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- 仕事内容
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人事総務部における以下業務をお任せします。
入社直後は、
①人事評価制度運営・人事評価制度改定
②働き方改革の担当業務におけるリーダー候補
として活躍いただく予定です。
なお、今後採用業務（新卒、中途）、能力開発（研修企画、新卒育成）等についてもお任せする予定です。
・人事評価制度運営、人事評価制度改定
・働き方改革（時間及び場所）、レクリエーション
・新卒および中途採用計画の企画、立案、実行
・会社全体の研修計画の企画、立案、実行
・アワード運営 等
当社は金融業界にありながら自由な社風が特徴です。
また、新しいことにチャレンジができ、上司・同僚もサポートし合える職場環境です。 - 必要経験
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・人事総務部門での就労経験3年以上。
・自ら考え実行・発案、創意工夫するなど積極的に業務に取り組むことができる方。
・周囲や関係部署と協力しながら円滑に職務を遂行できる方。
（金融業界での就労経験は不問です）
※PCスキル：中級（Word,Excel,PowerPoint等の基本的なスキル）
※英会話・英作文・英文読解：日常会話レベル - 予定年収
- 前職を考慮の上決定
- 予定勤務地
- 千代田区丸の内
- 企業名
- 社名非公開 : 大手損保グループのアセットマネジメント会社
- 企業の特徴
- 個人投資家に対しても透明性が高く分かりやすい商品を開発し、高パフォーマンスを追求。投資顧問の契約資産残高約4兆円、投資信託の純資産残高約2兆円。投資哲学に対するマーケットからの評価も高い企業。
この企業にご関心をお持ちの方は、転職支援サービスへご登録ください。
- ご登録いただきましたら、キャリアミーティングにて担当者がご要望をお伺いし、より詳細な情報のご提供等、ご対応させていただきます。
- 上記企業との契約内容により、企業名を非公開とさせていただいております。
