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- 仕事内容
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取締役会の長期的な人財投資戦略に関するガバナンス機能を強化するために、指名・人財開発委員会等に参画し、議論の質の向上、ポリシーの策定、CEOサクセッションプランの策定・実行、リーダーシップの開発、人事・組織の変革等の支援＜指名制度＞
・指名ポリシー策定
・ボードダイバーシティ
・指名委員会コンサル
・指名・評価制度
・指名委員会アドバイザリー
＜サクセッション＞
・サクセッション・育成・リテンション
・リーダーシップ開発、コーチング
・リーダー人財評価制度
・タレントマネジメント
・人財開発コンソーシアム運営 - 必要経験
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以下のいずれかの経験。
・大企業における人事部門制度・企画
・人事・組織コンサルティング - 予定年収
- 別途ご案内致します
- 予定勤務地
- 東京都千代田区
- 企業名
- HRガバナンス・リーダーズ株式会社
- 企業の特徴
- 大企業の抱える課題に対してHR領域を起点として解決することにより、「ヒト」の輝く社会を創造するコンサルティングファーム
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- 上記企業との契約内容により、企業名を非公開とさせていただいております。
