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人事企画

人事企画 [ID:27481]

仕事内容
既存の人事企画担当(1名)と協力・役割分担しつつ、人事領域の課題解決を進める。
既存の制度を運用するだけの一般的な人事業務ではなく、「事業を人事観点からドライブする」というミッションのもと、さまざまな人事制度(評価・報酬・育成など)を統合的に企画・推進していく。

■人事制度の企画・運用・改善
・役割・仕事内容に応じた評価制度の設計・運用
・役割・仕事内容・成果が報酬・等級に反映される仕組みへの改善
・賞与制度の設計・運用

■人材の配置と採用・育成
・人員計画の策定、採用企画・運用、人員配置
・採用後のPDCAサイクル(育成・評価・次の採用への反映)
・育成制度(あり方)の設計、運用
必要経験
■下記のいずれかにおける、5年以上の経験を有すること
・人事領域におけるコンサルティング経験
・50~300名規模の会社において、人事制度の企画および運用を行い、業績を成長・改善した経験
・事業会社の事業部門におけるマネジメント経験(下記すべてを満たすこと)
 -10名以上の組織のマネジメント経験がある
 -管理職もしくはそれに近しい立場で人事制度(目標設定、評価、報酬、育成)の運用を行い、組織の成果を成長・改善した経験がある
 - 人事制度(仕組み)の視点から経営・事業を改善することに強い興味がある

■ITツール(分析・資料作成)の習熟
・Excel、Access、SAS等のツールを活用したデータ分析の経験がある
・ WordやPowerPointを活用して背景知識が無い人にも理解可能なわかりやすい資料を作成した経験がある
想定年収
700万~850万円
予定勤務地
東京
企業名
社名非公開:医療IT系企業のグループ会社。医療関連企業や行政機関に対して、医療機関・従事者に関するデータベースを提供。

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