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人事部給与・労務リーダー　（※コーポレート統括本部中核人材・幹部候補）

企業名

株式会社エヌ・ティ・ティ・データ経営研究所

仕事内容

〇労務のリーダーポジション（プレイイングリーダー）として、当社の労務関連業務全般のオペレーションと各種調整の実施、また人事部の方針に基づいた新規企画の具体化及び現場への定着化を担う。
〇人が全ての資産であるコンサルティング会社において、人事部のリーダーポジションとして、当社の労務機能の中心となると共に、採用、育成といった人事の他担当との連携にも関わる。
〇また、当社のコーポレート部門は横の連携を非常に重視しており、社員一人ひとりを理解する人事部における中核人材であると同時に、コーポレートの各組織に影響を与えるリーダー候補となる。

◇業務概要◇
　　①労働時間管理／休日休暇管理　　
　　②健康管理／出産、育児、介護等
　　③給与・厚生オペレーション
　　④社員問合せ対応
　　⑤入社、退職関連
　　⑥人事情報管理
　　⑦規程運用、労働基準監督署手続き、
　　⑧その他各種制度

■担当業務
〇上記、給与労務における実務の責任者として、業務全体のオペレーションと進捗管理、個別対応と折衝調整を行って頂きます。
〇その他の人事業務もいくつかの領域においてリーダー的な立場で担当いただくことを考えていますが、本人の経験、適性、今後のキャリアを考慮した上で、個別に決定します。

想定年収

680万～900万円

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キャリア開発・人材育成担当担当マネージャー

企業名

KPMGコンサルティング株式会社

仕事内容

組織の持続的成長を支える人材戦略の強化に向け、社員のキャリア開発を戦略的に推進、サポートし、組織全体の人材力を牽引する中核として、以下の業務を担当する方を募集する。

・キャリア開発/キャリアケア戦略の企画・設計
　-全社方針・各部門方針および社員の多様なキャリアニーズを踏まえた支援方針の策定
　-既存施策との連携、統廃合を含めた施策の方向性策定
・施策の具体化・実行・推進
・データ分析・レポーティング
　-キャリア関連データの収集・分析
　-経営層や全社への報告資料・提言書作成
・ステークホルダー調整・関係構築
　-経営陣、各部門長との連携・調整
・現場部門サポート
　-各部門のキャリア開発ニーズの把握・支援
　-組織横断的な支援フローの整備・改善
　-キャリア開発知見の発信

想定年収

730万円～

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コーポレート部門（労務マネージャー）

企業名

イグニション・ポイント株式会社

仕事内容

・労務制度の企画・運営
・労働環境や福利厚生制度の企画・運用
・全社労務管理、労働法規制の遵守・啓蒙活動
・勤怠管理及び給与計算オペレーション整備と運用モニタリング
・外部連携（社労士、弁護士との連携）
・社内コミュニケーション活性化（社内交流会やイベント企画/実行、社内コミュニケーションツールの運営等）

想定年収

750万～1200万円

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クライアントサービスサポート職

企業名

社名非公開：Big4の一角を担う国際会計事務所系の財務アドバイザリーファーム

仕事内容

社のアドバイザリー職（フロント職）からの依頼に基づき、サポート業務を担当。
以下にとどまらずフロント職の業務変革に伴ってミドルオフィス職の期待役割・具体的業務内容は拡大・変更されていくことが想定される。

主な業務内容：
リサーチ業務
M&Aに関する様々なデータ収集（記事、事例、M&A履歴等）やテーマに応じた各種調査業務（市場調査、企業調査、マクロ経済調査、業界トレンド調査、ビジネス環境調査等）。
M&A等に関するロングリスト/ショートリスト作成、カンパニープロファイル/ティーザー等の資料作成、テーマレポート/講演資料作成など

その他サポート業務
Excelを用いたデータ集計、PPTを用いた資料作成、収集情報の簡易分析情報収集、分析資料の数値チェックなどを担当。

想定年収

500万～2000万円

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Health & Life Sciences 領域担当

企業名

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社

仕事内容

・リサーチ
担当する Health & Life Sciences 領域のコンサルタントから調査を受託、または特定領域のエキスパートとして調査を実施
※Health & Life Sciences 領域のリサーチャーは、主に製薬業界、医療機器業界を担当します。医療機関や医療制度等のヘルスケアエコシステムや、バイオテクノロジー等の先進医療技術を有する業界も含まれる。

・ナレッジマネジメント（ナレッジハブ）
‐国内外の業界最新知見を収集・管理し、ニューズレターの配信等でコンサルタントの知見向上に寄与
‐過去プロジェクト成果物などクレデンシャル管理、ベンダーマネジメントや購読管理等
‐国内外コンサルから業界最新知見(Thought Leadership)/各種ナレッジを収集し、既存/潜在クライアントへ発信

