Antelope Summary Report

[Antelope Summary Report No.91 ]ビジョンとモチベーション

2012.02.29

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Antelope Summary Report ≪No.91≫
~Short Report~

2012年2月29日(水)
アンテロープキャリアコンサルティング株式会社
http://www.antelope.co.jp/r.cfm?site=as486

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【 Short Report by コンサルタント 山本 恵亮 】

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┃★ ビジョンとモチベーション
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ご転職をご検討されている方々にとって、自分の将来像、転職理由、希望する
業種への志望理由等、これらビジョンに関する質問は、我々キャリアコンサル
タントが皆様のことを理解する為にお聞きするだけでなく、面接でも繰り返し
聞かれることだと思います。転職の時ほど、ご自身のビジョンについて考える
ことは人生でもあまりないと思いますが、なぜビジョンが、これ程までに面接
でも重視されているのでしょうか。

1つだけ理由をあげるとすれば、私はビジョンを持つということが、高いモチ
ベーションを維持する為に大きな役割を果たすからであると思っています。

私が多くの人々のお話をお聞きしていて、モチベーションが湧かない理由で圧
倒的に多いのは「現在やっている仕事が自分の将来につながっていない」とい
う言葉です。そしてそれが「その仕事を続けることは意味がない」という気持
ちにつながり、現職を続けるモチベーションを失っておられることが多くあり
ます。他方、仕事が充実している人々を観察していると「現在の仕事が自分の
将来につながっており、故にその仕事をやり続ける意味がある」という気持ち
が、その方のモチベーションを更に高めている、ということに気づかされるこ
とが頻繁にあります。

この様に、我々は、現在が未来につながっているという整合性のとれたストー
リーを歩んでいる時に、モチベーションが高まるのだと思います。すなわち、
ご自身のビジョンへのストーリーを持っておれば、今仕事で頑張っていること
が自分の将来的なビジョンに繋がっていると、意味を感じることが出来るとい
うことです。そして、想定外の障害が発生しても、高いモチベーションで乗り
越えていくことが出来るのだと思います。また、例えそれがつらい出来事であ
っても、ビジョンに向かう為の経験であると意味づけされるのではないでしょ
うか。

人材を募集している企業の人々の立場に立つと、ご応募者がしっかりとしたビ
ジョンをお持ちであることが理解出来、自社での業務を通じてビジョンに向か
うストーリーを描けるとイメージ出来れば、入社後も高いモチベーションを維
持して仕事に取組んでいただけるという実感を持てると思います。そして、一
緒に働きたいという思いも生まれることでしょう。

ビジョンを描くことは意外と難しいと思いますが、大切なことですので、是非
しっかりとお考えになっていただきたいと思います。また、私たちは、皆様が
この様な整合性のとれたストーリーを歩む場を得るための、お手伝いをしたい
と思っております。


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発行元:アンテロープキャリアコンサルティング株式会社
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編集責任者:小畑 武志
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