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- 仕事内容
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・労務管理業務全般の企画・マネジメントおよび運営
・人事制度の改定・改善 - 必要経験
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・100人以上の組織における人事・労務経験5年以上
・以下のうち2つ以上の経験
-給与制度改定、およびその給与計算実務への落とし込み
（単なる金額変更ではなく、ビジネスモデルや組織の成長を見据えた給与・手当の設計）
-人材定着／ES向上／メンタルヘルスケア施策の企画・実行
-人材評価制度の設計・改善
-多様な人材のキャリアアドバイザー／カウンセラー - 予定年収
- 600万～900万円
- 予定勤務地
- 東京
- 企業名
- 社名非公開 : 業界大手のペット保険会社
- 企業の特徴
- ペット保険（犬や猫）に特化した損害保険会社。拡大するペット保険市場の中でも業界屈指の成長率を誇る実績を上げ続けている。強固な事業基盤を築くことに成功し、現在は株式公開を目指して業績の更なる成長と体制の強化に取り組んでいる。ベンチャー企業にありがちな勢いだけの会社ではなく、考えられた経営が行われている。
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- 上記企業との契約内容により、企業名を非公開とさせていただいております。
