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法務・人事/FAS案件に関する法務・人事・労務領域のコンサルティング（LSS×HR） [ID:37136]
- 想定年収
- 500万～2000万円
- 仕事内容
- 法務・人事・労務のアドバイザー・コンサルタントとして、M＆Aを中心とした企業の事業再編フェーズにおける法務領域、人事労務領域や組織ガバナンス領域のご支援を行う。
業務提供先
クライアントは、大企業からスタートアップ企業まで、業種を問わず幅広く支援。
業務領域 ※事業再編に係る案件が中心
1.データ・AI利活用支援
・プライバシーデータ等の分類調査・リスク評価、利活用に向けたストラクチャー検討支援
・データ・AI利活用に係るガバナンス体制構築支援
2.法規戦略・政策立案支援
・クライアントの事業実現に向けた現行法令調査、戦略・政策立案支援
3.組織・ガバナンス体制に関する支援
・会社設立、取締役会・各種委員会等の設置、規程整備、コーポレート運営支援
・コンプライアンス体制、リスクマネジメント体制構築支援
・役員セクセッションプラン、役員報酬設計支援
4.M&A人事・労務領域の支援
・人事デューデリジェンス
・人事PMI（制度設計、規程改正等の支援）
5.人材マネジメント、組織ガバナンスに関する全般支援
・戦略策定～制度設計～規程整備～運営支援まで、上流から下流まで一気通貫で支援
6.関連各社のM&A等の支援
・法務等デューデリジェンス、SPAドラフト作成支援
※法律事件に関する法律事務については取り扱わない - 必要経験
- ・経験：各領域において、それぞれ以下のいずれかに該当すること
＜法務領域＞
-霞が関勤務経験者：内閣法制局、衆議院法制局、参議院法制局
-地方自治体経験者：法規担当部署（各部署の法規担当ではなく知事-市長提出条例案の立案-審査部署。霞が関でいうと内閣法制局の立ち位置）、議案法制担当部署
-コンサルティング会社（フロント業務）に3年以上在籍
-事業会社や官公庁の経営企画部門、事業開発部門、事業管理部門、ファイナンス部門、ファンド運営部門、法務-コンプライアンス部門のいずれかの部門で3年以上在籍
-M&Aに関するプロジェクトマネジメント又はタスクフォースメンバーとしてPMOを複数経験
＜人事労務、組織ガバナンス領域＞
-コンサルティング会社における、組織人事コンサルティング業務の経験者
-大手事業会社における、人事管理又は労働政策の立案、若しくは人的資本経営やグループ人事管理に関する業務の経験者（3年程度以上）
・スキル：以下のいずれも保有していること
-論理的思考力
-パワーポイントを使用して、提案-立案-説明資料を作成できる
-エクセルを使用して、データ分析や影響試算等ができる（sumif、vlookup等のレベルの関数を組み合わせて使用できる）
-口頭及び文書による高度なコミュニケーションスキル（傾聴ができ、対等にコミュニケーションが取れること。簡潔かつ説得的な文章が書ける）
-タイムマネジメント及び実行力（複数のタスクを順序立てて迅速かつ的確に処理できる）
-現行法制度等の調査能力を有していること
-法令、行政手続、制度を活用した現実的なソリューションを提案できる能力を有していること - 予定勤務地
- 東京都千代田区
- 企業名
- 社名非公開：Big4の一角を担う国際会計事務所系の財務アドバイザリーファーム
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