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社名非公開：外資系戦略コンサルティングファーム出身者により設立。高度な専門性を活かし、企業の持続的成長を支えるサービスを提供。
- 企業の特徴
- 外資系戦略コンサルティングファームで培った豊富な経験と高度なメソッドを駆使し、企業の成長を加速させるための多様なサービスを提供。市場分析や戦略立案から、業務改善、デジタル変革まで、あらゆる経営課題に対応し、的確な意思決定をサポートする。
- 従業員数
- 非表示
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社名非公開：ニーズをつなぎ、未来を創る。
- 企業の特徴
- 主に4つの事業を軸として、様々な課題解決に挑戦しています。「すべてのお客さまに対して事業戦略・財務戦略に資するソリューションを提供する」ため、多様化・高度化・複雑化するニーズにもお応えできるよう、金融の枠を超えた新しいサービスを提供しています。
- 従業員数
- 非表示
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社名非公開：企業と人をつなぎ、可能性を引き出し、事業を次世代へ。 「縁」を大切にするパートナー。
- 企業の特徴
- 企業と人をつなぎ、可能性を引き出し、事業を次世代へ。 「縁」を大切にするパートナー。
- 従業員数
- 非表示
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社名非公開：新規事業で、自立的・持続的に成長する地域をつくるエキスパート集団
- 企業の特徴
- 地域社会の社会課題解決を通じて新規事業を作り、地域発の事業を国内全体さらには海外に展開することで、地域に仕事を作り、人を集め、自立的・持続的に成長する地域経済づくりに貢献する。
- 従業員数
- 非表示
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社名非公開：一流企業と併走し、新規事業・サービスを生み出すデザインコンサルティングファーム
- 企業の特徴
- 大企業の新規事業開発を支援する企業。戦略立案にとどまらず、事業の実装フェーズまで伴走し、
企業が継続的に新規事業を生み出せる環境を構築する。独自のフレームワークや共創型アプローチを活用し、
クライアントとともにアイデアを創出し、形にすることを重視。プロジェクト終了後も、新規事業創出の
ノウハウがクライアント内に定着するよう支援を行う。戦略コンサルティング会社や新規事業開発専門の
コンサルティングファームと競合しながらも、自社セミナーの開催や既存クライアントとの継続的な取引を
通じて案件を獲得。設立から5期目を迎え、売上を倍増させながら、大手企業との共創機会を拡大している。
現在、30代～40代の中途採用者のみで構成された23名の専門チームが在籍。戦略、
デザイン、プロジェクトマネジメントの各視点から、新規事業の創出を支援する。 - 従業員数
- 1-50名
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社名非公開：あらゆる課題に共に挑む伴走型コンサルティングからリサーチ代行や人材育成プログラムまで幅広いサービスを提供
- 企業の特徴
- 戦略コンサル出身者が立ち上げたコンサルティングファーム。
戦略領域・新規事業開発を中心にクライアント企業の支援を行う。 - 従業員数
- 1-50名
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社名非公開：PEファンド出身者が運営するハンズオン型コンサルティングファーム
- 企業の特徴
- 企業に「適時適役」を提供し、生産性を向上させることをミッションとする。
長期的な信頼を最も重視する「長期思考」、
期待を超える方法を常に模索する「上回り思考」、
そして従業員同士がフラットで互いに敬意を持って接する「家族主義」をモットーとしている。 - 従業員数
- 1-50名
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社名非公開：デジタル技術と戦略策定を両輪で連動。プロジェクトの目的・課題に応じてそれぞれを融合させたコンサルティングサービスを提供。
- 企業の特徴
- ・戦略コンサルティング
・IT・業務コンサルティング
・DXコンサルティング - 従業員数
- 1-50名
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株式会社Tryfunds
- 企業の特徴
- 「意志ある挑戦を創造する」を経営理念に掲げ、2012年に海外進出支援事業で創業以来、以下の領域で成長を続けるコンサルティングファーム
・戦略アドバイザリー
・M＆Aアドバイザリー
・事業開発（例：M＆Aプラットフォーム 東証一部上場企業へ譲渡）
・経営支援・投資事業（例：マザーズ上場企業 2021年EXIT）
・経営層のエグゼクティブヘッドハンティング
クライアントは国内外多岐に渡り、売上数十億～1,000億円程度の所謂中堅・中小企業がボリュームゾーン。 - 従業員数
- 1-50名
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社名非公開：戦略およびM&Aコンサルティング
- 企業の特徴
- 連続起業家、戦略コンサルタント、PE事業責任者、M&Aのストロングバイヤー責任者等がチームアップしてM＆Aを支援する。
- 従業員数
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