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- 仕事内容
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取締役会の経営者報酬に関するガバナンス機能を強化するために、報酬委員会等に参画し、議論の質の向上、ポリシーの策定、競争力のある報酬プラクティス策定、インセンティブ報酬（KPI等）の設計、グローバル株式報酬の導入等の支援
・役員報酬ポリシー策定
・役員報酬制度コンサル
・役員報酬委員会設置コンサル
・役員報酬委員会アドバイザリー
・役員報酬分析・サーベイ
・役員人事制度設計
・インセンティブ報酬設計・運営
・株式保有制度設計
・クローバック・マルス設計
・グローバル株式報酬設計・管理 - 必要経験
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以下のいずれかの経験。
・報酬コンサルティングにおけるグローバル報酬設計
・人事・組織コンサルティング
・大企業における法務・経営企画
・監査法人 - 予定年収
- 別途ご案内致します
- 予定勤務地
- 東京都千代田区
- 企業名
- HRガバナンス・リーダーズ株式会社
- 企業の特徴
- 大企業の抱える課題に対してHR領域を起点として解決することにより、「ヒト」の輝く社会を創造するコンサルティングファーム
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- 上記企業との契約内容により、企業名を非公開とさせていただいております。
