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【未経験・第二新卒歓迎】ITコンサルタント(導入&保守）(少数精鋭で顧客のグローバル財務DXを支援)

企業名

社名非公開：連結経営に特化したプロフェッショナル・ソリューションカンパニー

仕事内容

国内外でグローバルに展開する大手企業を中心に、以下の支援を行う。
・TMS導入に関する上流コンサルティング
・TMS導入後の顧客サポート
・財務業務のアウトソーシング支援、業務標準化・効率化の提案
※ 海外ベンダーのTMS製品を活用したコンサルティングを行う（自社製品ではない）

想定年収

500万～650万円

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SAPコンサルタント / エンジニア

企業名

アクセンチュア株式会社

仕事内容

SAP導入を契機に全社改革やグローバルオペレーションを実現し、お客様のビジネス変革を推進していただく。
グローバル単位でのプロジェクトが多く、国内を代表する大企業や外資系企業に対して、
社のグローバル拠点や社内の複数の部署と連携し、お客様の変革に携わっていただく。

想定年収

500万～2000万円

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ITコンサルタント

企業名

社名非公開：グループ社員数1000名を超える50年以上の歴史を持つ大手総合コンサルティンググループ

仕事内容

様々な業界において、顧客の事業に伴走し、事業のシステム化に向けた分析や要求開発、要件定義などを推進するITコンサルタント・BA（ビジネスアナリスト）およびPM業務を行う。
※特に、ERP、販売管理システム、基幹システムの導入等の提案を行う。
具体的には、主に下記の業務を担当。

主な業務内容
・案件の獲得に向けた営業活動（リード獲得のためのセミナー企画、webコンテンツの作成含む）
・システム将来像の策定
・DXプランニング、DX推進
・ビジネス要件の定義・最適化
・ソリューション検討、システム開発計画の立案
・システムアーキテクチャの選定・設計
・システム要件の定義・最適化
・システム開発におけるプロジェクト管理、推進
・システムアウトソーシングの計画策定
・提案書の作成

＜具体的には＞
・システム化に向けた分析や立案
・ステークホルダーの利害調整やあるべき姿の提言、詳細ヒアリング
・要求開発
・要件定義
・エンジニアへの落とし込み

想定年収

500万～800万円

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テックリード（インフラ）

企業名

社名非公開：グループ社員数1000名を超える50年以上の歴史を持つ大手総合コンサルティンググループ

仕事内容

お客様のビジネス要求・要件をヒアリングし、最適なインフラアーキテクチャを設計・構築する。
オンプレミス、クラウド、ハイブリッドなど、幅広い環境に対応し、最新の技術動向を踏まえた提案を行う。

具体的には
・顧客との要件定義、技術的な課題解決
・インフラアーキテクチャの設計、構築、運用
・サーバー、ネットワーク、データベース、セキュリティなどの設計・構築
・クラウド環境（AWS、Azure、GCP等）の設計・構築・運用
・パフォーマンス最適化、セキュリティ対策
・チームメンバーの技術指導、育成
・プロジェクトマネジメント

想定年収

500万～800万円

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[HLM] 人事労務担当マネージャー

企業名

KPMGコンサルティング株式会社

仕事内容

健康管理や労務管理に関連する下記の業務についてリードをしながらスタッフメンバーの業務調整等を担当していただきます。

　・労務管理指導に関する業務（長時間労働防止対応、個別相談対応、トラブル対応等）
　・健康管理/産業保健に関する業務（不調者対応、休職・復職対応、産業医との連携、健康管理施策の企画・実行等）
　・労働安全衛生に関する業務（健康診断業務、ストレスチェック業務、衛生委員会運営等）
　・その他人事労務業務全般

想定年収

392万円～1000万円

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[FS-ACM] 【INS】保険業界向けアカウント担当・インダストリーコンサルタント

