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- 仕事内容
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■Joint Venture/子会社人事企画、HRBP
国内/海外のJVや子会社設立、人事機能立ち上げ、および立ち上げ後の人事マネジメントを担う。
・海外含むパートナー企業の人事との交渉、プロジェクトマネジメント
・JV/子会社の立ち上げ時の人事/管理機能の構築
(人事制度企画、報酬/インセンティブ設計、業務プロセス構築など)
・グローバル人材の採用企画、実務推進
・パートナー企業からのインバウンドモビリティ企画、実務推進
・JV/子会社立ち上げ後の人事労務管理全般
■チームマネジメント
マネージャーもしくはリーダーとして、チームマネジメントを担う。 - 必要経験
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・グローバル人事経験3年以上
(HRBPやHRジェネラリストなどの経験があればなお可。人事コンサルとして同等の経験も可)
・課題発見力(=仮説構築力)、分析力、論理的思考力
・コミュニケーション力・交渉力、社内調整力
・英語力(ビジネスレベル以上) - 予定年収
- 750万~1250万円
- 予定勤務地
- 東京
- 企業名
- 社名非公開 : 常に変革を遂げる大手移動体通信事業者
- 企業の特徴
- 日本有数の移動体通信事業者。幾多の合併や資本関係の変遷を経て現在の巨大グループへ。海外キャリアも買収し、グローバルにも積極策を仕掛ける。業界の常識をも打ち破る数々の新サービスで業界をリード。大企業ながらベンチャーマインドのある企業風土は、固定観念に捉われない社員のモチベーションにも繋がっている。スピード感も求められるため、社員の成長スピードも速い。海外展開も積極的に行っていることから、将来の活躍のフィールドは更に広がっている。
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- ご登録いただきましたら、キャリアミーティングにて担当者がご要望をお伺いし、より詳細な情報のご提供等、ご対応させていただきます。
- 上記企業との契約内容により、企業名を非公開とさせていただいております。