・対外発信（エミネンス）
‐エンゲージメントにとらわれない独自テーマやマクロ的な研究を行い、既存/潜在クライアントへ発信、政策提言などを行う

・その他
‐新人コンサルタントなどへの教育研修
‐リサーチやナレッジマネジメントに関する付随業務　等

想定年収

600万～2000万円

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東　京：採用マーケティング業務/コンサルティング人材開発室

企業名

三菱UFJリサーチ＆コンサルティング株式会社

仕事内容

・当社の魅力を伝える採用広報活動（採用HP等のオンデマンド戦略）
・SNS運営（Instagram、LinkedInなどを活用して、当社の魅力伝播）
・採用イベントやウェビナーの企画・実施（オンラインイベントや合同企業説明会への参加など）
・求職者へのエンゲージメント強化（動画制作、メルマガや採用ニュースレターの配信）
・求職者のニーズに合わせたターゲット広告（採用に特化した広告運用）
・採用指標を用いた効果測定と改善（クリック率、コンバージョン率等の効果測定）

想定年収

500万～604万円

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【大手町】総務チームスタッフ/法務経験者（管理部）

企業名

社名非公開：独立系総合会計事務所

仕事内容

管理部総務チームの一員として、法務経験を活かし、下記の幅広い業務に従事する。
・契約法務業務｜リスクチェック（システム利用・顧問弁護士と連携）等/契約書の押印および保管・管理　等
・株主総会の企画運営｜司法書士との調整/招集通知、議事、シナリオ作成/当日対応等
・法務手続き業務｜定款および登記の登録、変更手続き/税理士会への登録、変更手続き等
・ファシリティ業務｜オフィス開設および移転等の検討/委託業者との調整協議等
・社宅管理業務｜社宅利用者との調整/社宅代行業者との連携等
・社内イベント企画運営｜懇親会/大掃除/年賀状/納会/お中元、お歳暮等
・庶務業務｜電話、郵便対応/備品発注、管理/その他庶務業務
・社内会議の運営支援｜会議資料の作成依頼/会議資料のとりまとめ等
・広報業務｜対外広報（プレスリリース・SNS）/社外イベントの運営支援/外部取材対応等
・その他業務：会社の事務でどこの部署にも属さない業務

想定年収

500万～600万円

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HRパートナー（シニアアナリストーマネジャー）

企業名

アクセンチュア株式会社

仕事内容

部門人事担当として、担当部門のトップマネジメントや社員と深い信頼関係を築き、社員の人生、キャリア、プロジェクト経験を積極的にサポートする。
・担当領域が掲げる事業戦略やニーズを踏まえながら、社員個人のキャリアの志向性と照らし合わせ、社員へのコーチングやガイダンスを行う。また、担当部門に対しても、自身の社員に対する理解に基づきアドバイスを行う。
・プロジェクト配属においては、社員が最も強みを発揮できるようなアサインが行われるよう、プロジェクト配属にかかわるプロセスの各局面でコーチングを実施し、社員のキャリアゴールとビジネスの優先順位のバランスを取りながら、社員一人ひとりに合ったサポートを提供する。
・人事本部の他メンバーと協力してタレントプライオリティや人材育成プログラムを理解し、社員が必要な機会を認識できるようにする。
・タレント・ストラテジストチームと連携しながら、フィードバック、コーチング、研修を含む従業員満足度の向上に取り組む。
・インクルージョン&ダイバーシティチームと連携し、目標達成に向けた戦略とアクションについて企画・実施する。
・社員の稼働率の管理や、人事評価会議におけるコーチなど、重要な人事プロセスを管理・実行する

想定年収

500万～1200万円

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企画サポートスタッフ（経営企画部）

企業名

社名非公開：独立系総合会計事務所

仕事内容

入社後は、経営企画部の一員として、主に下記業務を担当する。
・社長直轄プロジェクトの企画/推進のサポート
・AI（特に生成AI）の活用に関するリサーチ、企画/推進のサポート
・全社横断プロジェクトの事務局運営
・顧客情報の整理/分析/活用に関する施策推進のサポート、外部環境や競合他社のリサーチ/分析のサポート
・全社会議の運営（スケジュール設定/調整、プログラム/コンテンツ検討、アナウンス、資料準備、web会議設定、当日運営など）
・その他、資料作成や社内問合せ対応、日程調整、会議準備　　など

想定年収

400万～600万円

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大阪/総務担当

企業名

社名非公開：中堅中小企業のパーパスや戦略の策定から現場におけるオペレーションまで、経営を一気通貫で支援するコンサルティングファーム

仕事内容

・事業所の管理をはじめ社内の資産や設備管理運営
・決裁書や契約書の管理運営
・代表印押印申請などの重要文書の管理
・諸規程類の制定改廃等の管理
・全社イベント促進施策の企画立案・実施
・株主総会・取締役会等の会議体の運営
・BCP対策推進、ガバナンス対応等

上記の業務をチームで推進する。

想定年収

400万～600万円

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