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「2000万円~」の検索結果

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2000万円~
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雇用形態

217件中 / 1~10件を表示

  • 企業名
    社名非公開:外資系大手投資銀行
    仕事内容
    M&Aアドバイザリー業務
    想定年収
    目安:1000万~3000万円(経験や能力を勘案して決定)
  • 企業名
    社名非公開:日系大手証券会社のグループ企業。最先端の金融テクノロジーを駆使した運用や商品開発で、ベストパフォーマンスの提供を目指す。運用規模も国内最大級。
    仕事内容
    ・外部委託運用ファンドの運用・プロダクトマネジメント業務(投信、投資顧問)
    ・外部委託運用ファンドの投信オペレーション業務(特にファンドオブファンズを中心とするマルチアセット型)
    想定年収
    1000万~2000万円
  • 企業名
    アクセンチュア株式会社
    仕事内容
    お客様とのプロジェクト毎の収益管理/予実管理を中心に、管理会計を担当している部署にて、プロジェクトに最も近い位置でファイナンスの観点からビジネスをサポートいただく。

    【具体的な業務内容】
    ・担当プロジェクトへの財務観点からのアドバイス業務
    ・プロジェクト単位での、予算の作成・予実の管理・分析・リスク管理
    ・コンプライアンスに沿った、監査対応

    ▼チームリード(スペシャリストーマネジャー)
    ・上記業務に加えたチームマネジメント(経験値により、部下1名~10名)
    ・ご経験によっては、部門全体で取り組んでいるシステムプロセスの導入にも参画いただく
    ▼チームメンバー(アナリストーシニアアナリスト)
    ・上記業務内容を、チームリードの方の指導の下担っていただく
    想定年収
    500万~2000万円
  • 企業名
    社名非公開:外資系大手運用会社
    仕事内容
    ・Contribute to the portfolio performance by providing an insightful recommendation in a timely manner which must align to the investment philosophy of Advantage strategy
    ・Responsible for covering assigned sectors/companies to keep up-to-date insight and knowledge
    ・To support sales/marketing/client reporting activities where necessary
    想定年収
    別途ご案内致します
  • 企業名
    KPMGコンサルティング株式会社
    仕事内容
    ・クライアントが持つアセットを利用した外部企業連携(オープンイノベーション)に関する支援
    -クライアントの戦略立案、体制構築、外部企業とのマッチングの支援

    ・アライアンス対象業種
    -金融業界から非金融業界まで幅広く
    想定年収
    500万~2000万円
  • 全体の約73%が非公開求人です。

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  • 企業名
    KPMGコンサルティング株式会社
    仕事内容
    クライアントが抱える様々な経営課題に対して、
     ・データ活用した課題の可視化、
     ・最適な業務処理に関する予測・最適化、
     ・デジタル技術を組み合わせた業務の自動化、
     ・新たなビジネスモデルの構築に関するデジタル戦略・計画の立案からその実行・実現に至るまで
    トータルでサービスを提供する。
    想定年収
    500万~2000万円
  • 企業名
    KPMGコンサルティング株式会社
    仕事内容
    組織人事領域の様々な課題について、高度な人事知識とグローバルの最新のソリューションをもとに解決策を提示し、顧客企業に対するコンサルティングサービス(問題分析、ソリューション提供)、リレーション構築、プロジェクト実施を行う。
    具体的には次のような事項を含む。
    ・Talent Management(報酬、評価制度、人材開発、タレントマネジメント、役員報酬制度、人事デューデリジェンス、PMI 等)
    ・ Workforce Intelligence/Organizational Design(要員計画、要員適正化、組織設計 等)
    ・ Behavioral Change Management(アセスメントを通じた人材の意識行動変革、リーダーシップ開発 等)


    【具体的な案件】
    ・人材マネジメント戦略策定
    ・基幹人事制度(等級、報酬、評価)策定
    ・グローバル人事戦略策定
    ・人事デューデリジェンス
    ・M&Aに伴うリテンションプラン策定
    ・人事制度統合(PMI)
    ・人材育成体系策定
    ・管理職研修(評価者研修含む)
    ・従業員意識調査
    ・役員報酬制度設計
    ・サクセッションプランニング
    ・要員計画策定 等
    想定年収
    500万~2000万円
  • 企業名
    KPMGコンサルティング株式会社
    仕事内容
    人事分野において、テクノロジーを活用した課題解決の提案・導入・定着化を推進する。
    ・ 業務・システム改革に向けた基本構想策定
    ・ 新システム選定のためのRFP作成及び新システムの選定
    ・ 新システムの業務/システム要件定義
    ・ 業務・システム改革のPMO
    ・ 新業務プロセス設計
    ・ 新業務への移行準備と移行の実施
    ・ 新業務・新システムの定着化
    ・ 人事情報分析を起点とした組織・人材改革
    想定年収
    500万~2000万円
  • 企業名
    KPMGコンサルティング株式会社
    仕事内容
    CFO領域の様々な課題について、高度な会計知識とグローバルの最新のソリューションをもとに解決策を提示し、顧客と一緒に改善活動を行う。

    ・経営指標の設定や経営管理業務全般の変革および改善
    ・予算や予測の仕組み等の管理会計制度および業務の抜本的な改革
    ・IFRSを含む制度会計変更を契機とした、グループ全体の管理体制強化と業務プロセス改善
    ・IA(インテリジェントオートメーション)等のデジタルテクノロジーを活用した経理業務プロセス改革
    ・経理財務部門の変革ビジョン策定、グループ経理体制の見直しと機能再配置
    ・トレジャリー機能における資金効率化、財務リスク管理、業務効率化の検討支援
    ・そのほかグローバルのFinance Strategy & Transformation チームと連携したソリューション開発及びグローバル開発ソリューションの日本展開に関わっていただきます。

    【具体的な案件】
    ・IFRS導入及び国内・海外子会社展開
    ・製品別損益管理の業務要件定義・システム導入
    ・予算・原価管理制度改革支援
    ・経理情報高度化の海外展開支援
    ・トレジャリーマネジメント高度化検討支援
    ・CEO意思決定サポート情報の体制構築・プロセス整備
    ・電子化によるペーパーレス化と働き方改革等
    想定年収
    500万~2000万円
  • 企業名
    KPMGコンサルティング株式会社
    仕事内容
    クライアント企業における財務会計・管理会計領域の課題について、業務とシステム の双方の視点から分析し、解決策を提案する。
    また、解決策の実現に向けて、システムを活用したビジネストランスフォーメーション(事業変革)の実行を支援する。

    ・業務・システム改革に向けた基本構想策定
    ・新システム選定のためのRFP作成及び新システムの選定
    ・新システムの業務要件/システム要件定義
    ・業務・システム改革のPMO
    ・新業務への移行準備と移行の実施
    ・新業務・新システムの定着化
    想定年収
    500万~2000万円
  • 全体の約73%が非公開求人です。

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