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営業法務（スペシャリストーマネジャー）

企業名

アクセンチュア株式会社

仕事内容

クライアント向けビジネス案件のプロジェクトにおいて、ディールシェーピング（クライアントの課題を解決する提案の構築）への法務観点での参画、契約書ドラフトの作成、契約書のレビュー、クライアントとの契約交渉、当該プロジェクトのコンプライアンス関連支援、紛争やトラブル事案の法務支援等を行う。

具体的な仕事内容
・社のクライアント向けビジネス案件に関わる契約のディールシェーピング、レビュー、契約書ドラフト作成、交渉（和文：９　英文：１）及び当該案件に関わる個人情報保護法、知的財産権関連法、労働法、競争法、外為法、業法等のコンプライアンス関連サポート（担当法務部門と連携して推進）を行う。
・クラウド、AI、IoT、セキュリティー、デジタルメディア等の最新デジタルテクノロジー案件、グローバルなITシステム開発・保守運用案件、合弁会社設立やＭ＆Ａを伴うパートナーシップ案件、成功報酬型案件、大規模・複雑案件、長期案件等の高度な法務専門性を要する案件を対象にした契約業務を行う。
・上記案件でビジネス案件検討の初期段階から関与し、ビジネス部門や他の管理部門と密に連携しながら案件の契約・法的リスクの分析・評価及びリスク低減策の検討を行い、解決策を提案することで案件を推進する。
・クライアント向けサービス提供における債務不履行等の紛争・トラブル事案に係る法的サポートを提供する。
・ビジネス部門に対する契約に関連する教育・啓発活動の企画・推進を行う。
・社及びクライアントのビジネス案件に影響する法例改正等の動向把握と対策の立案・実行。
・契約業務に関わるガイドライン、ツール、ひな形、チェックリスト、トレーニングの作成・更新・実施等を含むナレッジマネジメントに関わる活動を推進・実行。
・グローバル・リーガルチームの一員として行う国内及び海外のリーガル・サポート及び各種活動の推進及び実施を行う。
・ジュニアメンバーの育成・支援。

想定年収

500万～2000万円

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人事労務（アナリストーシニア・アナリスト）

企業名

アクセンチュア株式会社

仕事内容

・ポリシー、規定の管理：社会の変化を先取し、就業規則の整備、グローバルポリシーとの連携を進める
・安全衛生管理：産業医、保健師とともに社員の皆さんの健康に関する施策を実施
・有期雇用社員管理：有期雇用社員や定年再雇用に関する契約管理などを行う
・派遣管理：社員が派遣社員としてお客様企業で就業するにあたり、その契約管理などを行う
・出向管理：社員の出向、またはお客様企業の社員などが弊社に出向する際、法務や財務担当部門と連携し、その管理を行う
・障がいのある方の就労サポート、雇用安定：障がいをお持ちの社員の皆さんが安心して働ける就業環境の整備
・コンプライアンス/働き方改革関連：法務やグローバルチームと連携し、労務問題の調査と懲戒処分手続き、コンプライアンスに関する教育の実施や啓発活動を行う。また働き方改革法案などに関する労働時間管理も担当する。

想定年収

500万～1000万円

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コントラクト・マネジメントサポート担当（アソシエイト―マネジャー）

企業名

アクセンチュア株式会社

仕事内容

営業法務部、コンプライアンス・コーポレート法務部と共に法務組織を構成するコントラクト・マネジメントでは、各担当プロジェクトにおける関連契約のレビューや提案活動支援、日々の業務履行に関わる手続きのサポートなどを通じ、商業的なリスクの管理・低減や円滑な業務運営がされること及びコンプライアンス遵守を目的として活動する。

また、法務部門という立場にとどまらず、弊社が支援する様々な業界のお客様向けのプロジェクトチームの一員として、契約内容の社内調整や社内外との折衝や、書面の文言のみでなく運用面での現実的なリスク低減のためのアドバイスを行います。具体的には以下の一部または全部の業務を実施する。

