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[募集終了]人材・組織活性化コンサルタント

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仕事内容
人材・組織活性に関わる提案からプロジェクトデリバリまで、一連の業務を担当する。
 - 初回商談にてクライアントの課題をヒアリングした上で、プロジェクトをご提案
 - プロジェクト管理等、プロジェクト推進をリード
 - 定例会議で用いる討議用資料の作成
 - クライアントから収集した情報やクライアントとの討議を元にした、論点整理・示唆出し・スコープ設定
 - プロジェクト内で納品することが決定事項となった、組織・人事制度に関する資料の作成
 - プロジェクト終了時における最終報告会の資料作成とプレゼンテーション

<提供サービス例>
(1)人材育成制度構築/変革支援
 ・人物像定義
 ・スキル定義
 ・人材育成ロードマップ作成
 ・トレーニング体系構築
 ・運用オペレーション構築
 ・制度全般の保守/運用
(2)その他の支援
 ・人員充足計画策定
 ・等級制度導入
 ・昇格制度改定
 ・HRテック選定
 ・業務フロー可視化と業務改善
 ・人事システム導入/刷新/改修におけるPMO
必要経験
・論理的思考力
 - 複数の物事の関係を整理し、その論理的なつながりを捉えながら物事を理解することで、問題の原因特定や解決策の立案を行うことができる
・ドキュメンテーションスキル
 - 論理的思考をもとに、自身の思考を相手にわかりやすく伝える見せ方で資料を作成する
 - PPT・Excelの基本操作を理解し、ショートカットを活用しながら素早く資料を作成する
・プレゼンテーションスキル
 - 聞き手が内容を理解し、次の行動を起こすことを促す提案発表を行う
・ビジネスコミュニケーションスキル
 - 自ら情報を受け取りにいき、相手の伝えたいことを正しく聞く
 - 相手にわかりやすい言葉で伝える
 - 関係者への協力要請や説得で周囲を巻き込む
 - 相手に配慮した表現ができる
・タイムマネジメントスキル
 - ゴールから逆算し、確実に目標を達成する
 - 生産性の高い働き方を体現する
・ミスのないシステム操作/事務作業を行える
 - Slack・Kintone・miro・Oitlook・Box等、クライアントとのコミュニケーションツールや情報共有ツールを使い、プロジェクトを円滑に進めることができる
予定年収
330万~660万円
予定勤務地
東京都港区
企業名
社名非公開 : 外資系コンサルティングファーム出身者が立ち上げた人材育成・組織開発に強みを持つ独立系コンサルティングファーム
企業の特徴
外資系総合系ファーム出身者が、ITコンサルティング人材の育成とレベルアップを図るべく彼らのノウハウを終結。
モビリティ、IoTビッグデータ、クラウド、セキュリティなどのテクノロジーを活用したサービス及びIT人材育成の研修事業を行う
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