このポジションはすでに募集を終了しております。
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- 仕事内容
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グループ拡大に向けて、最も重要なポジションの一つです。
＜業務内容＞
・既存人事課、総務課のマネジメント
・子会社含めた、人事戦略の立案と実行
・M＆A後のPMI
・広報、IR、
・デューデリジェンス（人事DD）
既存部長職は、社長室との兼任の為 より高度な人事戦略立案と実行の為の専任者募集です。 人事領域のみにとどまらず、
その他の管理部門及び事業部門と言った会社全体への幅広い影響力を期待します。 - 必要経験
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以下全て必須必須条件
1)部長職以上のご経験(執行役員以上が望ましい)
2)グループ会社における人事部門責任者としての経験
3)事業部門での経験※３年以上が望ましい - 予定年収
- 900万～1300万円
- 予定勤務地
- 東京
- 企業名
- 社名非公開 : 「店舗」を軸とした、不動産・人材・プロモーション・工事事業などの多角的なビジネスへと展開を広げ続ける
- 企業の特徴
- これまでに3,000店舗を超える飲食店を立ち上げてきた私たちだからできること、私たちでなければ出来ないこと、あらゆる経営者のベストパートナーになり、飲食業界全体を発展させる。そんなダイナミックな仕事を担っています。
この企業にご関心をお持ちの方は、転職支援サービスへご登録ください。
- ご登録いただきましたら、キャリアミーティングにて担当者がご要望をお伺いし、より詳細な情報のご提供等、ご対応させていただきます。
- 上記企業との契約内容により、企業名を非公開とさせていただいております。