・担当クライアント/プロジェクトにおけるサービス提供・調達・提携等の関連契約の法的レビュー（法的観点および社内ポリシー、商業的な条件やサービス提供におけるリスク分析に基づいた検討を含む）
・新規案件をはじめとした商談提案段階における契約の構成面や運用面も考慮に入れたリスク管理・低減策の検討
・関連各契約の締結に向けたクライアント/協力会社等との条件交渉や社内関連部署との連携・調整等のサポートまたは実行
・関連各契約のプロジェクトメンバーに対する契約条件の周知や各管理ルール（文書管理ルールや契約変更時の運用ルール等）に関する検討、サポートまたは実行
・プロジェクトが継続的にサービス提供やチーム運営をする中で発生する課題（問い合わせを受けるだけでなく発見・指摘することも含みます）に対するリスク低減策の検討、アドバイスまたは対策自体の実行

想定年収

500万～1500万円

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社内向け会計監査システム化エンジニア

企業名

社名非公開：BIG4の一角を占める監査法人が新たに設立したリスクコントロールに特化したプロフェッショナル集団

仕事内容

社内監査チーム向け会計監査自動化支援ツールの開発業務を担当する。

＜担当業務＞
・社内監査チームからのニーズ確認（ニーズの掘り起こしを含む）
・データの受領
・設計、開発（数日～２週間程度）
・テスト
・社内向けドキュメント制作
・操作説明（要望に応じて対応）
・問い合わせ対応（一部）
・社内監査チームの会計監査業務支援（監査業務繁忙期）

また、汎用的に使用効果が見込めるツールは社内グループ全体に向けて展開。

＜開発言語＞
Google Apps Script, Excel VBA, Python, C# 等

＜開発に使用するデータ分析ツール＞
Alteryx, Tableau, Power BI等

＜主な自動化支援ツール例＞
前期比PL/BS比較ツール、増減分析／売上分析ツール
連結分析ツール、会社別仕訳分析ツール　データ集計ツール等

想定年収

330万～440万円

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社内向け監査自動化推進スペシャリスト（自社プロダクトエンジニア）

企業名

社名非公開：BIG4の一角を占める監査法人が新たに設立したリスクコントロールに特化したプロフェッショナル集団

仕事内容

（１）監査業務における自動化の推進
⇒AIやRPAロボットを使用し、監査やアドバイザリー業務で用いる審査資料等を自動化する仕組みの構築

（２）各種監査データ等の自動収集・加工の推進
⇒監査業務で必要となる様々なデータの収集、監査用データの加工等を自動化する仕組みを構築

（３）その他
⇒上記（１）（２）以外で自動化できる業務があれば、適宜部内で提案・実行していただくことが可能

想定年収

360万～530万円

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履歴書・職務経歴書をお持ちの方

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Clients & Markets（アシスタントマネージャー職）

企業名

社名非公開：国内最大級の税理士法人

仕事内容

■主な業務内容
 ⾃社Web サイト・ソーシャルメディア関連
 ⾃社ウェブサイト（⼀般ユーザー向け）のサイト構成企画／コンテンツ企画、ページ作成、管理・運営、分析（Adobe Analytics）、SEO 対策など
 会員制ウェブサイトのコンテンツ作成・管理、各種分析資料の作成および分析
 メールマガジン配信、ニュースレター発⾏サポート、国内外グループ各社発⾏のニュースレターの社内共有
 ソーシャルメディア投稿、分析
 イントラネットのマーケティング関連情報作成、管理、更新
 AI 活⽤による業務効率化提案、推進
 コーポレートブランドの推進・管理
 ブランド規程の推進・マーケティング関連各種資料の作成、レビュー

想定年収

500万～750万円

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People Empowerment：人材開発担当マネジャー

企業名

社名非公開：外資系財務プロフェッショナル・ファーム

仕事内容

人材開発担当として、人事関連の各種企画、人材育成や評価制度の企画・運用等を幅広く担当する。
組織の拡大に伴う社員一人ひとりの人材価値の向上に向けた人材育成とキャリア形成支援を担い、人材育成戦略・施策の企画、推進を行う。

具体的には、
・企画業務：Globalとの連携、トップマネジメントへの人事施策の提言、組織活性化・
Wellbeing向上施策の企画・展開（働き方や雇用等に関する各種改善提案、調整等）、
キャリアモビリティ（海外赴任含む）の拡充、社員アンケートに基づく職場改善策の提案等
・研修業務：社内向け研修の企画及び運営
・評価業務：評価制度の企画及び運用

