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- 仕事内容
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・中小企業の現場に馴染み、社員、ファンドと共に、企業としての安定的な
成長と2～3年後のEXITを実現する。
・営業拡大と人材採用等の本部機能を強化し、本社（本部）と現場の
バランスを維持しながら、オーナー経営から組織経営への移行を実現する。 - 必要経験
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・経営全般にバランスよく精通している。（営業・管理・組織・戦略）
・現場力を維持しながら、堅実な組織運営ができる。
・社員50名以下の中小企業の経営、泥臭い現場を理解、体感している。
・社風や理念を維持しながら、中小企業のカルチャーに馴染める。
・業態や業界の特殊性が理解できる。ビルメンテナンス業界への理解があればベター。一方で、既成概念にも囚われることなく、事業の成長戦略を描ける。
・社員、現場スタッフ、ファンドとの円滑なコミュニケーションがとれる。
・高齢者が主であるものの20～70代の幅広い年代の現場スタッフを大切にして、コミュニケーションがとれる、信頼される。
・創業オーナーからの承継であり、後継社長も、人格、人柄重視。
・人材採用や人材育成など、人を大切にできる。
・営業力、コミュニケーション能力が高い。 - 予定年収
- 1200万～1500万円
- 予定勤務地
- 東京
- 企業名
- 社名非公開 : 中小企業MBOに特化したファンドマネジメント会社
- 企業の特徴
- 独立系ベンチャーキャピタルと大手M&A仲介会社の共同出資により設立された、中堅・中小企業のMBCに特化したファンド運営会社。
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- 上記企業との契約内容により、企業名を非公開とさせていただいております。
