適職を見つける方法－PEの投資プロフェッショナルの事例から

先日、PEファンドのシンポジウムに参加して、バイアウトファンド3社が登壇するパネルディスカッションの司会をしてきました。企業経営者や金融機関の方々を招いて実施されたイベントで、ファンドがどのように対象会社の企業価値を向上させているのか、現場感のあるお話を伺いました。

司会として様々な質問をして得た実感は、登壇されたファンドの方々が働きがいを持って仕事をしているということです。皆さん主体的に仕事を引っ張っており、充実感で一杯でした。

経営者のタイプに合わせて支援方法を深く考えて実行する事例や、相手にとって耳に痛い話をして一歩踏み込む事例、支援先企業の人々とプライベートでも付き合い相手のことを常に考えて真摯に向き合う事例など、どのエピソードも臨場感たっぷりでした。文字にすればなんでもないことかも知れませんが、どれも実行するのは大変な仕事です。胃も痛むし、できれば避けたいことばかりではないでしょうか？　しかし、登壇者の皆さんはそれらを活き活きと楽しそうにお話になっていました。

「この仕事は、サラリーマンとして働くのなら、もっとも面白い仕事だ」という言葉が心に残っています。そう言える仕事に没頭できていることは非常に幸せなことですし、出来ることなら誰しもそう言い切れる仕事に就きたいものです。


働きがいのある仕事を見つけるために必要なこと

どうすれば、そのような仕事に出合えるのでしょうか？　ポイントは明確に2つあります。

1つは自己理解、つまり自分自身の思いと価値観の理解です。給与や企業ブランドなど外面的なことではなく、自らが優先する価値観が何で、自分は仕事を通じて何を実現していきたいのか、どんな感情を得たいのか、自らの内面の深いところを把握することが必要です。

もう1つは仕事そのものについての理解です。世の中にはどのような職業があって、自分が関心を持った仕事の内容はどのようなものなのか。曖昧なイメージではなく、具体的な仕事内容を理解すべきです。

自分自身と仕事内容を理解しなければ、どの仕事が自分に向いているのか判断しようがないはずです。前者は内省に、後者は情報収集に取り組んで、自らの適職に近づいていけばよいのです。

とはいえ、簡単ではないですよね。特に、内省（懐かしい言葉では自己分析）は一人で行うのは難しいことだと思います。アンテロープでは、損得勘定抜きで相談に乗るタイプのコンサルタント達が皆さんの適職探しをご支援をしています。


キャリアデザイン講座のご案内

また、1対1の個別キャリアミーティング以外にも、講師を招いた少人数でのグループセッションで各自の自己理解を深めてキャリアビジョンを明確にしていく「キャリアデザイン講座」を実施しています。

直近では、12月21日（土）に実施しますので、こういった機会も活用して自己理解を深め、採用面接の場で深みのある志望動機などの話をできるよう自らを磨いていただければ幸いです。

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キャリアデザイン講座（自己理解・自己表現編）
日時：2019年12月21日（土）13：00～16：00
内容：自分の価値観や強みを明らかにしてキャリアの棚卸を行い、これから何を身につけてどうなりたいのかを考えます。

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参加をご希望の方は、弊社の担当コンサルタントまでご連絡下さい。
まだ未登録の方は、こちらから登録をお願いします。

今後も、皆さんが「この仕事がもっとも楽しい」と納得して言い切れる仕事に就くためのお手伝いをしたいと思っております。