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条件にマッチした求人数:6

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  • CEO・COO・事業責任者

業務内容

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  • 金融機関/金融プロフェッショナル
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職種
CEO・COO・事業責任者 , CEO・COO・事業責任者
業務内容
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雇用形態

6件中 / 1~6件を表示

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  • 企業名
    社名非公開:東南アジア最大の不動産投資会社
    仕事内容
    ・ホテルの運営マネジメント全般
    ・ホテルの収益を最大化するための各種施策の立案と実行
    ・スタッフが力を発揮できる環境づくり、指導育成
    ・関係部署との連携、レポーティング(東京、シンガポール)
    ・地域社会や取引先とのリレーション構築
    想定年収
    500万~800万円
  • 企業名
    株式会社ブルパス・キャピタル
    仕事内容
    【ブルパス・キャピタル投資先における経営者候補】
    ブルパス・キャピタルは多くの投資先を通じて、若いプロ経営者が輩出されるプラットフォームを創ることをミッションとしています。
    ブルパス・キャピタルの投資先において、経営者候補となりえる方々とあらかじめ関係性を築き、その方の強み、志向に合致する最適な案件をご紹介致します。
    投資先で実績を残した経営者には、プロ経営者としてのキャリアを形成すべく、その後の新たな投資案件において経営者としての機会を連続的にご紹介します。
    また、将来的にはトラックレコードを重ねた経営者(又は経営チーム)に対して、サーチファンドに類似する形で、ご自身が社長になりたい企業へ投資する機会の構築も想定しています。

    将来経営者および起業家を目指しているポテンシャル人材の方々は、プロレド・パートナーズのターンアラウンドチームとして、企業再生における常駐コンサルティング、PEファンドの投資先におけるバリューアップ・コンサルティング、プロレド・パートナーズのプリンシパル投資先における経営者人材のポジションにて、実績を積んでいただくことも想定しております。

    仕事内容
    ・CEO/COO職 (代表取締役社長/副社長)
    ・CFO (取締役/執行役員として経営企画/財務・経理/管理部門を管掌)
    ・CHRO/CTO/CMO (取締役/執行役員)
    想定年収
    1000万円~3000万円程度+ストックオプション又はEXITボーナス
  • 企業名
    株式会社ブルパス・キャピタル
    仕事内容
    ・現社長が退任する前に、社長業を引き継いで頂き、弊社と協働で企業価値向上を進めて頂きます。
    ・CTO を採用する可能性がありますので、そのメンバーの選定、経営チーム作りにも関わって頂きます。
    ・弊社が投資先の経営陣と策定した中期経営計画の執行を進めて頂きます。
    ・特に営業戦略の仕組化や、KPI 策定・モニタリングや経営結果の見える化を、ファン
    ドメンバー(または採用した経営企画人材)と共に、構築・実装していける人材、または、その理解がしっかりとある人材を採用いたします。
    想定年収
    1500万円+SO
  • 企業名
    社名非公開:オフィス移転プラットフォームの開発・運営
    仕事内容
    エンタープライズ(大手不動産デベロッパー)を対象にした不動産データプラットフォームのソリューション提案。
    開発用地の取得・テナントへの効率的なアプローチ・保有物件のポートフォリオマネジメントなど、開発業者の様々な場面における課題を見つけ、データを活用した業務効率化を提案する。
    想定年収
    600~800万円
  • 企業名
    社名非公開:創業期の投資・育成に特化したベンチャーキャピタル
    仕事内容
    150社を超える投資先企業でのCEO、CFO
    ベンチャーキャピタルの投資先になるため、イグジットとしてM&A、IPO、MBO等の業務統括、推進
    想定年収
    別途ご案内致します
  • 企業名
    社名非公開:中小企業に特化した新興の投資ファンド
    仕事内容
    CEO業務全般

    業歴50年弱の神奈川県愛甲郡に所在する貨物自動車運送事業を運営する企業。建築資材運送に特化、優良荷主からの安定した収益基盤を有しており、売上10億円弱、営業利益率10%超と高い利益が特徴(従業員は50名程度)。業績は順調に推移しているが、今般、事業承継に伴い、新たに代表取締役社長を募集するものであり、就任後、半年~1年程度は、現社長と共に併走いただき、円滑な事業承継を行うと共に、ファンドと共にEXITへ向けて推進いただく。
    想定年収
    1200万~1500万円程度  *上記は初年度年俸。次年度以降は業績達成度合いに応じ、賞与分を上乗せ
チェックをした求人数:0

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