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アセットマネジメント/ヘッジファンド 49社の転職・中途採用求人情報

49件中 / 31~40件を表示

  • 社名非公開:ファンド評価、FOF運用の第一人者

    企業の特徴
    運用商品(ファンド)の分析・評価、そしてファンド・オブ・ファンズの運用を行っている。将来的には、ヘッジファンドの分析、評価、運用においても指導的な立場を目指すとしている。
    従業員数
    51-100名
  • 社名非公開:上場企業の株主価値最大化支援を専門とするプロフェッショナルファーム

    企業の特徴
    2018年に創業された、上場企業の株主価値最大化の支援に特化したプロフェッショナルファーム。戦略策定と株主構成最適化を通じて上場企業の再成長を支援するアドバイザリー事業を展開する。
    従業員数
    非表示
  • 社名非公開:大手金融機関を株主とする運用会社。内外の上場株式の長期厳選投資に特化した投資を行う。

    企業の特徴
    国内外株式長期厳選投資のみに特化したブティックファーム。 機関投資家のみならず、個人向けにもファンド運用を展開。日本企業のみならず、米国・欧州企業についても現地訪問を丹念に行いながら実施するグローバル視座での調査活動が特徴。
    従業員数
    1-50名
  • 社名非公開:政府系資産運用会社

    企業の特徴
    日本の大学における科学技術の発展とイノベーションエコシステム構築に資するため、助成資金の運用を目的に設立されたファンド。
    従業員数
    非表示
  • 社名非公開:我が国初のブライベートデット・ファンドを運営するアセットマネジメント会社

    企業の特徴
    金融機関と協調して中堅・中小企業の事業力強化に必要なリスクマネーを提供し、地域経済・日本経済の成長支援に貢献することを目的として2012年に設立されたプライベート・デット・ファンド。高度な規律と専門性を備えたメンバーで、業種を問わず小型案件にも積極的に取り組み、中堅・中小企業の成長・再生に必要な資金ニーズに幅広く応えていくことを事業の目的としている。また日本のローン市場においてミドル・リターンの融資機会を発掘することにより、国内機関投資家に新たなクレジット投資機会を創出している。
    従業員数
    1-50名

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  • 社名非公開:世界最大級の欧州系ヘッジファンド

    企業の特徴
    欧州で機関投資家へのヘッジファンド投資助言サービスを行うグループ会社の一員で、業界最大水準を擁するファンドオブヘッジファンズを取り扱う投資顧問会社。
    従業員数
    1-50名
  • 社名非公開:長期的なリターンと幅広い分散によるリスクの軽減を重視した運用を行う

    企業の特徴
    本格的長期資産育成型投資信託をこの国の生活者に一般化させることを目標に、本物の長期投資にとことんこだわる資産運用会社
    従業員数
    1-50名
  • 社名非公開:国内独立系アセットマネジメント会社

    企業の特徴
    最先端の金融工学と経験を生かした高品質の金融プロダクトを提供する独立系アセットマネジメント会社。投資顧問業としての免許をフルラインナップで持っているが、アセットサイズの拡大を目指すのではなく明確かつ一貫した運用哲学をもとにエッジある投資を思考し、堅実な成長を狙う。
    従業員数
    1-50名
  • 社名非公開:シンガポールを拠点に日本特化型のバリュー投資を行う独立系資産運用会社

    企業の特徴
    ゴールドマン・サックス証券日本法人出身の創業者が、シンガポールで立ち上げたファンド。
    シンガポールを拠点に日本特化型のバリュー投資を行う独立系資産運用会社。
    主に日本の上場会社に投資をしている。複利的な資本成長を通じた中長期的な価値創造及び長期的なリターンを実現するという投資哲学を有する。
    従業員数
    非表示
  • 社名非公開:金融工学に特化したシンクタンク

    企業の特徴
    設立以来、理論研究、モデル開発、学界活動などを通じて常に金融工学のフロンティアを目指す企業。同社の特徴は学界活動や産学協同研究を通じたアカデミズムとのコラボレーションを重視している点と、実務家との共同プロジェクトを通じて、金融の現場で実際に活用される研究やモデル開発を行っている点にある。今後も「金融工学における理論と実務の調和と融合」の基本理念の下、金融の最前線で真に役立つ研究やモデル開発を進めて行く方針を打ち出している。
    従業員数
    1-50名

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