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- 仕事内容
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当社は、業界でも稀有なビジネスを展開してきた傍ら、市場からのニーズは強く、毎年約150%の売上高成長率という急成長を継続しております。
事業の成長に伴い、組織の拡大はもとより、外部環境の変化や動向を柔軟かつスピード感をもって取り入れながら、事業の成長フェーズにあわせた人事制度の企画、設計などの人事戦略を遂行いただきます。
当社は、FY2030に1,000億円を目指しています。それを達成するために必要な人事ビジョンを共に考え、全従業員が楽しく健やかに、そして長期的に働ける環境づくり、他社にはないSHIFTらしい人事制度づくりをはじめ、人事制度だけでない幅広い人事戦略に取り組んでいただきます。
■具体的な仕事内容
・人事戦略（マスタープラン、中長期計画）
・人事制度の企画、設計
-等級制度／賃金制度（給与テーブル、賞与）／評価制度などの企画立案
-株式報酬制度／持株会／ダイバーシティ（働き方改革、女性活躍など）／福利厚生制度などの企画立案
・法対応
-直近では、同一労働同一賃金など
・人事の非定型業務（代表からの特命業務）
-個別労働案件対応
-管理職向け勉強会の開催 など
・人事の各領域（各グループ）のミッションの支援
※実際の業務は相談の上で、分担していく予定です - 必要経験
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・人事コンサルタントとして人事制度を構築した経験
・事業会社で人事制度を構築した経験
・労働関係法に関する知識（労働基準法、労働安全衛生法、労働者災害補償保険法など）
※基本的な知識を有している、もしくは勉強しているレベルで問題ありません - 予定年収
- 600万～1000万円
- 予定勤務地
- 東京
- 企業名
- 社名非公開 : ソフトウェアの品質管理にフォーカスしたリーディングカンパニー
- 企業の特徴
- ソフトウェアの品質管理にフォーカスしたリーディングカンパニーであり、急速に成長、毎年約50％前後の成長を継続。2014年11月に、東証マザーズ上場。2019年10月東証一部に。海外展開も含め、更なる事業拡大を意欲的に進めている。
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- 上記企業との契約内容により、企業名を非公開とさせていただいております。
