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社名非公開：ヘルスケア領域に特化した投資ファンド
- 企業の特徴
- 病院、薬局、介護施設などヘルスケア事業者に特化して投資と経営支援を行っている投資ファンド。小規模な事業者が多いヘルスケア業界で、病院や薬局など業界ごとに各事業者をひとまとめにして、且つ、それぞれを横串で連携させてグループ経営を行う。それによって、非効率な経営がなされているヘルスケア事業者を集約して、規模の経済やオペレーションの高度化、ハイテク技術の導入などを行い、効率的な経営がなされるように支援をしていく。
- 従業員数
- 501-1000名
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社名非公開：政府系投資ファンド
- 企業の特徴
- 海外における通信・放送・郵便事業を行う日本企業に対し、リスクマネーの供給やハンズオン支援を行う目的で設立されたファンド。
法律に基づき設立された官民ファンドであり、会社としての安定性が高く安心して働いて頂けるとともに、フレックス制度やリモートワーク環境等も充実しており、WLBの観点からも働きやすい職場。 - 従業員数
- 非表示
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社名非公開：独立系プライベート・エクイティ・ファーム
- 企業の特徴
- 次世代型成長企業への投資を通じて日本の新産業を育成し、雇用創出を通じて現在の日本が抱える課題である成長戦略に貢献する。
- 従業員数
- 非表示
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株式会社Vision Platform
- 企業の特徴
- 自己資金で自由度の高い投資を行い、企業の中長期的なあるべき姿を実現するために、投資家・事業家として本質的に必要な経営支援をコミットする。
具体的には、単なる成長資金の提供に留まらず、成長戦略の策定から実行支援（売上拡大に必要なリソース・ネットワーク提供、IPOに向けた内部管理体制構築など）まで幅広い支援をスピーディに行う。 - 従業員数
- 1-50名
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社名非公開：いよぎんグループの一員として、将来の地域の雇用創出や地域経済の活性化につなげることをめざすファンドを運営する
- 企業の特徴
- 以下に投資するファンドを運営する。
・スタートアップ・ベンチャー
・一次産業
・事業承継・成長支援
・愛媛大学発ベンチャー - 従業員数
- 1-50名
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社名非公開：大手総合商社系列のキャプティブ系PEファンド
- 企業の特徴
- 大手総合商社系列のプライベートエクイティ・ファームとして、機関投資家から資金を調達する他ファンドとは異なり、実業の視点から投資先企業にとって納得性の高い、現実的な投資・経営支援を行う。
- 従業員数
- 1-50名
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社名非公開：大手証券会社系列のメザニンファンド
- 企業の特徴
- 2019年に大手証券会社系列のメザニンファンドとして設立。グループとして有するプラットフォームを活用するとともに、独自の専門性、ファンド運営実績やネットワークを活かすし、プライベート・エクイティ・ファンドや事業会社によるLBO／MBO案件を中心に幅広い案件ソーシングを行い、メザニン・ファイナンスを活用したソリューションを提供。
また、機関投資家に対して、円建ての非流動性資産（主にコーポレートに対する劣後ローンや優先株式等）によるミドルリスク・ミドルリターンの資金運用の機会を提供。 - 従業員数
- 1-50名
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社名非公開：外資投資銀行・外資戦略コンサルファームなどのメンバーを中心に立ち上げられた独立系経営支援ファーム・投資ファンド
- 企業の特徴
- 2011年に設立された投資ファンド／ハンズオン型経営支援ファーム。事業領域は5～50億円規模の法人へのマジョリティ投資及びハンズオン投資、資金調達・再生・M&A・IPO・事業承継などのコーポレートアドバイザリー、太陽光発電・風力発電・インフラ施設などのプロジェクトアドバイザリーなど。独自の強みは事業育成/再生の実績を持つ経験者のみで構成されていること。海外進出も積極的で、既にアジアを中心に展開。企業の成長をハンズオンで経営支援する。
- 従業員数
- 501-1000名
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社名非公開：米国拠点のグローバルファンド
- 企業の特徴
- 1984年の創業以来、世界44か国で435件以上の企業投資を手掛けてきた実績を持つグローバルファンド。北米、欧州、ラテンアメリカ、アジアなど世界各地で活動。5つのコアセクター（ビジネス＆金融サービス、ヘルスケア、産業・工業、小売・消費財・レジャー、テクノロジー（IT/ソフトウェア））に注力している。2025年に日本再進出。
- 従業員数
- 1-50名
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社名非公開：企業の想いを未来へつなぐ事業承継パートナー、投資ファンド
- 企業の特徴
- 大手投資グループから独立して誕生した投資会社で、事業承継ファンドの運営を中核とする。後継者不在などの社会課題に向き合いながら、投資先企業の変革と成長を支援する点が特徴。大手証券グループとの連携による強固な基盤とネットワークを背景に、ソーシングから投資実行、バリューアップまで一気通貫で関与できる環境が整っている。若手のうちから経営に近い立場で意思決定に関与でき、投資と経営の双方に深く携われる点で、高い成長機会が期待できる。
- 従業員数
- 1-50名
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