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- 仕事内容
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・グループ全体の採用業務
下記業務を通じて、本体・グループ会社の事業拡大に必要な組織構築を実現する。
-中途採用求人ごとのターゲット選定
-ターゲットリーチのためのオウンドメディア運用、SNS露出やセミナー実施（採用広報活動）
-採用チャネルの拡大
-候補者へのダイレクトリクルーティング
-書類選考～内定オファーまでの採用事務業務の管理
-採用面接官の育成
-新卒採用・第2新卒採用業務
-その他、採用力に繋がる社内人事制度整備・運用業務
・オンボーディング&HRBP業務
-新入社員の入社手続き
-各種ワークフロー、バックオフィスシステムのセットアップやマスタ登録
-社内人事イベントの企画・運営
※上記業務を人事部メンバーや子会社採用担当者と連携して実施
参考：今後数年間のグループの採用経営課題としては下記を想定。
・長期的な中核人材候補の採用・育成➝第2新卒採用の強化、新卒採用の開始、育成制度などタレントマネジメントの仕組み構築
・グループ会社の採用強化➝本社一括採用体制（シェアード化）
・資金調達やIPOを契機とした、当社の採用市場におけるブランド認知度向上➝採用広報活動の強化 - 必要経験
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・社会人経験3年以上
・一定のITやパソコンスキルがある方（エクセル、ATSを問題なく動かせる程度）
-週次の進捗レポートなどの作成
以下いずれか必須
・事業会社での中途採用の人事・採用経験（2年以上）
・転職エージェント経験 - 予定年収
- 500万～750万円
- 予定勤務地
- 東京都渋谷区
- 企業名
- 社名非公開 : モノづくりブランドのM&A及び成長支援
- 企業の特徴
- モノづくりブランドのM&A及び成長支援
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- ご登録いただきましたら、キャリアミーティングにて担当者がご要望をお伺いし、より詳細な情報のご提供等、ご対応させていただきます。
- 上記企業との契約内容により、企業名を非公開とさせていただいております。
