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総合/IT系コンサルティングファーム 75社の転職・中途採用求人情報

75件中 / 41~50件を表示

  • 社名非公開:テクノロジーの力を活用しクライアントの課題を解決するコンサルティングファーム

    企業の特徴
    ITコンサルティングを軸に、ビジネスプロセスコンサルティング、ITインフラ構築、新規事業立ち上げ等、クライアントのビジョン実現に向けたコンサルティングサービスを提供。取り扱うテーマはIoT、AI、Fintech、ビックデータ等に代表される先端デジタルテクノロジー、基幹系システムで使われているようなレガシーなテクノロジー、システム全体のグランドデザインやオペレーション改善など多岐に渡る。
    従業員数
    101-500名
  • 株式会社X Capital

    企業の特徴
    マネジメント・エキスパート・キャピタルの領域で事業を展開するプロフェッショナルファーム。
    ゴールドマン・サックス証券、デロイト トーマツ コンサルティング、IBMなどの外資系企業を中心に、メガバンクや大手事業会社出身者などによる少数精鋭の組織。
    プロジェクトの計画立案・課題管理手法のノウハウに強みがあり、システム開発、体制構築、特務案件など多種多様なプロジェクトにおいて、優秀なコンサルタントがプロジェクトの細部に入り込んだ実行支援を行う。
    日本を代表する金融ホールディングス・自動車メーカー・通信キャリアなどのビッグクライアントを獲得し、売上・組織規模共に年間300%超で成長を続けている。
    従業員数
    非表示
  • 社名非公開:大手コンサルティングファーム戦略部門出身らによって設立された国内コンサルティングファーム

    企業の特徴
    コンサルティングだけにとらわれない、幅広い事業を展開していきます。
    単一企業様へご支援するプロジェクトだけに収まらず、業界・産業に横断的な事業を幅広く展開し、ビジネスとデジタルの両面から「戦略・経営管理」「組織・人」「業務プロセス・バリューチェーン」「デジタルテクノロジー」の「X(変革)」を実現します。
    従業員数
    1-50名
  • 社名非公開:仏系コンサルティング会社

    企業の特徴
    世界50カ国以上にて100言語に対応したサービスを提供しているビッグファームの日本法人。
    製造業や金融業を中心に日本企業の海外展開、グローバル企業の日本事業の支援ビジネスを行う。
    従業員数
    501-1000名

全体の約73%が非公開求人です。

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  • 社名非公開:日系システムコンサルティング企業

    企業の特徴
    コンサルティング会社としては珍しい株式公開企業。ITを駆使した課題解決型のコンサルティングを提供しており、優秀なエンジニアが集う。テクノロジーに強みを持つ人材が、経営者のディスカッションパートナーとしてクライアントの経営課題の本質を把握し、先進的なテクノロジーをプラットフォームにした情報システムを構築。もともと、大手流通業の店舗に一斉導入するPOSシステムの開発という画期的なプロジェクトで成功しており、流通や金融業界には強みを持っている。
    従業員数
    501-1000名
  • 社名非公開:BIG4の一角を占める監査法人が新たに設立したリスクコントロールに特化したプロフェッショナル集団

    企業の特徴
    BIG4の一角を占める監査法人が新たに設立したリスクコントロールに特化したプロフェッショナル集団。ITリスクに強みを持つスペシャリストが集結し、クライアントのITリスクを包括的にサポートする。
    従業員数
    非表示
  • 社名非公開:金融機関の収益業務に関わるシステムのコンサルティング業務、システム開発業務、保守・運用業務を手掛けるリーディングカンパニー

    企業の特徴
    デジタルトランスフォーメーション(DX)への対応があらゆる産業において急務となる中、他の産業に先駆けて新たなテクノロジーの導入を積極的に推し進めてきた金融分野での豊富な実績/ノウハウを梃子として、テクノロジーパートナーとして、より広範な分野・領域を対象として高付加価値サービスを提供するシステムコンサルティング会社。
    従業員数
    501-1000名
  • 社名非公開:国内新鋭のITコンサルティング会社

    企業の特徴
    戦略コンサルティングからシステム構築・運用までワンストップで提供することのできる新興のコンサルティング会社。30歳代前半でマネージングディレクターに就くなど、若手が責任あるポジションで活躍できるフィールドがある。創業から9期連続増収増益。
    従業員数
    1001名以上
  • 社名非公開:外部人材を活用した新しい経営変革を提案する新進気鋭のベンチャー企業

    企業の特徴
    専門的なノウハウや実経験を持つノマドワーカーやシニアエグゼクティブを組織化し、これら外部人材を活用した新しい経営改革のあり方を提言。各企業のフェーズに合わせた経営課題をじっくりヒアリング、それぞれのステージにあわせたプロフェッショナルチームを組んで、実働方の経営支援を提供する。新しい働き方、新しい人材活用のあり方を世の中に発信し続けている。
    従業員数
    101-500名

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