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テクノロジーコンサルタント（人材・組織領域 / ファイナンシャル領域)

企業名

アクセンチュア株式会社

仕事内容

お客様の経営計画や変革アジェンダのうち、人材・組織運営（Talent ＆ Organization：T＆O）領域、及びファイナンシャル（Financial & Enterprise Planning)領域に関して、変革の目的と背景となる課題・業務上のインパクトを適切に理解し、WorkdayといったグローバルSaaSやデジタルアダプションツール等の最新テクノロジーの活用法を知るプロとしてスキル育成を行う。
その上で、Workdayソリューションを活用した変革設計・ソリューション導入・稼働後の運用サポートを通じて、お客様ビジネスの変革を中長期的に支援する変革推進パートナーとして貢献する。

◆プロジェクト事例
・全社DX推進やオペレーションモデル変革において、人材・組織運営領域及びファイナンシャル領域に関して、業務面及び情報管理面双方での変革テーマ設定から、ソリューション構成検討及び運用・運営モデルの構想策定・設計、ソリューション導入・展開チームの組成を通じて一大イニシアティブを推進
・グローバルでの人材活性化や自発的なキャリアマネジメントを後押しするための業務オペレーティングモデルの標準化設計、新ソリューション設計・導入を、複数のフェーズをかけてグローバル展開し新モデルでのグローバル運用の実現を推進
・社のグローバルベースラインmyConcertoを活用し、短期間でグローバルでのタレントマネジメントオペレーションプラットフォームを確立し、お客様の社内イニシアティブでの初動・初期成果創出タイミングを加速させ、以後継続的に業務標準化やオペレーション対象の拡大していく変革・整備推進アプロ―チを支援
・人的資本経営に備えた、社内人材情報の管理・活用の効率化・活性化を狙った運用改善・オペレーティングモデル改革・ソリューションの整備・追加展開の構想策定及び実行支援

想定年収

500万～2000万円

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オープンイノベーション担当コンサルタント

企業名

KPMGコンサルティング株式会社

仕事内容

・クライアントが持つアセットを利用した外部企業連携（オープンイノベーション）に関する支援
-クライアントの戦略立案、体制構築、外部企業とのマッチングの支援

・アライアンス対象業種
-金融業界から非金融業界まで幅広く

想定年収

500万～2000万円

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イノベーティブ・テクノロジー・コンサルタント（AIT）

企業名

KPMGコンサルティング株式会社

仕事内容

クライアントが抱える様々な経営課題に対して、
　・データ活用した課題の可視化、
　・最適な業務処理に関する予測・最適化、
　・デジタル技術を組み合わせた業務の自動化、
　・新たなビジネスモデルの構築に関するデジタル戦略・計画の立案からその実行・実現に至るまで
トータルでサービスを提供する。

想定年収

500万～2000万円

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組織人事領域のコンサルタント

企業名

KPMGコンサルティング株式会社

仕事内容

組織人事領域の様々な課題について、高度な人事知識とグローバルの最新のソリューションをもとに解決策を提示し、顧客企業に対するコンサルティングサービス（問題分析、ソリューション提供）、リレーション構築、プロジェクト実施を行う。
具体的には次のような事項を含む。
・Talent Management（報酬、評価制度、人材開発、タレントマネジメント、役員報酬制度、人事デューデリジェンス、PMI　等）
・ Workforce Intelligence／Organizational Design（要員計画、要員適正化、組織設計　等）
・ Behavioral Change Management（アセスメントを通じた人材の意識行動変革、リーダーシップ開発　等）

【具体的な案件】
・人材マネジメント戦略策定
・基幹人事制度（等級、報酬、評価）策定
・グローバル人事戦略策定
・人事デューデリジェンス
・M&Aに伴うリテンションプラン策定
・人事制度統合（PMI）
・人材育成体系策定
・管理職研修（評価者研修含む）
・従業員意識調査
・役員報酬制度設計
・サクセッションプランニング
・要員計画策定　等

想定年収

500万～2000万円

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人事系テクノロジーコンサルタント

企業名

KPMGコンサルティング株式会社

仕事内容

人事分野において、テクノロジーを活用した課題解決の提案・導入・定着化を推進する。
・業務・システム改革に向けた基本構想策定
・新システム選定のためのRFP作成及び新システムの選定
・新システムの業務/システム要件定義
・業務・システム改革のPMO
・新業務プロセス設計
・新業務への移行準備と移行の実施
・新業務・新システムの定着化
・人事情報分析を起点とした組織・人材改革

