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投資ファンド/プライベートエクイティ(PE) 110社の転職・中途採用求人情報

110件中 / 41~50件を表示

  • 社名非公開:「ヘルスケア×PMI×DX」をコンセプトに掲げる、国内ヘルスケア分野に特化したプライベートエクイティファンド運用会社

    企業の特徴
    投資先に対する以下の支援に強みを持つ
    ・ヘルスケア領域特有の資格保持者によるマネジメントスキルと医療機関の意思決定プロセスを 熟知していることによる営業力の強化
    ・「ヘルスケア×DX」に精通した外部専門家集団が、経営効率化のみならずDXによる新規事業開発を支援
    従業員数
    非表示
  • 社名非公開:日本初の本格派独立系メザニンファンド

    企業の特徴
    国内におけるメザニンファイナンスのパイオニアとして、2005年に設立された独立系メザニンファンド。
    メザニン・ファイナンスの黎明期より、MBO、M&A、資本増強、負債構造の再構築など多様なニーズに対し、金融機関のみでは対応困難な資金調達を支援してきた。
    独立系である為クライアントの最善の利益を追求できることや、豊富な実績を残してきた経験とノウハウによる創造的なストラクチャリング、少数精鋭の高度な専門性を持つメンバーなどの強みなどを活かして、国内トップクラスの投資実績を積み重ねている。2025年現在では7号ファンドを運用中。
    従業員数
    非表示
  • 社名非公開:大手プライベートエクイティ投資ファンド

    企業の特徴
    豊富な投資実績を持つ独立系の大手投資ファンド。運用する2000億円規模のファンドも投資枠を全て使い切り、EXITも順調に進んでいる。
    従業員数
    51-100名
  • 社名非公開:政府系投資ファンド

    企業の特徴
    海外における通信・放送・郵便事業を行う日本企業に対し、リスクマネーの供給やハンズオン支援を行う目的で設立されたファンド。
    法律に基づき設立された官民ファンドであり、会社としての安定性が高く安心して働いて頂けるとともに、フレックス制度やリモートワーク環境等も充実しており、WLBの観点からも働きやすい職場。
    従業員数
    非表示
  • 株式会社Vision Platform

    企業の特徴
    自己資金で自由度の高い投資を行い、企業の中長期的なあるべき姿を実現するために、投資家・事業家として本質的に必要な経営支援をコミットする。
    具体的には、単なる成長資金の提供に留まらず、成長戦略の策定から実行支援(売上拡大に必要なリソース・ネットワーク提供、IPOに向けた内部管理体制構築など)まで幅広い支援をスピーディに行う。
    従業員数
    1-50名

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  • 社名非公開:大手証券会社系列のメザニンファンド

    企業の特徴
    2019年に大手証券会社系列のメザニンファンドとして設立。グループとして有するプラットフォームを活用するとともに、独自の専門性、ファンド運営実績やネットワークを活かすし、プライベート・エクイティ・ファンドや事業会社によるLBO/MBO案件を中心に幅広い案件ソーシングを行い、メザニン・ファイナンスを活用したソリューションを提供。
    また、機関投資家に対して、円建ての非流動性資産(主にコーポレートに対する劣後ローンや優先株式等)によるミドルリスク・ミドルリターンの資金運用の機会を提供。
    従業員数
    1-50名
  • 社名非公開:米国拠点のグローバルファンド

    企業の特徴
    1984年の創業以来、世界44か国で435件以上の企業投資を手掛けてきた実績を持つグローバルファンド。北米、欧州、ラテンアメリカ、アジアなど世界各地で活動。5つのコアセクター(ビジネス&金融サービス、ヘルスケア、産業・工業、小売・消費財・レジャー、テクノロジー(IT/ソフトウェア))に注力している。2025年に日本再進出。
    従業員数
    1-50名
  • 社名非公開:中小企業支援を目的とし、中期的な経営支援を通じた企業・株主価値の向上を目指すファンド

    企業の特徴
    元外資大手PEファンドメンバーらで立ち上げられたミッドキャップファンド。Goodな会社をExcellentにするという投資を行う。
    従業員数
    非表示
  • 社名非公開:グローバルに投資活動を行う独立系PEの投資先バリューアップの専任部隊

    企業の特徴
    PEファンドや外資戦略ファーム、大手企業のトップマネジメントの経験者を中心に、企業価値向上の経験豊富なプロフェッショナル人材が集結。
    投資先バリューアップの専門チームとして、Day1から投資先に常駐し、時にはCxOを代行し、経営の執行をサポートする。
    1社専属で入り込む手厚いハンズオンスタイルに特徴を持ち、Day1からExitまで経営課題の解決に直接的かつ継続的に関与する。
    従業員数
    非表示
  • 社名非公開:独立系バイアウトファンド

    企業の特徴
    様々な業界においてデジタルを活用した新規事業立ち上げや既存事業の戦略再構築、オペレーションのデジタル化を実践してきた経験豊富な経営改革プロフェッショナル人材が結集し立ち上げたバイアウト投資会社
    従業員数
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