「コンサルタント（業務プロセス・BPR）;コンサルタント（人事・組織）;ITコンサルタント」の転職・中途採用求人情報

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職種: コンサルタント（業務プロセス・BPR）;コンサルタント（人事・組織）;ITコンサルタント
業務内容
年収
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雇用形態

3件中 / 1～3件を表示

HCMコンサルタント（IT戦略系）

企業名

社名非公開：新興国のコンサルビジネス発展にも取り組む総合コンサルティングファーム

仕事内容

クライアントの本質的な質の向上と企業価値の創出に向けて、「組織・人材」をテーマに、戦略の策定から業務改革・定着化の実現までをサポートする。

・組織・人材定義 / 人事KPI設計 / アセスメント設計 / 人事データ分析
・グローバル・グループ人材マネジメント / タレントマネジメント
・人事部門機能改革
　－人事業務改革（BPR）
　－人事関連システム構想策定・導入支援
　－シェアードサービス構想策定・導入支援
　－アウトソーシング構想策定・導入支援
・ワークフォースマネジメント / ワークスタイル改革
・チェンジマネジメント

想定年収

500万～1500万円

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人事系テクノロジーコンサルタント

企業名

KPMGコンサルティング株式会社

仕事内容

人事分野において、テクノロジーを活用した課題解決の提案・導入・定着化を推進する。

想定年収

500万～2000万円

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組織人事コンサルタント

企業名

KPMGコンサルティング株式会社

仕事内容

以下の領域に関するコンサルティングに従事する。

・Talent Management (報酬・評価制度、人材開発、タレントマネジメント、役員報酬制度、人事DD・PMI　等）
・Workforce Intelligence /Organizational Design (要員計画、要員適正化、組織設計　等）
・Behavioral Change Management (組織風土改革、意識・行動変革　等）

想定年収

500万～2000万円

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