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コンサルティング部門_人事職(採用・制度更改等) [ID:36212]新着求人
- 想定年収
- 700万～1200万円
- 仕事内容
- コンサルティング部門の事業部人事・HRBPとして、ビジネスに資する人事制度整備・施策実行を自ら遂行する。その方の能力、経験、希望に応じて、人事関連業務の担当範囲を拡大する。
【職務概要】
<コア業務＞
(1) 採用(新卒、キャリア）
(2) コンサルティング部門独自の人事制度の更改・運用実務
＜その他業務＞
(1) 評価、育成などの人事全般の企画運用
＜具体的な業務内容＞
(1)新卒・キャリア採用･･･採用施策企画、書類選考、面接など。
(2)人事制度の企画更改・運用実務･･･報酬制度の企画運用、昇格昇給制度の企画運用、部門内周知・展開。
(3)人事管理･･･人事評価、要員管理、従業員満足度を上げるためのモチベーション施策企画実行。
(4)育成･･･育成施策企画など - 必要経験
- ・人事部門で3年以上の経験、かつ採用業務経験（含む面接）をお持ちの方。
・部門運営の根幹でもある人事制度に向き合う意欲のある方。 - 予定勤務地
- 東京都品川区
- 企業名
- 株式会社日本総合研究所
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履歴書・職務経歴書をお持ちの方
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