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[募集終了]大企業向け/組織人事コンサルティング(グローバル・M&A・組織変革・タレントマネジメント等)

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仕事内容
現代の大企業が直面する複雑性・曖昧性が高い高度な人材マネジメント上の問題・課題の解決・遂行を支援する。

(1) グローバル人材マネジメント
(2) M&Aや組織再編局面における人材マネジメント
(3) HR Techやタレントマネジメント
(4) コーポレートガバナンスや次世代経営人材の選抜・育成
(5) グループ経営・グループ人材マネジメント
(6) 構造改革・生産性向上や人材構造の最適化
(7) 組織風土変革やチェンジマネジメント
必要経験
・職務経歴3年以上
・下記よりいずれかのご経験
 -コンサルティングファーム等での組織人事コンサルティング経験
 -組織・人事以外の領域でのコンサルティング経験(業務系、システム系含む)
 -事業会社における経営企画、人事制度企画等、企画系業務のご経験
 -組織人事領域やコンサルティングビジネスで、新しい事に挑戦したい方 (HR Tech、アナリティクス、等)
・PCスキル保有者(PowerPoint、Excel、Word等)
予定年収
750万~1450万円
予定勤務地
東京
企業名
三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社
企業の特徴
三菱UFJフィナンシャル・グループの総合シンクタンク。メガバンクの顧客基盤をプラットフォームに安定したプロジェクトのシーズを持つ恵まれた環境。大企業から中堅企業まで幅の広い経営コンサルティング、グローバル経営サポートに加え、政策研究・提言、マクロ経済調査などを得意とし、国や地方自治体と組んでの政策立案やモデル事業への参加などシンクタンクならではの業務も多い。ITシステムの導入は行わず、最上流の経営戦略や事業戦略に特化したコンサルティングに対応している。
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