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組織人事コンサルタント・M&Aコンサルタント・退職年金コンサルタント

企業名

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社

仕事内容

(1) 組織人事コンサルタント・M&Aコンサルタント
・HRトランザクション（M&A・組織再編）
・グローバル人材マネジメント・報酬ガバナンス
・役員報酬制度設計・コーポレートガバナンス
・人事制度設計・導入
・労働環境整備・働き方改革支援

(2) 退職年金コンサルタント
・年金制度改革支援（制度設計、導入支援）
・M&A支援（年金DD、クロージング支援、PMI）

想定年収

600万～2000万円

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ITコンサルタント

企業名

社名非公開：大手コンサルティングファームの出身者の公認会計士により設立。ビジネス/業界/業務/システムソリューションに関する豊富な知識と経験を活かし、サービスを提供する。

仕事内容

適性を確認の上、各プロジェクトにアサインする。
・業務プロセス改善プロジェクト
・システム（ERP）導入プロジェクト
・管理会計制度構築プロジェクト
・事業移管プロジェクト
・プロジェクト再生支援プロジェクト

想定年収

別途ご案内致します

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ITコンサルタント（コンサルタント／シニアコンサルタント／マネージャー／シニアマネージャー／ディレクター）

企業名

社名非公開：大手コンサルティングファーム出身者によって、2020年創業の国内コンサルティング会社

仕事内容

※ご経験に応じて業務をお任せする。

・コンサルティング案件のプロジェクトリード
・各ステークホルダーとのリレーションシップマネジメント
・定常業務に対して業務プロセスの見直し、改善の提案推進を行う
・資料、ドキュメント作成
・ベンダー管理
・クライアントとの折衝、進捗管理、スケジュール管理
・品質管理、ドキュメントレビュー等の業務

ディレクターは上記に加え、以下もお任せする。
・50名程度のユニットメンバーのメンバー管理
その他組織の仕組み作りやカルチャー醸成にもお取組みいただきたいと考えている。

想定年収

480万～ 2500万円

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コンサルタント

企業名

社名非公開：PEファンド出身者が運営するハンズオン型コンサルティングファーム

仕事内容

M＆Aアドバイザリー、ITコンサルティング、経営支援などを主軸に大手企業やベンチャー企業に向けてソリューションを提供する。
大手事業会社などのM＆A案件や大手金融機関などのIT案件が増えており、クライアントの課題解決やプロジェクト推進を担えるコンサルタント人材を募集。
またクライアントワークだけでなく、自社の投資案件や新規事業立ち上げにも積極的に携わり、事業拡大をリードする。

ご経験やご意向をもとに以下のいずれかまたは複数に従事。
・M＆Aアドバイザリー業務
プロジェクトマネジメント、実行、アドバイザリー業務、デューデリジェンス、分析・レポーティング、モデル提供、報告資料/稟議資料作成
・投資業務
PE案件のソーシング、デューデリジェンス、事業継承の実行、投資後の事業運営
・経営支援
事業計画策定、モデル作成、KPI設計/導入、管理体制構築、アドバイザリー、投資家コミュニケーション、業務効率化、DX推進戦略策定、ロードマップ策定
・ITコンサルティング業務
ITプラットフォーム/システム開発のプロジェクトマネジメント
要件定義
リスクアセスメント
PMO
資料作成
DX推進関連業務

想定年収

800万～1200万円

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コンサルタント（仙台）

企業名

社名非公開：ハイレベルなプロ人材で、経営課題を解決する会社

仕事内容

1. 【経営課題の発掘と特定】～経営者と未来を語り合うパートナーシップ～
・活動内容: 企業の経営者・役員へ訪問し、深い対話を行う。事業の現状、市場での立ち位置、そして「5年後、10年後にどうありたいか」といった将来の展望を深くヒアリングする。
・魅力ポイント: 経営者のビジネスパートナーとして、まだ言語化されていない本質的な経営課題（イシュー）を対話の中から見つけ出し、明確化する。洞察力と対話力が企業成長の起点となる。

2. 【オーダーメイドで解決策の企画・提案】～課題解決の設計図を描く戦略立案～
・活動内容: 特定した課題に対し、「プロ人材による支援」を組み込んだ最適なプロジェクトプランを設計する。
誰が: どのような専門知見を持つプロ人材が適任か
何を: 具体的にどのような支援内容を行うべきか
いつまで: どのくらいの期間で成果を出すか
・魅力ポイント: 既製品ではなく、企業の状況に完全に合わせたオーダーメイドの解決策を企画・提案する。企画力が複雑な課題を解決する設計図となる。

3. 【AIと知見の融合による最適なプロ人材のマッチング】～解決実行のプロフェッショナルを集結～
・活動内容: 30,000名超のプロ人材データベースから、企画したプロジェクトに最適な候補者を選定する。
・魅力ポイント: コンサルタント自身の知見と仮説に加え、AIマッチングの仕組みを駆使し、最適なプロフェッショナルをスピーディーに特定する。解決実行のスピードと確実性を高める。

