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「コンサルタント(人事・組織)」の検索結果

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  • コンサルタント(人事・組織)

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職種
コンサルタント(人事・組織)
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雇用形態

44件中 / 1~10件を表示

  • 企業名
    社名非公開:日系信託銀行
    仕事内容
    ・役員報酬制度の制度設計コンサルティング業務
    想定年収
    別途ご案内致します
  • 企業名
    社名非公開:コーチングの国内リーディングカンパニー
    仕事内容
    経営者/CEO への1対1のコーチングの実施、および大規模な組織変革プロジェクトの企画提案および推進。
    ・経営層及び組織のキーとなるリーダーへの1対1のコーチング
    ・大規模な組織変革プロジェクトの企画提案・推進
    ・次世代のコーチの育成
    ・自社組織づくりのための様々な社内プロジェクトへの参画
    想定年収
    経験に応じる(目安 550万~1000万円)
  • 企業名
    社名非公開:クライアントの経営課題に合わせ、戦略から IT 導入まで総合的かつ一元的なクライアントサービスを提供
    仕事内容
    ・業務、IT系コンサルティング
    ・CRM、マーケティングコンサルティング
    ・SCMコンサルティング
    ・戦略コンサルティング

    戦略~業務系まで幅広いインダストリー、サービスラインのプロジェクトにアサインいただく。
    想定年収
    420~1500万円+業績賞与
  • 企業名
    社名非公開:国内最大級の監査法人
    仕事内容
    主に大規模・中規模病院、介護施設等の下記に関する組織・人事・労務課題の改善に関する提案活動及びサービスデリバリー
    ・人事制度(評価制度、報酬制度)構築・導入
    ・人材教育・育成(研修等による経営者・管理職の育成)
    ・人事・給与システム構築導入、運用
    ・組織・人事関連規程整備 など
    想定年収
    500万~900万円
  • 企業名
    社名非公開:国内最大級の監査法人
    仕事内容
    ・M&A等を通じた積極的な事業展開に伴うビジネスリスクをヘッジするためのマネジメントサイクル構築
    ・グループ全体の効率化、ガバナンスの向上に資する組織体制の設計やグローバル共通のポリシー整備
    ・組織再編や事業展開に伴う会計・財務などの社内管理体制に関する課題調査、改善支援
    ・組織改革におけるプロジェクト推進
    ・業務効率および透明性向上のための業務の見える化、BPR(Business Process Re-engineering)実行、域内連結管理会計強化、決算早期化
    ・ITガバナンスの強化、IT基盤の統一による標準化、IT内部統制の強化、ITシステム導入/更改に関する構想策定
    など
    想定年収
    500万~900万円
  • 企業名
    社名非公開:国内最大級の税理士法人
    仕事内容
    1. 海外赴任(グローバルモビリティ)に関連する日本・各国の所得税関連サポート(国際税務)
    ・日本の個人所得税申告書の作成
    ・日本の個人所得税に関する相談業務
    ・海外赴任者に関連する法人税の論点の相談業務
    ・米国その他海外の個人所得税に関する相談業務
    ・個人所得税に関する税務調査対応
    ・ストックオプション等の株式関連報酬制度に関する税務相談業務
    ・赴任先国・赴任元国におけるコンプライアンス運用支援

    2. 海外赴任(グローバルモビリティ)に関連する各種コンサルテーション
    ・グローバルモビリティーポリシーの設計支援
    ・タックスイコライゼーションポリシーの設計支援
    ・赴任者給与支払に関する支払スキーム構築支援
    ・赴任者の各国における所得税リスク調査・ヘルスチェック
    ・赴任者の税務コンプライアンス・給与計算の業務プロセスの改善提案
    ・赴任者・出張者のコンプライアンスデータ一元化による戦略的人事管理サポート
    想定年収
    360万円~760万円
  • 企業名
    社名非公開:国内最大級の税理士法人
    仕事内容
    ・主に外資系企業に対する給与計算代行業務
    ・社会保険実務代行業務
    ・上記に関するコンサルティング
    ・営業活動
    ・クライアント管理
    ・部下マネジメント
    ・進捗管理
    想定年収
    500万円~1000万円
  • 企業名
    社名非公開:国内最大級の監査法人
    仕事内容
    中堅企業、ミドルマーケットを対象とした経営コンサルティング、顧客開拓及び商品開発業務
    ・経営管理に関するコンサルティング
    ・事業計画策定コンサルティング
    ・業務設計/改善コンサルティング
    ・人事制度の策定や運用コンサルティング
    ・情報システムコンサルティング
    ・その他経営基盤整備全般
    想定年収
    500万~1300万円
  • 企業名
    アクセンチュア株式会社
    仕事内容
    組織(ワークフォース)、企業パフォーマンスの最大化を実現するため、最適な組織・人材編成の企画および効果創出支援をはじめ、トップマネジメントやChief HR Officer(CHRO)の支援、また、人事改革、人材育成・開発、風土・働き方の改革、ならびに、これらに関係する情報システム構築を支援。

    ・ヒューマンリソース・トランスフォーメーション(Human Resource Transformation: HRT)
    民間企業や公共部門の人事組織・機能を再編・強化することで、人的資源に関わるマネジメントを効率化し、より効果の上がるものへと変革するサービス。戦略人事機能へのシフトや社員サービスの効率化、より効果的な人材開発機能の充実などを行う。

    ・ワークフォース・トランスフォーメーション(Workforce Transformation: WFT)
    技術開発部門、IT部門、営業部門、マーケティング部門等、主としてナレッジをベースに働く職能部門を対象に、社員のスキルや生産性を高めるための組織環境の開発や仕組みの設計・導入・定着化支援を行う。ラーニング、ナレッジ・マネジメント、コンピテンシー開発サービス等が含まれる。

    ・チェンジマネジメント(Change Management: : CM)
    企業合併、新規事業立ち上げ、ERP導入等の大規模な変革のプロセスを管理し、変革の成果を生み出すために社員の意識や行動を変えることを目的にしたサービス。
    想定年収
    500万~2000万円
  • 企業名
    社名非公開:国内最大級の税理士法人
    仕事内容
    主に外資系企業向けに下記の業務を提供。

    ・月次給与計算、賞与計算、退職金計算、年末調整計算、合計表作成
    ・源泉所得税に関するアドバイス
    ・社会保険、労働保険の諸手続代行(併設のKPMG社会保険労務士法人により提供)
    ・就業規則等の見直しなど労務に関するアドバイス

    日系企業向けには海外赴任者に対する税負担均等化のアドバイスなども提供
    想定年収
    340万~1000万円
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