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SAPシステム企画（プロジェクトマネージャー）

企業名

社名非公開：「欲しいモノを、欲しい時に。」を叶えビジネスを加速させる次世代通販企業

仕事内容

アスクルの基幹ビジネスを支えるSAPシステムの企画・推進に携わり、EC・物流・購買といった事業の中核領域をITでリードできるポジション。
昨年S/4HANAへの移行が完了し、現在はそのテクノロジーを活用していくフェーズ。

・SAP SD/MM/Basisを中心とした社内業務改善・売上増・法令順守を目的とする各プロジェクトのPM
・SAPを活用したコスト削減施策等の改善提案の企画・推進
・保守案件のマネジメント、SIベンダーの工数管理、各業務部門との調整業務
・S/4HANA BTPの活用方法の検討・実施
・SAPの継続的なFit-to-Standardの取り組み推進
・全社的なAI活用を基軸としたDX推進

想定年収

600万～1000万円

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法務担当（商事法務）

企業名

社名非公開：AI・IoT・ビッグデータプラットフォームのマーケットリーダー

仕事内容

上場企業における商事法務の実務全般を担う。

・株主総会、取締役会、経営会議議事録内容確認
・社内規定の管理（メンテナンス、変更、新規作成、等）
・商標申請、登録、管理
・商業登記
・対外文書作成
・関連当事者取引（利益相反取引）防止
・関連当事者リストの作成
・子会社管理、等

想定年収

400万～630万円

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インフラエンジニア（PM）

企業名

社名非公開：「欲しいモノを、欲しい時に。」を叶えビジネスを加速させる次世代通販企業

仕事内容

ITインフラ基盤の上流企画・設計・推進を中心に担当する。
サーバ／ネットワーク／クラウド／デバイス管理を横断し、全社基盤の安定性・拡張性・セキュリティを高める仕事となる。

▼インフラ企画・アーキテクチャ設計
・全社ITインフラの中長期ロードマップ策定
・サーバ、ネットワーク、クラウド、認証基盤の標準設計、改善方針の策定
・可用性、性能、セキュリティ、運用性を踏まえた基盤設計

▼基盤刷新・プロジェクト推進
・サーバ更改、ネットワーク刷新、クラウド移行などの企画、推進
・Active Directory／Microsoft Entra ID等の認証基盤改善
・Intune／Jamf等を活用したデバイス管理基盤の企画、標準化
・ベンダーマネジメント、関係部門調整、課題管理

▼運用品質向上
・障害分析、恒久対策の立案
・運用プロセスの標準化、監視、バックアップ、資産管理の改善
・セキュリティ部門と連携した脆弱性対応、端末管理ポリシー改善

▼開発環境
Windows/Linux
AWS/Azure/GCP
Cisco/Fortigate

想定年収

800万～1000万円

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インフラエンジニア（テックリード）

企業名

社名非公開：「欲しいモノを、欲しい時に。」を叶えビジネスを加速させる次世代通販企業

仕事内容

ITインフラ基盤の構築・運用・改善を中心に担当する。
サーバ／ネットワーク／クラウド／デバイス管理領域で、手を動かしながら安定運用と業務改善を進める仕事となる。

▼インフラ構築、運用管理・改善
・Windows Server／Linuxサーバの構築、運用管理
・L2/L3スイッチ、Firewall、VPN等のネットワーク構築、運用管理
・AWS／Azure／GCP等クラウド環境の構築、運用管理
・Active Directory／Microsoft Entra ID等の認証基盤の運用管理

▼デバイス管理、運用管理・改善
・Intune／Jamf等を活用したPC、スマートデバイス管理
・端末キッティング、ポリシー配布、パッチ適用、資産管理
・監視、バックアップ、障害対応、問い合わせ対応
・運用手順書の整備、定型作業の効率化

▼プロジェクト参画
・サーバ更改、ネットワーク機器更新、拠点ネットワーク変更への参画
・ベンダーや社内関係者との調整、作業計画作成、作業対応等

▼開発環境
Windows/Linux
AWS/Azure/GCP
Cisco/Fortigate

想定年収

600万～800万円

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中途採用担当

企業名

社名非公開：「欲しいモノを、欲しい時に。」を叶えビジネスを加速させる次世代通販企業

仕事内容

中途採用の領域において、採用活動の企画立案から実行、そして継続的な改善までを一貫して担当する。

■中途採用
職域を問わず、幅広く事業成長に直結する即戦力人材の採用計画の立案・実行を担当する。
各部門の採用要件を可視化し、採用方針・手法について現場責任者と丁寧に意識合わせを行っていただくスキルが求められる。
また、採用関連数値の分析を通じてボトルネックを特定し改革・改善を推進する。

■入社後担当する業務
担当職種＜エンジニア、営業・マーケティング、法務・経理など多種多様＞
・中途採用計画の立案・実行
・採用部門との採用方針・手法のすり合わせ
・母集団形成に向けた採用手法の選定・施策検討・実行
・エージェントとの戦略的パートナーシップの構築
・各種採用関連数値の分析および改善施策の立案・実行
・企業ブランディングなど認知度拡大に関する業務後お任せする業務
・面接官としての選考対応

