金融機関/金融プロフェッショナルの転職・求人

投資ファンド/プライベートエクイティ(PE) 75社の転職・中途採用求人情報

75件中 / 11~20件を表示

  • 社名非公開:企業価値創造、経済活性化をモットーに展開をする独立系投資ファンド

    企業の特徴
    企業価値創造、経済活性化をモットーに展開をする独立系投資ファンド
    従業員数
    1-50名
  • 社名非公開:独立系PE

    企業の特徴
    プライベートエクイティ投資、セカンダリー投資などを行う投資ファンド。これらの各事業分野で優れた実績を出し続けている。独自の案件発掘力、PE投資については投資先企業に対する徹底した経営支援、強力なExit創出力を持ち、着実に実績を積み重ねており、投資家や投資先企業からの評判が良い。カルチャー面では、フラットな組織でコミュニケーションが取りやすい風通しの良い環境。
    従業員数
    51-100名
  • 社名非公開:独立系プライベート・エクイティ・ファーム

    企業の特徴
    次世代型成長企業への投資を通じて日本の新産業を育成し、雇用創出を通じて現在の日本が抱える課題である成長戦略に貢献する。
    従業員数
    非表示
  • 社名非公開:大手総合商社系列のキャプティブ系PEファンド

    企業の特徴
    大手総合商社系列のプライベートエクイティ・ファームとして、機関投資家から資金を調達する他ファンドとは異なり、実業の視点から投資先企業にとって納得性の高い、現実的な投資・経営支援を行う。
    従業員数
    1-50名
  • 社名非公開:投資ファンド等の運営・管理の業務受託

    企業の特徴
    投資ファンド等の運営・管理の業務受託
    従業員数
    1-50名

全体の約73%が非公開求人です。

非公開求人のご案内を希望される方は、下のボタンから「無料登録・転職相談」のご登録をお願いいたします。

金融転職、コンサルタント転職、CxO転職はアンテロープへお任せ下さい。

  • 社名非公開:超長期的な目線で投資を行う投資会社(PEファンド、グロース投資)

    企業の特徴
    2017年に創業された、ビジョン共感型の投資ファンド。
    LP出資を外部資本に頼らず、同社メンバーに限定しているため、実質的に償還期限のない資金調達が可能となり、超長期目線での投資が実現できている。
    また、当社のビジョンに共感した人材が多くジョインしており、経営者・ビジネスプロフェッショナル・テック人材と参画メンバーが多様であり、投資先企業に対して多方面からサポート可能となっている。
    投資先については、Exitを想定しておらず、同社グループの一員として、グループ企業間で助け合い、一連の企業群となり、永続的に成長していくことをビジョンとしている。
    従業員数
    非表示
  • 社名非公開:日中韓で活動をする投資ファンド

    企業の特徴
    米カーライル・グループ出身者6名によって設立された、東京、ソウル、香港、上海を拠点に活動する独立系プライベートエクイティファンド。ラージキャップ投資で確実に実績を積み上げている。18年後半には戦略投資グループも創設。
    従業員数
    1-50名
  • 社名非公開:PEファンド出身者が設立した経営コンサルティングファーム

    企業の特徴
    10年超に亘り、PEファンドで活躍した代表により設立されたコンサルティングファーム。約40件、累計投資金額1,000億円の投資・ハンズオン実績を活用してベンチャー企業の成長をサポートする。
    従業員数
    非表示
  • 社名非公開:世界トップクラスのプライベートエクイティファンド

    企業の特徴
    リーマン・ブラザーズ投資銀行部門出身者2名によって1985年に設立。事業はプライベート・エクイティ投資、不動産投資、ヘッジファンドを含むオルタナティブ・アセット・マネジメント及び財務アドバイザリーの4部門に分かれている。従業員はグローバルで約1600名。運用総額は日本円で30兆円を超えている。2007年にニューヨーク証券取引所に上場している。ニューヨーク、アトランタ、ボストン、シカゴ、ダラス、ヒューストン、ロサンゼルス、サンフランシスコ、メンローパーク、ロンドン、ダブリン、デュッセルドルフ、フランクフルト、パリ、マドリッド、イスタンブール、ドバイ、ムンバイ、北京、上海、香港、シンガポール、ソウル、シドニー、東京に事務所を構えている。
    従業員数
    非表示
  • 社名非公開:米国拠点の日本株式投資会社

    企業の特徴
    2001年に創業された日本企業向け投資ファンド(ファンドの組成は2003年)。フレンドリーなアクティビストファンドに分類される。企業内容は良いが、マーケットで正当に評価されていない企業、もしくはバリューが引き出されていない企業が多く存在すると認識しており、それらの企業の友好的な株主になることにより、それらの企業価値向上に助言をし、株式価値をあげることを目的としているファンドとなる。
    従業員数
    非表示

全体の約73%が非公開求人です。

非公開求人のご案内を希望される方は、下のボタンから「無料登録・転職相談」のご登録をお願いいたします。

金融転職、コンサルタント転職、CxO転職はアンテロープへお任せ下さい。

75件中 / 11~20件を表示