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- 仕事内容
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人事部門に所属するタレント・マネジメント・チームは、評価・昇格、タレントレビュー、後継者育成など、ホールセール/コーポレート部門の事業戦略と人材需要に対する人事戦略を担当しています。東京・香港・ロンドン・ニューヨーク・ポワイのタレント・チームや、部門担当人事部署と密に連携しながら業務を行います。
部門側のマネージャーや担当人事とパートナーシップを築き、パフォーマンス・マネジメントやサクセッション・プラニング、リーダー育成を通じ、組織の戦略実現に向けて支援します。
・部門担当人事や部門側の担当者と協力的な関係を築き、組織の目標達成と成長を支援するための人材戦略を実行する
・360度フィードバックや9ボックスなどの人材戦略ツールの運用を支援する
・社員データ、マーケットデータを分析し、組織の人材ニーズに沿った戦略を実行する
・パフォーマンス・マネジメント及び昇格のプロセスを管理し、目標達成と能力開発を実現するよう支援する
・人材開発部と連携・協業し、管理職向けの選抜制リーダーシッププログラムの運営をサポートする
・海外拠点のタレント・マネジメント担当者と連携し、グローバルにプロセスを統一させる
・外部ベンダー及び業者の選定と管理
・プログラムの事務局運営、必要に応じロジスティクスの対応 - 必要経験
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・学士号取得
・人事部での人材開発、またはタレントマネジメントの経験がある方（経験年数：1-3年）
・日本語（母国語レベル）、英語（ビジネスレベル）
・MSオフィス（Excel, Word, PowerPoint, and Outlook）の実務経験をお持ちの方
・人事管理システムとデータ取り扱い経験がある方。特にエクセル（VLOOKUP関数とピボットテーブル）の実務経験は必須
・全階層に渡り、組織内（ビジネス及び人事部内）のステークホルダーとの良好な関係構築をすることができる
・効果的なコミュニケーションとプレゼンテーションスキル。多様なステークホルダーに影響を及ぼすことができる
・異文化の環境における意識の高さと、柔軟で機敏な対応ができる
・並行して物事を進められる、マルチタスクの能力
・日本のビジネス環境に適応したチームプレーヤーとして動くことができる - 予定年収
- 別途ご案内致します
- 予定勤務地
- 東京
- 企業名
- 野村證券株式会社
- 企業の特徴
- 日系大手証券会社。投資銀行業務を始め証券会社としてすべての領域で圧倒的な強さを誇る業界トップ企業。国内でも金融ＴＯＰクラスの人材がリクルーティング、育成されている。国内を中心に海外/28ヵ国にネットワークを持つ。投資銀行部門についていえば、日本企業が関わるM&Aアドバイザリーのリーグテーブルでは、件数、金額ベースとも常にトップクラスにランクインしており、国内最高水準の実績を積み上げている。
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- 上記企業との契約内容により、企業名を非公開とさせていただいております。