想定年収

600万～900万円

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新卒採用担当

企業名

社名非公開：「欲しいモノを、欲しい時に。」を叶えビジネスを加速させる次世代通販企業

仕事内容

新卒採用領域において、採用活動の企画立案から実行、そして継続的な改善までを一貫して担当する。

■新卒採用
既存の手法をそのまま踏襲するのではなく、学生の志向性の変化や採用市場のトレンドを捉えながら、これまでにない切り口での価値創造に取り組む。
採用関連数値の分析についても、構造的な課題を特定した改革・改善を、関係部門を巻き込みながら主導する。

◆入社後担当する業務
担当職種＜エンジニア・総合職＞
・採用計画の立案・実行
・母集団形成に向けた採用手法の選定・施策検討・実行
・各種採用関連数値の分析および改善施策の立案・実行
・企業ブランディングなど認知度拡大に関する業務
・採用イベントの企画・運営
・インターンシップの計画立案～実行
・面接官としての選考対応

想定年収

600万～900万円

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PdM（プロダクト企画/設計）

企業名

社名非公開：「IT×エネルギー」で電力業界の非効率を解決するエネルギーテック企業

仕事内容

本ポジションでは、デジタルソリューション事業またはアグリゲーション事業におけるプロダクト・業務基盤の企画推進を担う。単なるPdM（機能開発管理）ではなく、事業と現場の間に入り、業務・制度・オペレーションを構造化し、プロダクトに落とし込む役割となる。
特にアグリゲーション事業では、電力制度・取引・オペレーションなどの複雑な業務を理解しながら、事業がスケールするための仕組みづくりをリードする。

・デジタルソリューション事業／アグリゲーション事業における、プロダクト・業務基盤の企画および改善推進
・業務フロー・運用プロセスの整理、構造化
・要件整理、仕様検討、PRDや設計資料の作成
・エンジニアとの協働による開発推進・ディレクション
・ユーザー・社内外関係者へのヒアリングを通じた課題抽出
・例外ケースや運用上の複雑性を踏まえた業務設計とプロダクト反映（アグリゲーション事業配属の場合）
・海外ベンダー等との英語でのドキュメントコミュニケーション、調整業務

想定年収

600万～1200万円

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QAエンジニア

企業名

社名非公開：「IT×エネルギー」で電力業界の非効率を解決するエネルギーテック企業

仕事内容

■品質戦略と計画
・当社プロダクトのQAリードとして、品質戦略・テスト計画の策定と実行
　　-開発プロダクトに対する新機能テストの計画、設計、実施
　　-複数プロダクト間の統合テスト設計・運用
　　-非機能テストの設計・実施
　　-リリースサイクルにあわせた自動E2Eテストの運用
　　-PdM、エンジニア、デザイナー等を含む開発チームの一員としてPJを進行

・各プロダクトを担当するQAエンジニアのリード
・QAチームメンバーの育成・リード、ナレッジ共有の推進
・迅速でホスピタリティのある顧客対応のためのカスタマーサクセスや営業との連携
・組織全体への品質意識の啓蒙活動
・テストプロセスの評価や改善活動

【開発環境・技術スタック】
・バックエンド
　　言語：C#
　　フレームワーク：ASP.NET Core
　　ORM：Entity Framework Core
　　API：REST（FastEndpoints、MediatR）
　　テスト：xUnit
・フロントエンド
　　言語：TypeScript
　　フレームワーク：React（Carbon React）
　　ビルドツール：Vite
　　テスト：Vitest、React Testing Library
　　インフラ
　　クラウド：Microsoft Azure
　　データベース：Azure SQL Database
・開発・運用ツール
　　プロジェクト管理／ソース管理／CI/CD：GitHub Enterprise, Azure DevOps（Azure Boards）
　　IDE：Visual Studio 2026（JetBrains ReSharper）
　　コミュニケーション：Microsoft Teams

想定年収

800万～1200万円

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FP&A（マネージャー候補）

企業名

社名非公開：金融・決済を中心として事業を行う有望ベンチャー企業

仕事内容

・中期経営計画および年度予算の編成
・連結業績見込の取りまとめおよびデータフローの整備運用・随時見直し
・予実差異分析および是正措置等の企画検討
・KPIの設定および管理
・財務モデル作成などの各種シミュレーション

想定年収

650万～1000万円

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プロダクトマネージャー（ESP領域）マネージャー候補

企業名

社名非公開：労務管理クラウドシェアNo.1企業

仕事内容

ESP領域（従業員ポータル等）のマネージャー候補として、人・組織・プロダクトの各側面から事業目標達成に向けた施策を推進していただく。
入社当初は「チーフ」の役割を担い、1プロダクトの担当と1〜4名のPMマネジメントを兼務していただく。PMおよびマネジメント能力の再現性が確認された段階で、マネージャーへ任命を想定している。
マネージャー昇格後は、管掌範囲とマネジメント業務の比重増加に伴い、段階的にプレイングを離れる傾向にある。

【プレイヤー業務】
・プロダクトのビジョンや目標、ロードマップの策定
・開発アイテムの起案・優先度付け
・解像度を高めるためのディスカバリー（ヒアリングやデータ分析など）
・要求定義、要件定義
・メトリクス設計・データ分析

【マネジメント業務】
・上位戦略と各プロダクトの開発計画とのアライン
・メンバーの目標設定・評価・育成・ピープルマネジメント
・ESP領域や他領域のリーダーと共に横断的な連携や仕組みづくり

想定年収

980万～1540万円

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