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- 仕事内容
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経営の変化に向けて、どのように組織を変革していくのか。その観点で、組織人材戦略構築から風土改革までワンストップで対応し、事業戦略推進を支援。
医療法人、学校法人と言った専門業種への対応から上場しているミドルクラスの中堅企業まで、幅広い規模のクライアントに対応。
<サービス内容>
■組織・人材戦略構築(グループ会社も含めた組織機能の再定義、組織図の再設計など)
■人事制度再構築(等級・評価・報酬制度の再構築・見直し、新制度定着に向けたマネジメント強化など)
■業務改善(業務の棚卸し、業務負荷分析など)
■組織風土診断・従業員満足度調査(従業員意識調査、インタビュー調査など)
■海外人事管理体制構築(新規進出時の現地体制構築、現地法人の管理体制再構築な - 必要経験
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・経営において「ヒト」は重要、と心から感じている
・組織変革に真正面からチャレンジしてみたい
・自律的な成長意欲、経営コンサルという視座、幅広いテーマへの関心 - 予定年収
- 400万~780万円
- 予定勤務地
- 東京
- 企業名
- 社名非公開 : 日系リストラクチャリング専門コンサルティング会社
- 企業の特徴
- 企業再生専門のコンサルティングファーム。母体である税理士法人における税務・財務・法務ノウハウに加え、グループである監査法人やそのつながりの金融機関との強力なネットワークにより、安定した営業構造と専門性を誇っている。
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- 上記企業との契約内容により、企業名を非公開とさせていただいております。