想定年収

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財務担当（リーダークラス）

企業名

株式会社エヌ・ティ・ティ・データ経営研究所

仕事内容

社の財務・経理業務を理解できるように、オペレーション部分から携わる。
そのうえで、社内の他部署の各種制度・基準・ルールについても学んでいただき、財務企画領域（計画の作成、実績の作成、分析、各種予測、必要アクションの立案）や、
財務に関わる社外向けの対応（主に官公庁向け）等にも携わっていただくことを想定。

【業務内容概要】
＜財務企画を中心とした企画業務全般＞
・事業計画（数値）の策定
・収支管理（管理会計の運用）、予実分析とレポーティング
・業績予想（着地見込）の作成
・該当システムの運用、上層部との調整

＜財務・経理業務＞
・経費審査、支払審査、労務費把握、原価計算、資金管理、投資管理、固定資産管理、監査対応等
・連結決算用資料の作成等
・顧問税理士への税務申告用資料の作成、税務署対応等
・該当システムの運用、上層部との調整

＜確定検査業務（官公庁からの受託案件の精算業務支援）＞
・現場部門に対する確定検査業務の指導、提出書類の確認
・官公庁等の実地検査への対応
・官公庁向け営業単金の算定
・該当システムの運用、上層部との調整

想定年収

490万～910万円

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人事企画・マネージャーポジション・コーポレート統括本部（中核人材・幹部候補）

企業名

株式会社エヌ・ティ・ティ・データ経営研究所

仕事内容

◇業務概要◇
■人事企画
プレイヤーとして、人事制度全般（グレード、報酬、評価）の企画と運用を担っていただく。
〇人事企画の基本ミッション
　経営幹部の参謀役として、経営陣と現場（収益組織）をつなぎ、社員全員を経営陣の目指す目標に向かわせることを基本的なミッションとする。
■その他人事業務
その他の人事業務もいくつかの領域においてリーダー的な立場で担当いただく。※本人の経験、適性、今後のキャリアを考慮した上で、個別に決定。

■コーポレート中核人材
〇スタッフ部門の中核人材としては、人事部で人事企画業務を行いながら、平行して全社に影響を与えるような変革、企画を経営幹部とともに行っていくポジション。
〇変化の激しいコンサルティングビジネス、コンサルタント人材に対して、一定の目的やゴールを定め、経営陣や様々な社内関係者の間に立ってプロアクティブに関わり、　成果を獲得していくことが求められる。
〇コーポレート部門の将来の幹部、コーポレートの各組織に影響を与えるリーダーの候補となる。

■担当業務
人事部長（人事コンサルタント経験者）と共に、人事施策、人事制度全般の企画～オペレーションを担当。特に業績評価の運営は担当業務として行う。
その他の人事部業務については、本人の経験と志向、業務負荷を見ながら決定する。

想定年収

950万～1200万円

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【人事職/HRBP】事業成長を支えるHRスペシャリスト

企業名

株式会社リブ・コンサルティング

仕事内容

事業成長につながるHR領域の各種施策の設計～実行までを担う。領域は、採用・育成・評価・活性化と多岐にわたり、チームでPJを組みながら仕事を行う。
採用、育成、評価、活性化それぞれの領域の課題に対し、PJ形式で業務推進を行う。事業成長をミッションに論点の設定から、各種施策の設計から実行までをチームの一員として担う。

◎具体的には
・採用（母集団形成～入社までのプロセス設計及び実行）
-コンサルタント職
-当社内のSaaS新規事業におけるビジネス職およびエンジニア・デザイナー職
・育成計画・コンテンツの開発及び研修業務
・タレントマネジメント（多様化する人材に応じたキャリアパスや配置設計等）
・人事制度設計、組織設計、要員計画策定等
・社内コミュニケーション設計を中心とした活性化施策の立案から実行まで

※1.これまでの業務経験を踏まえ親和性のある業務や、ご希望を踏まえアサインする業務を検討。
※2.人事戦略の策定・推進者としての企画・実行業務が中心であり、労務管理は別部門が担うため業務に含まない。

想定年収

600万円～

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