想定年収

500万～2000万円

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経理財務・経営管理領域のシステムコンサルタント

企業名

KPMGコンサルティング株式会社

仕事内容

クライアント企業における財務会計・管理会計領域の課題について、業務とシステムの双方の視点から分析し、解決策を提案する。
また、解決策の実現に向けて、システムを活用したビジネストランスフォーメーション（事業変革）の実行を支援する。

・業務・システム改革に向けた基本構想策定
・新システム選定のためのRFP作成及び新システムの選定
・新システムの業務要件/システム要件定義
・業務・システム改革のPMO
・新業務への移行準備と移行の実施
・新業務・新システムの定着化

想定年収

500万～2000万円

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経理財務・経営管理領域の業務コンサルタント

企業名

KPMGコンサルティング株式会社

仕事内容

CFO領域の様々な課題について、高度な会計知識とグローバルの最新のソリューションをもとに解決策を提示し、顧客と一緒に改善活動を行う。

・経営指標の設定や経営管理業務全般の変革および改善
・予算や予測の仕組み等の管理会計制度および業務の抜本的な改革
・IFRSを含む制度会計変更を契機とした、グループ全体の管理体制強化と業務プロセス改善
・IA（インテリジェントオートメーション）等のデジタルテクノロジーを活用した経理業務プロセス改革
・経理財務部門の変革ビジョン策定、グループ経理体制の見直しと機能再配置
・トレジャリー機能における資金効率化、財務リスク管理、業務効率化の検討支援
・そのほかグローバルのFinance Strategy & Transformation チームと連携したソリューション開発及びグローバル開発ソリューションの日本展開に関わっていただきます。

【具体的な案件】
・IFRS導入及び国内・海外子会社展開
・製品別損益管理の業務要件定義・システム導入
・予算・原価管理制度改革支援
・経理情報高度化の海外展開支援
・トレジャリーマネジメント高度化検討支援
・CEO意思決定サポート情報の体制構築・プロセス整備
・電子化によるペーパーレス化と働き方改革等

想定年収

500万～2000万円

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営業担当（プレイングマネージャー）

企業名

社名非公開：マッキンゼー出身者らで立ち上げられた新興コンサルティングファーム

仕事内容

IT・経営コンサルティングからシステム開発、保守運用まで一気通貫で手掛ける当社グループ全体の営業において、戦略策定から実行に至るまでの営業活動全般をリードしていただく。

業務範囲
・大手企業クライアントへの営業・提案活動全般をプレイングマネージャーとしてリード
・大手企業クライアントへの提案に向けた分析、営業資料作成などの営業戦略の実行
・グループ事業戦略に基づく営業戦略の策定
・営業部門メンバーの教育等、営業体制の構築
・営業管理ツールの設計・浸透
・大手企業クライアントへの営業・提案活動全般をプレイングマネージャーとしてリード
・大手企業クライアントへの提案に向けた分析、営業資料作成などの営業戦略の実行
・グループ事業戦略に基づく営業戦略の策定
・営業部門メンバーの教育等、営業体制の構築
・営業管理ツールの設計・浸透
　など

想定年収

1000万～5000万円

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スタートアップ向けファイナンシャルアドバイザー（Director/VP/シニアアソシエイト）

企業名

GIP株式会社

仕事内容

・スタートアップ向けのM&A戦略の立案及び提案
・VC投資先の調査及びExitに関する支援
・M&A/資金調達のエグゼキューション業務

想定年収

1,000万～3,000万円+SO

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アドバイザリー運用部(プロダクトマネジメントグループ)/エグゼクティブ・ディレクター

企業名

社名非公開：日系大手証券会社のグループ企業。最先端の金融テクノロジーを駆使した運用や商品開発で、ベストパフォーマンスの提供を目指す。運用規模も国内最大級。

仕事内容

・プロダクトマネジメントグループ：外部委託運用ファンドの運用・プロダクトマネジメント（投信、投資顧問）
・戦略企画グループ：外部委託運用ファンドの新規マネージャーソーシング

想定年収

1000万～2000万円

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