4. 【プロジェクト成功への伴走と追加提案】～企業の成長を成功まで見届けるリレーション構築～
・活動内容: プロジェクト開始後も顧客企業とプロ人材の間に立ち、支援が円滑に進むよう進行を徹底的にサポートする。
・魅力ポイント: 単なる進捗管理に留まらず、成果を最大化するための軌道修正や追加提案を積極的に行う。企業との長期的なリレーションを構築し、変革を成功まで見届ける伴走者として大きな達成感を得られる。

想定年収

500万～750万円

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テクノロジーコンサルタント（公共サービス・医療健康領域）

企業名

アクセンチュア株式会社

仕事内容

以下をミッションとしながら、お客様の課題に応じて幅広い工程に携わる。
・お客様のIT課題の理解と変革が求められる事項の定義
・公共サービス・医療健康領域への理解、当領域に適したソリューションの適用
・変革ジャーニーの立案と具現化までの支援
・システム構成のあるべき姿の立案・提言

プロジェクト事例
・国家事業としての大規模システム開発プロジェクトの計画立案
・年金、雇用、税金、労働など社会インフラとして国民生活に欠かせない政府情報システムの要件定義
・電子申請、AI、IoTなどの国家IT戦略に基づくデジタル化に関するプロジェクト

想定年収

500万～2000万円

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プロジェクトマネージャー（リードメンバー）

企業名

社名非公開：大手総合商社が設立したDXコンサルティング会社

仕事内容

当グループのデジタルエンジニアリングCoE組織である当社では、総合商社ならではの幅広い事業ドメイン（鉄鋼、モビリティ、建機、都市開発、メディア、リテイル、資源、化学品、次世代エネルギー等）を対象に、DX推進/デジタル戦略策定プロジェクトに取り組んでいる。
それらのプロジェクトにおいて、主に以下の業務を担当していただく。

・AI/生成AI領域のPoC・本番システム開発プロジェクトにおけるクライアントの課題設定、及び先端技術に強みを持つ社内のエンジニアとのコミュニケーションを踏まえたプロジェクトの管理・推進
・上記に伴う社内外のステークホルダーとの各種の折衝や調整
・その他、PMO業務

これらの業務にエンジニア・データサイエンティスト・デザイナーと協働しながら取り組み、事業会社の現場に伴走してDX/デジタル戦略の実現を遂行していく。

想定年収

850万〜1,450万円

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DX / AIコンサルタント

企業名

社名非公開：大手総合商社が設立したDXコンサルティング会社

仕事内容

当グループのデジタルエンジニアリングCoE組織である当社では、総合商社ならではの幅広い事業ドメイン（鉄鋼、モビリティ、建機、都市開発、メディア、リテイル、資源、化学品、次世代エネルギー等）を対象に、DX推進/デジタル戦略策定プロジェクトに取り組んでいる。

それらプロジェクトにおいて、次のような業務を担当いただく。
・ヒアリングやデスクトップ調査を通じたクライアントの要望や課題の理解
・課題整理、効果算出、スコープ設定などを含む、DX推進の企画やデジタル戦略の策定
・ソリューションの検討/具体化
・プロジェクトの立ち上げに向けた社内のチーム組成
・上記に伴う社内外のステークホルダーとの各種の折衝や調整

これらの業務にエンジニア・データサイエンティスト・デザイナーと協働しながら取り組み、事業会社の現場に伴走してDX/デジタル戦略の実現を遂行していく。

想定年収

650万〜1,150万円

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【オープンポジション】DXコンサルタント／プロジェクトマネージャー

企業名

社名非公開：戦略から運用まで、お客様の成功に全力を尽くすコンサルティングファーム

仕事内容

ご経験・スキル・志向に応じて、DX領域の以下の業務に携わっていただく。

・DX／IT戦略・ロードマップ策定支援
・業務改革（BPR）、業務プロセス設計
・DX施策（モダナイゼーション・AI・クラウド・データ・ERP等）の立案・推進
・システム化構想、要件定義など上流工程
・DX／ITプロジェクトの推進、PM／PMO支援
・オフショア（主にベトナム）を含むグローバルチームとの協業

※担当範囲・裁量はレベルに応じて決定します。

想定年収

400万～2500万円

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IT戦略・ERP導入コンサルタント｜システム営業経験者

企業名

社名非公開：国内独立系のFAS　豊富な実績に裏付けられたM&Aアドバイザリー、会計・税務サービス

仕事内容

基幹システム（ERP等）の刷新プロジェクトにおいて、上流工程から実行支援まで、プロジェクトマネジメントおよびコンサルティング業務をリード。
・企画・構想策定：経営課題に基づいたあるべき姿（To-Be）のデザイン
・BPRの推進： Fit to Standardを前提とした、部門横断的な新業務プロセスの設計
・システム選定支援： RFPの作成、システム・ベンダー選定のアドバイザリーを特定製品に偏ることなく実施
・導入PMO：プロジェクト全体の進捗管理、課題管理、およびユーザー部門間の利害調整
・意思決定支援：経営層に対するデータに基づいた投資判断や戦略的アドバイス
（業務の変更範囲について：その他当社の指定する職種）

想定年収

800万～1500万円

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