企業名

KPMGコンサルティング株式会社

仕事内容

《職務内容》
保険業界のトランスフォーメーションを支援する。
特に保険会社へのリレーションを生かしたアカウント管理、ソリューション提案、デリバリーチームと連携してプロジェクトの立上げを行う。
大規模トランスフォーメーションを支援する上ではグループ全体と共同でチームを編成しプロジェクトを実行する場合もある。各種トランスフォーメーションのテーマは主に以下の通り。
1) 事業戦略：新規事業戦略の策定、経営統合/PMI、ESG戦略など
2) オペレーション：顧客接点改革、事務改革など
3) 組織・人事：組織設計、事業理念策定、人事制度設計、人材開発、企業文化変革など
4) 財務・会計：国際資本規制対応、決算早期化、管理会計高度化など
5) IT・デジタル：デジタル戦略・IT戦略の策定、生成AI/Web3.0活用、IT導入におけるPMOなど
6) リスク・コンプライアンス：ITガバナンス強化、プロジェクト監査、サイバーセキュリティー強化など

《役割および責任》
原則シニアマネジャー職・アソシエイトパートナー職の採用を想定。
各アカウント責任者として、時にプロジェクトの現場をハンズオンで支援しクライアントの実行責任者から信頼を勝ち取り、時にビジネス領域全般についてCXO／部門長クラスとコミュニケーションを取り、経営課題を理解し、サービスラインと協業して解決策の提案を行っていただく。

想定年収

1000万円～

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Salesforce導入・強化コンサルタント｜Manager　Or　Senior Manager

企業名

社名非公開：国内ITコンサルティング会社

仕事内容

・業務ヒアリングを行い、現場の動きを正確に把握してTo-Be業務を構想
・Salesforce標準機能で実現する部分／拡張が必要な部分の切り分け
・画面・入力項目・権限設計など、要件を実装可能な形に具体化
・設定・テスト・不具合修正まで携わり、現場が使える状態に仕上げる
・導入後30〜60日の定着支援を行い、改善点を洗い出し・修正
・KPIやダッシュボードを整備し、数字で改善を立証
・継続改善・追加フェーズの提案まで一気通貫で担当

想定年収

550万～900万円

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インダストリーコンサルタント（公共サービス領域）

企業名

アクセンチュア株式会社

仕事内容

下記のようなテーマに携わり、業界全体、お客様の変革を全面的に支援する。
・中央官庁主導の産業別成長戦略（政策立案）
・中央官庁・地方自治体のデジタル・トランスフォーメーション
・独立行政法人、大学を含む教育機関、公的法人、政府系事業会社の変革
・スマートシティ、地方創生
・ヘルスケア産業

想定年収

500万～2000万円

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[P&C]People＆Change-人事系テクノロジーコンサルタント

企業名

KPMGコンサルティング株式会社

仕事内容

人事分野において、テクノロジーを活用した課題解決の提案・導入・定着化を推進する。
・業務・システム改革に向けた基本構想策定
・新システム選定のためのRFP作成及び新システムの選定
・新システムの業務/システム要件定義
・業務・システム改革のPMO
・新業務プロセス設計
・新業務への移行準備と移行の実施
・新業務・新システムの定着化
・人事情報分析を起点とした組織・人材改革

想定年収

500万～2000万円

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[GIE]（エナジー） Government, Infrastructure and Energy Consultant

企業名

KPMGコンサルティング株式会社

仕事内容

当該業界向けに以下のような領域の案件組成、並びにサービス提供を行う。
・経営戦略、事業戦略
（例）中期経営計画策定、事業構造改革、新規事業戦略策定、成長戦略策定
・経営管理
（例）経営企画管理強化、業績指標策定・モニタリング、経営オペレーション高度化
・業務変革
（例）DX推進・導入、マーケティング・営業業務高度化、財務・会計業務高度化、リスク管理強化、規制対応、人事制度策定
・プログラム/プロジェクトマネジメント
（例）制度対応の係るプログラム・マネジメント・オフィス、大規模プロジェクト・マネジメント・オフィス

想定年収

595万～2000万円

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