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- 仕事内容
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従業員が安心して働けるための職場環境づくりのための労使関係の維持・向上、就業管理・安全衛生管理の推進、福利厚生制度の企画・運用、その他の労務管理 等
【業務内容詳細】
労使関係の維持・向上策の立案・推進、個別労働紛争への対応等
・就業規則の立案・改廃や、労働時間、勤務諸規定に関し、法令を踏まえた制度企画及び解釈・運用、関係部門に対する指導・助言等
・安全衛生管理体制の構築、各種活動計画の作成・推進、健康確保対策の推進、労働災害への対応など、安全衛生管理に関する立案・推進
・福利厚生に関する各種施策の立案・導入・運営や関係部門に対する指導・助言
・人材（キャリア人材、新卒、第二新卒）採用 等
・くるみん、えるぼし等の認定取得に関する取り組み - 必要経験
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・労務管理に強い関心をもつ方
・労務管理を通じて、従業員が安心して働けるための職場環境づくりを追求したい、との強い意志をもつ方
・現在、人事関連業務に携わっている方（3年以上の勤務経験が望ましい）
・エクセル（表計算に必要となる関数が使えるレベル以上）、ワード、パワーポイント（報告書、プレゼンテーションの作成ができるレベル以上）
・人との会話を苦にしない方
・傾聴力のある方
・常に問題意識をもち、課題解決にむけて邁進することに『楽しみ』を見出せる方
・固定観念にとらわれず、時代の変化を捉えながら、時代、時代に即した発想ができる方 - 予定年収
- 前職を考慮の上決定
- 予定勤務地
- 丸の内
- 企業名
- 社名非公開 : 日系有力アセットマネジメント会社
- 企業の特徴
- 国内トップクラスの金融グループに属する大手アセットマネジメント
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- ご登録いただきましたら、キャリアミーティングにて担当者がご要望をお伺いし、より詳細な情報のご提供等、ご対応させていただきます。
- 上記企業との契約内容により、企業名を非公開とさせていただいております。
