.co.jp/r.cfm?site=as474
■ご意見・ご要望は以下のアドレスまで
report@antelope.co.jp

_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/

発行元:アンテロープキャリアコンサルティング株式会社
    http://www.antelope.co.jp/r.cfm?site=as475
編集責任者:小畑 武志
Copyright(C)2007 Antelope Career Consulting Inc.
職業紹介事業所許可番号 13-ユ-040484

_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/