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人事戦略担当 ~150%成長を誇る企業の人事的根幹を担う~

人事戦略担当 ~150%成長を誇る企業の人事的根幹を担う~ [ID:25831]

仕事内容
当社は、業界でも稀有なビジネスを展開してきた傍ら、市場からのニーズは強く、毎年約150%の売上高成長率という急成長を継続しております。
事業の成長に伴い、組織の拡大はもとより、外部環境の変化や動向を柔軟かつスピード感をもって取り入れながら、事業の成長フェーズにあわせた人事制度の企画、設計などの人事戦略を遂行いただきます。
当社は、FY2030に1,000億円を目指しています。それを達成するために必要な人事ビジョンを共に考え、全従業員が楽しく健やかに、そして長期的に働ける環境づくり、他社にはないSHIFTらしい人事制度づくりをはじめ、人事制度だけでない幅広い人事戦略に取り組んでいただきます。

■具体的な仕事内容 
・人事戦略(マスタープラン、中長期計画)
・人事制度の企画、設計
 -等級制度/賃金制度(給与テーブル、賞与)/評価制度などの企画立案
 -株式報酬制度/持株会/ダイバーシティ(働き方改革、女性活躍など)/福利厚生制度などの企画立案
・法対応
 -直近では、同一労働同一賃金など
・人事の非定型業務(代表からの特命業務)
 -個別労働案件対応
 -管理職向け勉強会の開催 など
・人事の各領域(各グループ)のミッションの支援
※実際の業務は相談の上で、分担していく予定です
必要経験
・人事コンサルタントとして人事制度を構築した経験
・事業会社で人事制度を構築した経験
・労働関係法に関する知識(労働基準法、労働安全衛生法、労働者災害補償保険法など)
※基本的な知識を有している、もしくは勉強しているレベルで問題ありません
想定年収
600万~1000万円
予定勤務地
東京
企業名
社名非公開:ソフトウェアの品質管理にフォーカスした特化したリーディングカンパニー
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こちらのポジションは下記コンサルタントが担当しております。