このポジションはすでに募集を終了しております。
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- 仕事内容
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人事コンサルティングサービスの提供
人事方針策定、人事評価制度設計/導入/運用支援、育成制度設計、人事労務デュー・デリジェンス、採用計画/採用フロー設計支援、組織文化、従業員満足度向上支援等の人事領域に関するコンサルティングを幅広く実行 - 必要経験
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※下記全てに該当すること
・人事コンサルティング業務のご経験5年以上
・クライアントまたは社内の経営層に対する提案および折衝経験
・人事領域における複数のプロジェクトマネージャー経験3～5年以上（人事制度設計、人事労務DDまたはPMI、人事システム導入 等） - 予定年収
- 800万～1200万円
- 予定勤務地
- 東京
- 企業名
- 社名非公開 : 企業の経営支援を通じてCFO育成を目指す人材投入型FAS系ファーム
- 企業の特徴
- 経理実務や予算構築からIPO～M&Aコンサルティング、ターンアラウンドに至るまでファイナンシャルアドバイザリー分野をトータルにカバー。インベストメント事業にも力を入れており、戦略投資やバイアウト投資への意欲も高い。特にアジア地域において現地の証券会社や監査法人と提携して、現地法人や日系企業への投資を展開中。
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- 上記企業との契約内容により、企業名を非公開とさせていただいております。
