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「コンサルタント(企業再生)」の検索結果

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  • コンサルタント(企業再生)

業務内容

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  • 金融機関/金融プロフェッショナル
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職種
コンサルタント(企業再生)
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雇用形態

17件中 / 1~10件を表示

  • 企業名
    社名非公開:Big4の一角を担う国際会計事務所系の財務アドバイザリーファーム
    仕事内容
    地域におけるまちづくりやローカルビジネス、官民連携事業化支援等に係る計画策定から実行支援まで、幅広いスコープでサービスを提供し、地域産業の振興ないしは再生の実現を目指す。

    ・まちづくり会社の立ち上げ・運営のサポート(経営管理体制構築および収益力強化などの支援も含む)
    ・官民連携事業(公設民営事業等)の立上げ・事業計画策定・実行等の支援
    ・総合計画、復興計画等の策定および実行の支援
    ・観光戦略策定および実行の支援
    ・地域団体(DMO・地域商社・スポーツコミッション等)立ち上げ及び運営の支援
    ・地域産業の担い手となる運営主体(株式会社の他、農業法人・組合等の営農関連の主体も含む)の立上げ・運営のサポート
    ・企業戦略策定および実行の支援
    ・都市インフラの有効活用に向けた戦略策定および実行の支援
    ・広域連携の企画構想・調整・実行支援
    ・地域ブランディングに向けた地元の取組みの実行支援
    ・地域おこしプロモーション(PR・イベント)の企画(協議会や実行委員会の運営等)の支援
    ・地域産業振興・再生に向けた政策提言
    ・地域での事業意欲を持つ若手や後継者、ミドルマネジメント層の人材育成支援
    ・補助金・助成金の活用や各種交付金の獲得に向けたアドバイス
    ・地域の中核企業のターンアラウンドサポート
    ・あらゆる業種業態・規模の企業に対する、事業再生に係るアドバイス
    ・営業、製造・物流領域などにおける戦略・施策の立案および現場での実行支援(バリューアップ支援)
    想定年収
    500万~1500万円
  • 企業名
    三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社
    仕事内容
    事業(経営)の承継に向けたプランの策定、後継者・次世代経営幹部の育成、次世代経営体制の整備・移行の支援、次世代ビジョン・経営計画策定、理念・DNAの継承等、次世代への「経営の承継」のための各種検討~実行支援に関わる経営コンサルティング全般を提供する。

    (1) 経営承継プラン策定 →経営承継をどのように進めるかといったプラン・計画づくりを支援する(経営・事業運営の承継、株式の承継、オーナー家内の役割の承継などの観点から課題を抽出し、施策・スケジュールを策定)
    (2) 株式承継のプランニング~実行支援 →株価対策や少数株主対策の検討、従業員持株会の設立支援など、オーナーが保有する株式を円滑に承継するためのプランニングからその実行実務までを包括的に支援する
    (3) 後継者・次世代経営幹部の育成 → 経営者・経営幹部として必要な知識・経験・思考等を研修だけでなく、クライアント企業の実際の課題解決を通して涵養する
    (4)次世代ビジョン・経営計画策定及び実行支援 →承継後を見すえた、次世代ビジョンや経営計画の策定・実行支援を行う
    (5) 理念・DNAの継承 →創業以来、クライアント企業内で培われてきた良き組織風土、今後新たに獲得・醸成すべき組織風土を理念・行動指針(ウェイ)といった形で明文化し、その継承・浸透を支援する
    (6) 次世代組織・経営体制整備 →カリスマ経営から集団指導体制への移行など、後継者の経営スタイルにあった組織・事業運営体制の構築、制度・仕組みづくりを支援する

    ■クライアント
    オーナー系企業(上場・非上場)、中堅中小企業(売上 数10億~1,000憶円規模)
    想定年収
    750万~1500万円
  • 企業名
    アリックスパートナーズ
    仕事内容
    ハンズオンによる企業変革の支援を行う。
    支援範囲は以下の通り。

