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- 仕事内容
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・人事全般について、他メンバーと連携し人事関連業務にご対応いただきます。
・給与・社保および福利厚生業務は別のメンバー等が担当していますが、それ以外の人事関連業務について、企画から実行まで幅広くご担当いただきます。
・社長をはじめとした役員、また部長とのコミュニケーションの機会が多いため、人事の側面から裁量を持って会社の今後の成長、発展に貢献できるやりがいのあるポジションです。
・メイン業務は、採用（中途）、制度企画・運用、労務（社員対応）、その他各種プロジェクト、等を想定。
※タイトルはマネージャーですが、所謂ライン管理職ではありません。 - 必要経験
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人事分野における幅広い業務経験5年程度以上（下記1～3は必須）
1．中途採用業務（主にエージェント利用）3年以上
2．人事企画： 人事制度（等級・報酬・評価）の運用・改定、年次の給与改定作業の経験（3年以上）
3．労務関係： 社員対応（ワークルール関連（働き方改革等含む）、メンタル対応、等）（年数不問） - 予定年収
- 800万～1200万円程度
- 予定勤務地
- 東京都中央区
- 企業名
- 社名非公開 : 日系大手損害保険系資産運用会社
- 企業の特徴
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資産運用を通じて顧客の将来の安心と豊かさを実現するとともに、社会・経済全体の持続的発展に貢献していくことを使命と考える大手金融グループの資産運用会社
アクティブ・バリュー投資を主体とするマネージャーとして、顧客の中長期的な資産形成に資する最高品質の商品・サービスを提案・提供し、「日本一お客さまのことを考える資産運用会社」になることを目指している。
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- 上記企業との契約内容により、企業名を非公開とさせていただいております。
