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投資ファンド/プライベートエクイティ(PE) 79社の転職・中途採用求人情報

79件中 / 31~40件を表示

  • 社名非公開:政府系投資ファンド

    企業の特徴
    海外における通信・放送・郵便事業を行う日本企業に対し、リスクマネーの供給やハンズオン支援を行う目的で設立されたファンド。
    法律に基づき設立された官民ファンドであり、会社としての安定性が高く安心して働いて頂けるとともに、フレックス制度やリモートワーク環境等も充実しており、WLBの観点からも働きやすい職場。
    従業員数
    非表示
  • 株式会社海外需要開拓支援機構(クールジャパン機構)

    企業の特徴
    海外展開をしてさらなる発展を目指していく成長にどん欲な企業への投資を行う、2013年設立の新しい投資ファンド。個別企業だけではなく、各日本企業が海外でともに発展できるようなプラットフォームづくりへも投資を行う。海外での経営ノウハウを持たない投資先企業に対しては、資金だけでなく経営ノウハウや経営人材などの提供も行う。これまで順調に投資実績を積み上げてきているが、今後さらに積極的な投資を行っていく方針にある。
    従業員数
    非表示
  • 社名非公開:日系大手プライベート・エクイティ投資会社

    企業の特徴
    「投資先企業と対等な立場から共通の目標に向かって共に歩む」というスタンスを実直に遂行。投資先企業に対し様々な支援体制を敷き、経営陣と一体となって企業価値の向上に取り組んでいる。
    従業員数
    1-50名
  • 社名非公開:友好的な長期投資を志向し、じっくりと経営者と目線を合わせて支援していく国内独立系ファンド

    企業の特徴
    2003年に設立した国内独立系投資会社。積極的な経営参加型のバイアウト・ファンド。トップはゴールドマン・サックスやモルガン・スタンレーで投資銀行部門のマネージング・ディレクターを歴任した辣腕経営者。主に中堅~中小企業を対象に、経営権を取得し企業価値を高めてから売却や上場によって投資回収する手法を得意とするが、日本における取引慣行・商慣習にも通じており、投資先企業に友好的である点が特徴。「強い会社を創る」との理念の下、本当に必要とされる会社に投資を行う。バイアウトファンドが日本経済に必要であるという高い志に基づいて活動し、実際、これまで数多くの友好的な投資を実現してきている。
    従業員数
    1-50名
  • 社名非公開:中小企業支援を目的とし、中期的な経営支援を通じた企業・株主価値の向上を目指すファンド

    企業の特徴
    元外資大手PEファンドメンバーらで立ち上げられたミッドキャップファンド。Goodな会社をExcellentにするという投資を行う。
    従業員数
    非表示

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  • 社名非公開:海外、特に中国やアジア進出を目指す企業を支援する投資ファンド

    企業の特徴
    中国やアジアへ進出をしようと考えている企業へ投資を行い支援することに注力する投資ファンド。
    従業員数
    非表示
  • 社名非公開:グローバル大手プライベートエクイティファンド出身者が立ち上げた上場株投資ファンド

    企業の特徴
    数々の日本企業の変革を支援した経験を有するグローバル大手プライベートエクイティファンド出身者が創設し、戦略コンサルティング会社、プライベートエクイティファンド、投資銀行等の出身者、および大手事業会社や金融機関で経営陣として変革を主導した経験を有するオペレーティング・エグゼクティブやシニア・アドバイザーが集合し、多様な知見とネットワークにより、投資先への高い付加価値の提供を追求する。
    長期的かつ持続的な「期待感」を生める企業への変革を意図する経営陣を有する企業を、中長期でのマイノリティー投資を通じて、主要株主として支援する。
    対象は、東京証券取引所上場の大手企業とする。
    従業員数
    非表示
  • 社名非公開:1000億円規模の大型バイアウトファンド(PEファンド)

    企業の特徴
    ファンド規模は1000億円で、事業承継やカーブアウトなど多様な案件を手掛ける大型のバイアウトファンド。
    全国の企業や企業オーナーとの強固なネットワークによる強いソーシング力、グローバルネットワークやグループ企業の経営資源を経験豊富な投資プロフェッショナルが最大限に活用できることが特徴。
    従業員数
    非表示
  • 社名非公開:米国拠点の日本株式投資会社

    企業の特徴
    2001年に創業された日本企業向け投資ファンド(ファンドの組成は2003年)。フレンドリーなアクティビストファンドに分類される。企業内容は良いが、マーケットで正当に評価されていない企業、もしくはバリューが引き出されていない企業が多く存在すると認識しており、それらの企業の友好的な株主になることにより、それらの企業価値向上に助言をし、株式価値をあげることを目的としているファンドとなる。
    従業員数
    非表示
  • 社名非公開:創造の精神で経営と同じ目線を持ったハンズオン型投資ファンド

    企業の特徴
    元々ベンチャーキャピタルを母体として、そこからバイアウト投資へ広がり、現在は積極的に投資中の成長ファンド。
    従業員数
    1-50名

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