    企業再生/再構築
    ・キャッシュマネジメント/資金繰り改善
    ・事業計画の再検証
    ・債務リストラ
    ・コンティンジェンシープラン立案
    ・資産売却/現金化
    ・暫定経営陣の派遣
    経営改善
    ・売り上げ拡大
    ・収益/費用の最適化
    ・運転資本管理
    ・買収前DD/統合支援
    想定年収
    800万~3000万円
  • 企業名
    株式会社経営共創基盤
    仕事内容
    ハンズオンによる経営サポートを核に、事業・財務両面からクライアント企業をサポート。具体的には、企業再生・事業再生、MBO・非上場化、関係者折衝・調整、自己投資並びに共同投資、M&Aアドバイザリー、資本調達アドバイザリー、事業計画策定、経営コンサルティング、財務コンサルティングなど多岐にわたる。成果反映型報酬中心の対価をベースにしており、自らも「経営」当事者としてリスクをとって行う。
    想定年収
    700万~1500万円
  • 企業名
    株式会社経営共創基盤
    仕事内容
    ハンズオンによる経営サポートを核に、事業・財務両面からクライアント企業をサポート。具体的には、企業再生・事業再生、MBO・非上場化、関係者折衝・調整、自己投資並びに共同投資、M&Aアドバイザリー、資本調達アドバイザリー、事業計画策定、経営コンサルティング、財務コンサルティングなど多岐にわたる。成果反映型報酬中心の対価をベースにしており、自らも「経営」当事者としてリスクをとって行う。
    想定年収
    700万~1500万円
  • 企業名
    株式会社経営共創基盤
    仕事内容
    ハンズオンによる経営サポートを核に、事業・財務両面からクライアント企業をサポート。
    具体的には、企業再生・事業再生、MBO・非上場化、関係者折衝・調整、自己投資並びに共同投資、M&Aアドバイザリー、資本調達アドバイザリー、事業計画策定、経営コンサルティング、財務コンサルティングなど多岐にわたる。
    想定年収
    700万~1500万円
  • 企業名
    株式会社経営共創基盤
    仕事内容
    ハンズオンによる経営サポートを核に、事業・財務両面からクライアント企業をサポート。具体的には、企業再生・事業再生、MBO・非上場化、関係者折衝・調整、自己投資並びに共同投資、M&Aアドバイザリー、資本調達アドバイザリー、事業計画策定、経営コンサルティング、財務コンサルティングなど多岐にわたる。成果反映型報酬中心の対価をベースにしており、自らも「経営」当事者としてリスクをとって行う。
    想定年収
    700万~1500万円
  • 企業名
    株式会社経営共創基盤
    仕事内容
    ハンズオンによる経営サポートを核に、事業・財務両面からクライアント企業をサポート。具体的には、企業再生・事業再生、MBO・非上場化、関係者折衝・調整、自己投資並びに共同投資、M&Aアドバイザリー、資本調達アドバイザリー、事業計画策定、経営コンサルティング、財務コンサルティングなど多岐にわたる。成果反映型報酬中心の対価をベースにしており、自らも「経営」当事者としてリスクをとって行う。
    想定年収
    700万~1500万円
  • 企業名
    株式会社経営共創基盤
    仕事内容
    ハンズオンによる経営サポートを核に、事業・財務両面からクライアント企業をサポート。具体的には、企業再生・事業再生、MBO・非上場化、関係者折衝・調整、自己投資並びに共同投資、M&Aアドバイザリー、資本調達アドバイザリー、事業計画策定、経営コンサルティング、財務コンサルティングなど多岐にわたる。成果反映型報酬中心の対価をベースにしており、自らも「経営」当事者としてリスクをとって行う。
    想定年収
    700万~1500万円
  • 企業名
    ロングブラックパートナーズ株式会社
    仕事内容
    地方の有力中堅・中小企業を中心とする多様な業種・ステージのクライアントに対し、主として以下の各職務に従事。
    1.事業再生・活性化支援案件
    2.財務アドバイザリー・M&A案件
    3.経営管理体制の強化支援案件

    具体的には以下の職務内容となる。
    ・事業・財務デューデリジェンス
    ・事業計画策定支援
    ・利害関係者間調整支援
    ・スポンサー招聘支援
    ・モニタリング・計画実行支援
    ・財務モデル・資金繰りモデルの開発支援
    ・原価管理体制の構築
    ・バリュエーション・債権評価・財産評定
    ・海外現地法人の実態把握
    ・内部管理体制構築
    ・企業再編スキーム構築
    上記に加え、無限責任組合員として運営に関与する地域再生・活性化ファンド、監査法人・税理士法人の業務を兼任することもある。
    想定年収
    ~900万円程度
チェックをした求人数:0

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